黨員干部落實中央八項規(guī)定自查報告-文庫吧
2025-03-27 02:48 本頁面
【正文】 前 5 位以上的，獎勵該組 3000 元 。凡被縣委、縣政府 (包括市級以上 )評為先進(jìn)的，獎勵該工作組 5000元 。受到縣委 、縣政府通報批評或者納入重點管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，處罰工作組 2021 元。部門工作比照執(zhí)行。 二是制定請銷假制度。干部實行每天二次簽到，每月不準(zhǔn)曠 工超過 3 天，全年累計曠工超過 15 天的，年終考核定為“不稱職”等次。干部因公因事請假，以書面形式向黨政主要負(fù)責(zé)人請假。 三是實行值班制度。除辦公室做好日常值班外，從周一到周日，每天安排一名副科級干部和 2 名其他干部帶班值班和住夜值班，每周全體鎮(zhèn)干部住鎮(zhèn)時間不少于五晚。 四是落實縣委《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管部分工作的實施意見》，黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)不 直接分管財務(wù)、人事、工程項目建設(shè)、物資采購、行政審批等工作，由副職直接分管，嚴(yán)格執(zhí)行“三中一大”事項決策末位表態(tài)制度。 五是開通信訪網(wǎng)絡(luò)，堅持黨政主要負(fù)責(zé)人每周一、四接訪制度，密切聯(lián)系群眾，為群眾排憂解難，解決“最后一公里”問題。自查報告范文 (二 )取得的成效 由于黨委、政府抓中央八項規(guī)定和省、市規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹，工作取得了明顯成效。 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范執(zhí)行規(guī)定的作用發(fā)揮明顯。在目標(biāo)考核中我鎮(zhèn)位次靠前，在秋季秸稈禁燒中，全鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)一處火點。尤其是對工作措施落實不 力的 3 位干部的免職處理、 1 名干部黨內(nèi)警告處理，起到警示作用。 、干部工作效率明顯改善。按制度辦事，按規(guī)矩辦事，違反制度的人和事沒有了。 、強化了責(zé)任意識和自律意識，一心一意謀發(fā)展，對界牌的發(fā)展思路進(jìn)一步明確。 、監(jiān)督意識增強，促進(jìn)了各項重點工作任務(wù)完成。 (三 )存在的問題和建議 干部作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。部分鎮(zhèn)干部年齡老化，提拔無望，工作熱情不高，干勁不大，負(fù)面影響大。工作條件艱苦，生活枯燥，精神文化匱乏，加上工資待遇低，干部選拔、升遷機制不健全，特別是對事業(yè)單位干部任 用的歧視，影響了工作積極性。自查報告范文 建議： 干部多輪崗、多異地交流，發(fā)揮積極性。打破事業(yè)單位用人機制，實行能者上。 、作風(fēng)建設(shè)要常態(tài)化。 、強化督查，堅持自查與督查、明查與暗訪相結(jié)合。 、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，加大懲戒問責(zé)力度。 (一 )具體措施 嚴(yán)格車輛管理。我鎮(zhèn)用車安排由
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