黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距個人問題檢視及整改措施研討材料-文庫吧
2025-03-27 02:49 本頁面
【正文】 規(guī)定，堅決反對“四風”，堅持民主集中制，充分發(fā)揮班子成員的作用，化解風險，促進經(jīng)營；能夠堅持正確的選人用人導向，堅持好干部標準，自覺糾正用人上的不正之風；堅持清正廉潔，積極同消極腐敗作斗爭。但是，經(jīng)過深挖細究，還存在的問題是：政治敏銳度和斗爭精神有待加強。敢于亮劍的意識不夠強，特別是對一些有損黨和國家形象的言論，在主動制止、有效斗爭上做得還不夠。對于網(wǎng)絡(luò)上的雜音、噪音，沒有充分認識到其危害性，沒有做到堅決斗爭、堅決反擊。 （三 ）對照《條例》方面。能夠始終同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定；不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)等情況，不存在辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題；不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題；不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。但是，經(jīng)過深挖細究，還存在一些問題例如：形式主義一定程度存在。與職工溝通少，深層次發(fā)現(xiàn)問題少；利用各種會議推動工作的多、安排多、要求多，但是過程中的督查少、督辦少，沒有做到真抓細管。另外攻堅克難還 要加強。針對工作中存在的問題，雖然積極去應(yīng)對處理，但由于專業(yè)能力的不足，創(chuàng)新思維的不夠。三是廉潔從業(yè)還要加強。廉政從業(yè)教育雖然有組織，也有安排，但是作為黨風廉政建設(shè)的第一責任人，對公司員工的思想狀況、生活狀況主動了解得不多。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 深入剖析問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個方面： （一）理想信念有所松動。自認為受黨培養(yǎng)教育多年，黨性修養(yǎng)沒有問題，理想信念是堅定的。能夠自覺鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關(guān)”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時刻 靠得住。但是隨著時間的推移，社會風氣在悄然發(fā)生變化，或多或少影響到了
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