年度工作目標責任制共同項目考核表一-文庫吧
2025-07-31 13:51 本頁面
【正文】 號 考 核 內(nèi) 容 分值 自評分 考評分 1 把依法依規(guī)管理列入重要議事日程，對工作有研究、部署、檢查。 5 2 建立規(guī)范管理工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，將規(guī)范管理的職責、目標、責任分解落實到崗、到人。 5 3 有完善的重大程序和內(nèi)部決策程序規(guī)定。 10 4 依照行業(yè)規(guī)范開展創(chuàng)級達標活動，工作扎實、持續(xù)。 10 5 勞動用工制度規(guī)范，嚴格按照勞動、人事法規(guī)、政策執(zhí)行，手續(xù)完備，權(quán)利義務(wù)明確，無因違反勞動、人事法規(guī)等而引起的勞動爭議、訴訟。 15 6 對外經(jīng)營（服務(wù)）活動嚴格按《合同法》等經(jīng)濟、民事法規(guī)辦事，主體、對象、權(quán)利、義務(wù)明確，無因不規(guī)范而引起的爭議、訴訟。 15 7 所辦經(jīng)濟實體，產(chǎn)權(quán)、人事、責任關(guān)系明晰，無責權(quán)不清的隱患。 10 8 按規(guī)定執(zhí)行執(zhí)照（證件）的年檢 注冊和使用管理。 5 9 積極開展職工“五五”普法教育，有分管負責人，工作有計劃、有落實；職工普法考試合格率在 95%以上；中層以上骨干參加市局輔導(dǎo)課年聽課人次不低于 95%，普法考試合格率達到 100%。 15 10 對內(nèi)部違法違規(guī)行為能主動、及時查處糾正，落實到位。 5 11 上述內(nèi)容年終有自查、分析報告。 5 合 計 4 年度工作目標責任制共同項目考核表三： 效能（作風(fēng) ）建設(shè)目標責任制考核記分表 單位（公章）： 年 月 日 序號 考核內(nèi)容 分值 自評分 考評分 1 將效能（作風(fēng)）建設(shè)列入重要議事日程， 對工作有研究、有部署、有檢查。 10 2 建立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和責任人，制定工作計劃，落實工作總結(jié)。 10 3 建立定期學(xué)習(xí)制度，及時組織學(xué)習(xí)教育活動，傳達貫徹有關(guān)會議精神，組織開展大討論活動。 10 4 積極開展調(diào)查研究，形成調(diào)研報告，提出 對策建議。 10 5 按照工作計劃開展活動，落實整改措施。 10 6 建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，嚴格執(zhí)行首 問責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等辦事公開制度和優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度。 10 7 及時完成局效能辦和上級有關(guān)部門交辦的工作。 10 8 對上年度存在的問題進行整改，提出對策 建議并予以落實。 5 9 健全完善節(jié)約型單位建設(shè)管理制度，推進 節(jié)約型單位建設(shè)。 5 10 簡化辦事程序，削減審批環(huán)節(jié)。 5 11 加強政務(wù)公開，推行依法行政，嚴格規(guī)范 管理。 10 12 按照上級統(tǒng)一部署，開展行風(fēng) 建設(shè)活動。 5 合 計 5 年度工作目標責任制共同項目考核表四： 政務(wù)（政府信息）公開工作目標責任制考核記分表 單位（公章）： 年 月 日 序號 考核內(nèi)容 分值 自評分 考評分 1 領(lǐng)導(dǎo)重視，對工作有研究、有部署、有總結(jié)。 10 2 職責分工明確，責任分解到崗到人。 10 3 學(xué)習(xí)教育抓緊抓實，貫徹落實上級部署要求及時到位。 10 4 政務(wù)（政府信息）公開制度完善，重要事項、重大開支、財務(wù)、采購等 制度健全，社會服務(wù)承諾制、辦事公開制度等落實到位。 15 5 制度落實，公開內(nèi)容全面、規(guī)范、及時，政府信息公開網(wǎng)站上的內(nèi)容及時更新，無應(yīng)公開而未公開現(xiàn)象。 15 6 公開形式豐富、合理、齊備，切合實際，方便群眾了解查詢。 10 7 受理群眾投訴及時，責任追究有力。 10 8 政務(wù)（政府信息）公開執(zhí)行情況納入工作人員年度考核范圍。 10 9 組織自查檢查，認真傾聽群眾意見，分析存在問題，做好整改工作。 10 合 計 6 年度工作目標責任制共同項目考核表五： 社 會治安綜合治理（平安、維穩(wěn)）目標責任制考核計分表 單位（公章）： 年 月 日 序號 考
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