【正文】 本人于 xx 年 xx 月到 xx 公司工作，一直住在公司的宿舍，因業(yè)主不再續(xù)租，我們無家可歸，公司無法解決住處問題。對此，公司沒有及時采取措施，為我們尋求新的住所，或是提供住房補貼。反而遲遲不發(fā)工資，特此申請辭職。企盼離職前結(jié)清所有所欠工資。 望領(lǐng)導(dǎo)批準，謝謝！ 此致 敬禮！ 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 拖欠工資提出的辭職報告范文 4 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 因為工作累、工資低、且工作環(huán)境惡劣，導(dǎo)致整天頭暈眼花生活在缺氧狀態(tài)下，進而嚴重的摧殘了我的健康，再加之某些人實在惡心，所以決定辭職，請領(lǐng)導(dǎo)批準！ 此致 敬禮！ 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 【拖欠工資提出的辭職報告范文】相關(guān)文章： 年個人原因提出的教師辭職報告 3 篇 司拖欠工資而提出辭職的辭職報告范文 第三篇：拖欠工資辭職報告 辭職報告 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 經(jīng)過幾個月的慎重考慮和內(nèi)心掙扎，我決定上交這份無奈的辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。此時此刻，我?guī)е鴱?fù)雜的心情承上這份報告。由于您對我的能力的信任，使我能夠進入公司這個團隊，自 2021年 2 月入職，公司處于欠薪特殊時期，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理遺留的許多棘手問題，并且職務(wù)也得到晉升。在短短的 17 個月時間里，獲得各種機遇和挑戰(zhàn)，處理各類 問題學(xué)到了很多也積累了很多經(jīng)驗，對此我深懷感激！ 由于家庭生活經(jīng)濟困難，無法再為公司繼續(xù)堅持奉獻，我不得不向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請，對于由此為領(lǐng)導(dǎo)造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望領(lǐng)導(dǎo)能體恤我個人實際盡快安排發(fā)放完畢離職之日起剩余的 12 個月工資，對我的辭職申請予以考慮，并批準為盼。 此致敬禮 申請人： 年 月 日 領(lǐng)導(dǎo)意見： 第四篇：拖欠工資辭職報告 在職員工的辭職報告范文 尊敬的辦公室人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)：我向公司正式提出辭職。 我自 2021 年 8 月 6 日進入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝 !但是，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持！ 公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。 相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準！ 祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里 !此致 敬禮 合同到期后通用辭職報告范文 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好，我個人的上一份合同已經(jīng)于 2021 年 8 月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了一個艱難的決定，不準備再續(xù)簽 下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。我于 xx 年年從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激 !轉(zhuǎn)眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心，準備離開公司。可能一個新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學(xué)識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到學(xué)校尋求深造。 總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現(xiàn)在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。 希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細考慮我的申請并同意。辭職報告怎么寫 辭職信怎么寫 作為打工仔，相信沒有多少人未嘗過撰寫辭職信。很多人以為辭職信并不重要，反正已決定離開任職機構(gòu)，不過一封好的辭職信，也能該上司雇主留下好印象。 了解辭職權(quán)利的性質(zhì)； 作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的 判斷，是需要一定的法律基礎(chǔ)的。員工辭職的權(quán)利，共計有三種，其一是與單位協(xié)商，這是不需要員工單獨擬寫辭職信的；其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權(quán)利是一種預(yù)告解除勞動合同的權(quán)利，在現(xiàn)實中還是受到一些限制的，而且有可能會承擔(dān)向單位支付違約金的責(zé)任，因此，在行使這種權(quán)利時，作為員工，應(yīng)當(dāng)深思一下；其三是即時辭職權(quán)利，這種辭職權(quán)利，員工是不需要向單位承擔(dān)任何賠償或者違約責(zé)任的，但是這種辭職需要法定的理由。 尋找合適的辭職理由； 在想清楚辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職 ，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由；預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由；即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費等諸種情形。 措詞溫和，不可激化矛盾； 找到合適的理由之后，在具體行文時，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。 順利取得相應(yīng)的證據(jù)； 員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉 證責(zé)任。因此員工在辭職前、辭職時就應(yīng)當(dāng)有意識地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。 作好仲裁或者訴訟的心理準備。 如果你與單位之間的勞動合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會向你索要的心理準備；如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會扣留檔案的心理準備；如果你的社保關(guān)系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準備吧。 總之，辭職跳槽本身對于員工來說，是一個有風(fēng)險的行為。在做出這個行為之前，需要 深思并做好承擔(dān)風(fēng)險的心理準備，并且需要儲備相應(yīng)的法律常識來保存對自己有利的證據(jù)，必要時，也需要求助于專業(yè)律師為妥。如果因為下列塬因你打算辭掉職位： 不獲公司重用或尊重 因某些塬因被迫辭職 因健康、家庭或個人理由 找到另一份更適合自己的工作 那么，一封辭職信是不可缺少的。辭職信的作用，一方面可讓對方留下好印象，另一方面也可視為一份離職證明。 辭職信四大要素 書寫正式的辭職信，須具備以下四大要素： a)填寫適當(dāng)受文者名稱及需要知會的上司。 b)清楚寫出 辭職的理由。 c)感謝公司給予你工作機會，并在工作上獲得寶貴的技能及經(jīng)驗。d).最后，祝愿公司將來