機關(guān)作風自查報告（★）-文庫吧
2025-03-16 10:52 本頁面
【正文】 ，干了查，查了公布結(jié)果”的做法，定期對科室和個人工作情況進行考核，考核結(jié)果與獎懲掛鉤，確保機關(guān)作風建設(shè)落到實處。 四是加大黨風廉政建設(shè)責任追究力度。嚴格查處機關(guān)作風建設(shè)中出現(xiàn)的“吃、拿、卡、要”等各種敗壞機關(guān)作風建設(shè)的人和事，保證機關(guān)作風建設(shè)再上新臺階。 XXXX二 0 一七年十二月十九日 第二篇：機關(guān)作風自查報告 市 XX 局關(guān)于開展改進作風優(yōu)化政務服務工作 落實中央領(lǐng)導批示加強機關(guān)作風建設(shè) 的自查報告 按照《關(guān)于開展改進作風、優(yōu)化政務服務工作落實中央領(lǐng)導批示加強機關(guān)作風建設(shè)專項督查檢查的通知》（ XXX[2021]5 號）精神，近日，我局成立檢查組，對機關(guān)作風建設(shè)工作進行自查。現(xiàn)將自查情況報告如下： 一、工作開展情況 （一）及時傳達學習文件精神。 12 月 15 日，召開加強機關(guān)作風建設(shè)工作會議，對個別同志紀律意識不強等現(xiàn)象進行批評指正，對工作紀律作進一步要求。 12月 18日，召開各科室負責人參加的專題會議，傳達了 XXX[2021]5 號通知精神，進一步提高干部職工的紀律意識。進一步明確了工作紀律責任追究制度，堅持教育和處罰相結(jié)合，做到職責明確，層層抓好落實。 （二）嚴肅工作紀律，層層落實責任。為進一步嚴肅工作紀律，我局制定了上班簽到制度、外出請銷假制度、工作崗位責任制度等各項規(guī)章制度。同時，對于工作時間電腦的使用也 進行了明確規(guī)定和嚴格管理，嚴控工作時間上網(wǎng)聊天、購物、炒股、玩游戲、看電影等與工作無關(guān)事項。為確保各項工作制度落實到實處，建立“一級抓一級、層層負責”的責任追究制度，即下一級出現(xiàn)問題的，追究上一級負責人責任，層層追究。同時將工作紀律執(zhí)行情況納入考核機制，年內(nèi)如有違反工作紀律的，年終取消 1 其評先選優(yōu)資格，規(guī)范的制度管理，有效提高了工作人員的積極性和主動性，也增強了干部職工的緊迫感和責任感在本次自檢自糾工作中，未發(fā)現(xiàn)遲到早退、隨意空崗、竄崗、脫崗和工作期間上網(wǎng)聊天、干私活等與工作無關(guān)的現(xiàn)象，全局上下呈現(xiàn)出了良好 的工作氛圍。 （三）嚴控編崗分離、在崗不盡責等問題。一是嚴格梳理排查。對系統(tǒng)內(nèi)全體人員編制崗位進行梳理排查，不存在在崗不在編問題。二是嚴格崗位管理。推行工作人員去向告知制度，建立人員請銷假工作臺帳，專門制作懸掛告知欄，加強人員動態(tài)管理，準確掌握人員履職和考勤情況。三是大力查擺和整治干部工作作風。大力開展“愛崗敬業(yè)”主題實踐活動，鼓勵干部職工發(fā)揚發(fā)揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、團結(jié)協(xié)作、求實嚴謹、開拓創(chuàng)新的精神，徹底克服在崗不盡責“慵、懶、散”等問題，干部工作作風得到進一步加強。 （四）推進服務公開、 創(chuàng)新服務方式、嚴格服務標準等相關(guān)規(guī)定。一是推進服務公開。圍繞林業(yè)中心任務，把 XX 批采等科室服務項目與辦事大廳窗口結(jié)合起來，公布服務事項清單，將服務事項、辦事責任人、辦事時限等統(tǒng)一向社會公開承諾，公開率達 100%。二是創(chuàng)新服務方式。編制發(fā)布辦事指南，簡化優(yōu)化辦事流程，加強分類指導，制定完善具體辦法，切實承擔組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導職責，讓群眾不跑冤枉路。三是嚴格服務標準。圍繞“服務林農(nóng)促發(fā)展、創(chuàng)新求實樹形象”這一中心任務，以“一流服務、一流效能、一流形象”為目標，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，提高行政效 2 能，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境， 嚴格服務標準，全力打造出群眾滿意的“標準化服務窗口”。 （五）真誠為民服務，提高辦事效率。在機關(guān)作風建設(shè)工作中，我局要求每名工作人員要堅持廉潔自律，恪盡職守，秉公辦事，不徇私情，樹立良好的窗口形象，把各項工作做深、做細、做實，不敷衍塞責，不推委扯皮。嚴格執(zhí)行“首問責任制”、“限時辦結(jié)制”，切實履行一次性告知義務，嚴格遵守政務服務中心各項管理規(guī)定。優(yōu)化審批流程，對全部審批項目工作流程進行優(yōu)化，編制審批流程表，使審批流程較以往減少了 30%，切實提高辦事效率。 二、下一步工作 一是加強學習 ，不斷提高自身素質(zhì)。通過學習理論知識、專業(yè)知識、政策法規(guī)的學習，不斷提高自身的理論水平、基本技能和綜合素質(zhì)。通過多種途徑，開展崗位教育培訓等，使每一個機關(guān)干部都成為熟悉情況、精通業(yè)務、一專多能的復合型干部。 二是創(chuàng)新服務方式，提高辦事效率。深入基層開展調(diào)研，全面了解群眾的愿望和訴求，更好地為企業(yè)和群眾辦實事，辦好事。進一步深化行政審批制度改革，建立健全各項服務承諾制度，不斷改進和優(yōu)化服務方式，堅持行政執(zhí)法責任追究。要以“創(chuàng)優(yōu)爭先，建功
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