信號工長個人述職報告（精選多篇）-文庫吧
2025-03-17 23:02 本頁面
【正文】 好的成績，提高了職工收入。 、民主管理 ,提高職工工作效率 實時召開民主生活會 .民主管理會 ,及時公布班組事務 ,共同制訂工作措施 ,經(jīng)常開展批評與自我批評 ,在他控互控的同時，強調(diào)職工自控，把每個職工當作班組的主人 ,從而真正發(fā)揮職工工作積極性，提高了職工工作效率。 ,提高職工工作質(zhì)量 按車間月工作量化標準要求，定期參加設(shè)備月周檢，對設(shè)備進行質(zhì)量檢查、紅外設(shè)備質(zhì)量鑒定、人身安全檢查、周 六、日工作檢查、安全生產(chǎn)教育、職工學習檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時開展安全生產(chǎn)分析，將各項規(guī)章制度落到實處，提高職工工作質(zhì)量。 “保先”活動，提高自身素質(zhì) 通過今年先進性教育活動，我的黨員意識和紀律觀念得到了明顯的增強，學習理論的自覺性也有了明顯的提高。通過“思想發(fā)動、學習培訓”，受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，尤其是“三個代表”重要思想的教育，思想認識有了明顯的提高，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識，更加明確了全面建設(shè) 小康社會的宏偉目標。通過認真自我剖析、民主評議，整改提高，徹底改變了過去那種對黨員行為標準模糊化的認識，進一步明確了黨員先進性的具體要求，從而更加明確了今后的努力方向。這次黨員先進性教育活動給我提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良機。 二 .存在問題 : 對職工表揚多 ,批評少 :對問題批評多 ,考核少 .導致個別職工兩紀松弛 . 車號復示收不到車站 cps 的報文， aei 數(shù)據(jù)傳不到車站， tpds 復示網(wǎng)絡不好， tfds 先天不足，感覺無能為力。 無設(shè)備備用板件、配件，一旦設(shè)備發(fā)生故障，恢復時間較長。 個別職工安全意識不強 ,缺乏大局觀念 ,值班時搶修搶通意識不夠 ,對個別小問題重視不夠。 三 .明年打算 : ,控制職工兩紀 . 克服好人主義 ,對違章違紀按經(jīng)濟責任制嚴格考核。 ,提高人員素質(zhì) . 在完成學習計劃的同時 ,結(jié)合實際需要 ,實時增加學習內(nèi)容 ,發(fā)揮班組骨干傳幫帶作用 ,共同學習 ,共同提高 . ,保證設(shè)備質(zhì)量 . 嚴格執(zhí)行 .及車間細化措施要求 ,工長加大抽查頻率 .對疑難故障及時組織攻關(guān) ,努力實現(xiàn) 零故障 . ,提高安全意識 . 居安思危，防范未燃。 第三篇：鐵路工長個人述職報告 這篇鐵路工長個人述職報告的關(guān)鍵詞是工長 ,述職報告 ,鐵路 ,個人 ,本人 ,現(xiàn)任工班工長。年在車間領(lǐng)導關(guān)懷指導下 ,我和工班全體職工一起埋頭苦干 ,奮發(fā)圖強 ,完成了各項生產(chǎn)任務。 一 .主要工作 :，進步職工生活質(zhì)量 在車間領(lǐng)導的支持下 ,廣泛
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