【正文】 樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢固樹立一盤旗的思想，以大局為重，團結協(xié)作，勇于進取。二要高度熱愛自己的工 作崗位，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，少說空話，多辦實事，為群眾服好務。三要嚴格要求自己，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。要克服自己的缺點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務。 七、反對“四風”改進作風和其他方面的問題。主要表現(xiàn)：一是對待沒有耐心的辦事群眾，不能正確引導 ，專業(yè)開導。二是習慣于坐在辦公室看文件、辦業(yè)務，為群眾主動服務少，解決難題不夠。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。此外在工作中創(chuàng)新意識不強。在工作中只是平平淡淡，領導怎么說就怎么辦，在工作 中按部就班，只求完成本職工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強。 主要原因：一是沒有真正把群眾利益放在第一位，群眾觀念 淡薄。二是工作責任心和工作激情不夠，缺乏焦裕祿“心里裝著全體人民、唯 獨沒有他自己”的公仆情懷。 整改措施：一開展工作要實，工作要腳踏實地，真抓實干， 要敢于擔當責任，勇于面對工作難題，善于處理工作中遇到的新問題。二做人要實，真心地對待黨、組織和群眾，做實在人，說老實話，干老實事，做一個胸懷坦蕩，心靈陽光，直率真情的實在人。堅決全面完成各項工作任務，不打折扣，不搞變通，勇于迎難而上，做到不解決問題不撒手，以樸實、扎實、求實的態(tài)度和作風抓好各項工作任務的落實。 在此我向組織鄭重承諾：直系親屬不吃空餉，不享受低保， 不侵害群眾利益，自覺接受黨組織和 人民群眾的監(jiān)督，言行一致，說道做到，自覺踐行入黨誓言，如有違背，自愿接受組織處理和黨紀政紀處分。 第二篇：伊生亮對照檢查材料 黨的群眾路線教育實踐活動 個人對照檢查材料 涼州區(qū)工信局伊生亮（ 2021 年 8 月） 在黨的群眾路線教育實踐活動中，按照活動要求，我緊緊圍繞“為民務實清廉”這個主題，通過集中學、自學、廣泛征求意見，結合個人的思想、工作和生活實際，對照“四面鏡子”、“三嚴三實”和焦裕祿精神，從八個方面認真查擺個人存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，制定切實可行的整改措施，明確努力方向，現(xiàn)就對照檢查情況匯報如下： 一、遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律和廉潔自律方面存在的問題。主要表現(xiàn)：一是工作不扎實，組織紀律松懈。如有時不按規(guī)定按時上班，有遲到和早退現(xiàn)象。二是工作上有松懈心理，要求不嚴。 如在完成財務報表等工作中不能及時正確的掌握數(shù)據(jù)，按時上報相關單位。三是存在浪費現(xiàn)象，節(jié)約意識不強。平時自認為不存在奢靡之風，辦事過程中也沒有吃拿卡要，但在無意識中卻浪費著公共耗材。如在辦公中存在用紙不節(jié)約，在離開電腦時未關閉電腦造成了用電浪費等。在機關財務及后勤管理服務中，存在老好人思想，不能夠嚴格要求，切實做到勤儉節(jié)約。 主要原因：一是對自身存在的小毛病自認為不礙大事，自覺遵守紀律性差。二是對自己的工作要求不嚴，得過且過，自我約束力差，不能嚴格要求自己。三是沒有養(yǎng)成良好的習慣，缺乏節(jié)約意識。 整改措施：一要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律和工作紀律，從細從緊從深約束自己，在大是大非面前立場堅定旗幟鮮明。二要牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線，解放思想，以工作中存在的實際問題為出發(fā)點，切實提高工作水平和服務質量，真正樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。三要虛心接受監(jiān)督，廣泛征求辦事人員和同事的意見建議，對提出的意見建議積極改正，嚴格遵守中央八項規(guī)定和省市區(qū)雙十條規(guī)定，堅決杜絕奢侈浪費。 二、履行黨員義務、發(fā)揮先鋒模范作用等方面存在的問題。主要表現(xiàn)：一是學習抓的不緊，缺乏創(chuàng) 新意識和能力。如自己奮斗目標定位不高，對于分配的工作覺得完成任務就行了，不注重實際效果。二是密切聯(lián)系群眾不緊密，在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，發(fā)揮先鋒模范作用的能力不足，滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根弦繃的不緊。如遇到為企業(yè)辦事人員服務過程中有突發(fā)情況，應對能力差，政策解釋不清楚不全面，不能站在企業(yè)的角度上看待問題和處理問題，如問到有關項目申報、優(yōu)惠政策等時，對答復缺乏耐心，處理問題簡單。 主要原因：一是工作熱情不高，精神懈怠，創(chuàng)新意識 不強。二是群眾觀念淡薄，黨性修養(yǎng)不強，理論知識儲備不足。 整改措施：一要通過持之以恒的理論學習提高自己的政治覺悟，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業(yè)務能力和道德水平。二要轉變觀念 ,與時俱進 ,全心全意為人民群眾辦事。 三、遵守工作紀律、履行崗位職責等方面存在的問題。主要表現(xiàn)：有安逸思想，不愿吃苦。如領導安排我在做好財務工作之余還要兼顧后勤和機關綜治、禁毒等工作，我思想上有畏難情緒，有時工作有拖拉現(xiàn)象，偶爾財務工作忙的時候（比如年底做賬做預算、決算時）就忘了做好綜治等方面的 工作，同時后勤服務不到位，存在抵觸情緒。 主要原因是隨著工齡和年齡的增大，奮斗精神有所淡化，不能有的放矢的干好領導安排的工作。 整改措施：作為一名財務人員，要正確定位自己，立足崗位實際，嚴格遵守財經(jīng)紀律；作為機關工作人員，要堅決服從工作分配，踏踏實實的干好領導吩咐的各項工作，真正做到為民、務實、清廉。 四、聯(lián)系服務群眾方面存在的問題。主要表現(xiàn)：深入企業(yè)和下屬單位服務指導工作不到位。如有時要求所包園區(qū)和企業(yè)做好統(tǒng)計工作時，不能夠親自深入基層和企業(yè)人員一起做好企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計工作，對統(tǒng)計指標 和數(shù)據(jù)，不能耐心細致的解釋說明。 主要原因：一是服務意識不強，沒有完全認識到自己的工作職責是什么。二是對待工作的態(tài)度不認真，沒有認識到為人民服務的深刻含義是什么。 整改措施：一要始終把焦裕祿精神作為做人和做事的標桿和行為準則，充分發(fā)揚公仆精神，逐漸培養(yǎng)高尚的道德情操。二要改進工作作風，為群眾服務時，像自己的親人一樣對待，耐心、細致、周到，時刻提醒自己群眾是我們的衣食父母。 五、提升能力素質和工作效能方面存在的問題。主要表現(xiàn)：一是掌握政策有偏差，形而上學，對招商引資和企業(yè)優(yōu)惠政策落實浮 于皮毛。二是執(zhí)行政策生搬硬套，不能對具體問題具體分析。如在為有關企業(yè)辦理項