【正文】 義問題在不同程度依然存在。特別是貫徹落實是指中央《集中整治形式主義官僚主義的通知》精神方面，“減負”不夠 ,松綁”力度不足，會議多、文件多、檢查多的問題依然存在，一些困擾廣大員 _工的形式主義問題沒有徹底解決，導致職工群眾對后端部門 ]滿意度不高。 (四 )對照先進典型、身邊榜樣 ,在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距 : 在此次“不忘初心，牢記使命”主題教育中，參加了公司組織的”重溫革命歷史接受紅色洗禮 活動，使我更加深刻地認識到自身的責任感和使命感，更加堅定了為黨的事業(yè)奮斗終生的勇氣和決心，對標革命先烈、時代楷模、行業(yè)標兵以及身邊榜樣，發(fā)現(xiàn)自身存在以下不足 : 一是工作標準還不夠嚴。在工作標準上 ,對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務，有 時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。二是克難攻堅的精神需強化。工作境界不高、缺乏追求，對經(jīng)濟總量小、社會問題多、民生任務重等現(xiàn)狀，自我加壓的緊迫感不強，徹底改變的措施不力，缺乏敢于擔當、勇于負責的精神。對經(jīng)濟社會發(fā)展中的一 ~些重大問題，過多強調歷史原因和客觀條件 ,在剖析原因、研究對策、破解瓶頸上做得不夠。三是存有畏難發(fā)愁情緒。對加快紀檢監(jiān)察體制改革、深化“三轉”等重大問題，面上開會提要求多，坐下來深進去研究重點突破事項少 ,對一 些影響發(fā)展的 重大制約因素 ,用改革的辦法破解力度小，對一些重大決策擔心出亂子，不敢拍板決策。 二、原因剖析 一是理論學習尚待加強。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足 ,自認為自己工作經(jīng)驗豐富 ,知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內容只能 撐撐面”。 二是黨性修養(yǎng)有所松懈。對新時代 黨的建設總要求的深刻內涵理解不深透，沒有把政治建設作為黨的根本性建設，導致在實際工作中，沒有把堅持正確政治方向貫徹到謀劃工作、制定政策、部署任務、推進落實的實踐中去。習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。主義理論去武裝自己的頭腦，打好意識形態(tài)領域的主動仗。 三是宗旨意識有待強化。不能夠堅持深入基層、聯(lián)系群眾 ,面向基層、服務群眾，謀劃工作時，聽取群眾意見不夠充分 ,對群眾牽腸掛肚的問題研究不夠深入，導致有些工 作部署缺乏針對性、實效性 。到基層、群眾中調研時，有時蜻蜓點水、高高在上，不能與群眾打成一片 ,摸不到實情、收不到成效 。有時即使是調研成果出來了，也會因總結不到位、推廣不及時 ,而影響了工作實踐。 四是干事創(chuàng)業(yè)勁頭衰減。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造 ,沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉化推動工作自覺行動，轉化為“永坐前排”的積極人生態(tài)，進取意識、奮斗精神消減，導致思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領不 適應等問題。 五是廉潔意識有待增強。有時把自己混同于一名普通黨員干部，對待一 些務虛的工作，沒有堅持高標準、嚴要求，一把手的帶頭作用發(fā)揮不夠充分 。對一 些局黨委研究的事項，有時只是憑直覺、憑經(jīng)驗談些看法，在一定程度上影響了班子的決策質量 。對有損于黨的形象和背離黨性原則的言行批評制止不力 。對苗頭性的問題及時提醒和糾正不力 。對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查沒有形成常態(tài)化。 三、整改措施 今后的努力方向是 :以黨章規(guī)定的黨員領導干部的五個建設嚴格要求自己，自覺做到堅定理想信念不動搖，踐行黨的宗旨 不弱化，加強黨性修養(yǎng)不間斷，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責不松勁，保持良好形象不淡忘，做合格稱職的黨員領導干部。具體的改進措施是 : (一 )堅定理想信念，筑牢立身之本 堅持系統(tǒng)學、跟進學，制定學習計劃，確保每天至少 1 小時學習時間，深入學習黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護總書記的核心地位 ,堅定擁護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。堅持學以致用、融會貫通，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，特別是在意識形態(tài)領域面前站住腳、穩(wěn)住神，對政治謠言和言 論做到堅決抵制、斗爭到底。開闊視野眼界，加強業(yè)務學習，強化自我提升，適應新時代、新形勢、新任務的要求。 (二 )轉變工作作風，夯實成事之基 增強使命感、責任感和擔當精神，切實把責任扛在肩上 ,自覺在大局下謀劃、全局中運作，確保圓滿完成各項工作任務。堅持把務實擔當?shù)囊舐鋵嵉骄唧w行動中，堅決杜絕“部署了、督促了等同于工作指導到位了”的思想，堅決不把檢查多、考核多等同于工作作風，進一步加強對上級文件的解讀，在完成規(guī)定動作的同時，結合實際制定有效的工作舉措，以有力有效的舉措保障各項決策部署落地生更，取得實效。努力在推動紀檢監(jiān)察體制改革、深化“三轉”等、持續(xù)開展形式主義官僚主義整治，解決基層實際困難、推動公司發(fā)展等方面下足功夫，干出經(jīng)得起時間、實踐檢驗的實績。 (三 )強化宗旨意識，踐行為民之本 始終把人民群眾放在心中腦中，切實把 以人民為中心”落實到行動上以真情真心對待群眾，服務群眾，持續(xù)增強廣大員工的獲得感和幸福感。積極為員工搭載體建平臺，為員工成長成才鋪路 ,不斷激發(fā)員工積極作為的活力，有效調動職工的積極性和創(chuàng)造性。抓實抓好關系員工、客戶切身利益問題整改 ,持續(xù)開展形式主義、官僚主義專項治 理，不斷改進工作作風，馳而不息糾治“四風”，切實維護好客戶、員工切身利益，保障公司各項舉措順利推進，推動集團公司各項戰(zhàn)略部署在XX 公司落地生根。 (四 )堅持廉潔自律，凝聚清正之風 要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任” ,切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監(jiān)督檢查 ,做到廉政建設和反腐敗 .工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內化于心，外化于 行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。 第三篇：主題教育“四個對照”“四個找一找”個人剖析材料 主題教育“四個對照”“四個找一找”個人剖析材料 1 根據(jù)主題教育領導小組和黨委《關于第二批主題教育單位開好“ XX”專題民主生活會的通知》要求，本人嚴格按照“四個對照”和“四個找一找”的要求，堅持問題導向，緊密聯(lián)系自身實際，深入剖析問題根源，明確整改措施，現(xiàn)將檢視剖析情況報告如下。 一、存在的問題 （一）認真對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策 部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面找差距 一是理論學習不夠系統(tǒng)。主要是學原著、讀經(jīng)典不多，學習不夠深入、不夠全面，對習近平新時代中國特色社會主義思想停留在“滿堂灌”的形式上，沒有深入系統(tǒng)的研究，學習效果還有待提升。二是貫徹民主集中制不夠到位。在重大項目實施、重大問題決策、重要政策制定過程中聽取基層群眾代表的意見不夠。在民主決策過程中，對不屬于自己分管的工作說“同意”、“無意見”的較多，甚至不發(fā)表意見。三是貫徹決策部署有不足。往往是上級安排，自己才會有所行動，存在著求穩(wěn)心 態(tài)，工作上步子不大，作為上缺乏主動性，落實上目光看不遠。如在上級政策與地方發(fā)展上，總是不自覺的以地方利益為重，擺不正局部利益和全局利益，對當前有利的就認真執(zhí)行，打基礎、利長遠的事情就思考不深、推動遲緩。 （二）認真對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面找差距 一是黨內政治生活質量還不夠高。平時開展積極健康的黨內思想斗爭還是不夠，仍然存在交待工作多、交流思想少，自我批評多、相互批評少，“點贊”多、“差評”少的情況，黨內政治生活的質量還有待進一步提升。二是參加支部活動不積極。機關支部每月都會 開展主題黨日活動，我作為領導干部，由于忙于日常性事務，很少參加主題黨日活動，無形中拉開了與機關干部職工的距離。三是遵守紀律不夠嚴格。自己雖然能夠認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，能夠帶頭執(zhí)行財經(jīng)紀律、生活紀律和廉潔從政的各項制度規(guī)定。但對照《準則》和《黨內監(jiān)督條例》，發(fā)現(xiàn)仍然存在政治紀律和廉潔自律還不夠嚴格，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)沒有時刻牢記的問題，如在資金的審批使用上不夠精打細算。 （三）認真對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面找差距 一是服務聯(lián)系群眾不夠緊密。 圍繞群眾反映強烈的道路水毀、交通擁堵、改制遺留問題等熱點難點問題，雖然做不少工作，但效果不太理想，沒有達到群眾的要求和期盼。平時到基層調查研究做得不夠好，不夠深入，工作中調研的深入性和廣泛性不夠，傾聽群眾意見建議的時間不多，沉下身子“解剖麻雀”的少，對真實情況的掌握打了折扣。二是接訪群眾付出不夠。有時群眾集體上訪，就一些比較棘手的歷史遺留問題找到我，當時答應向上級詢問政策、了解方向，也會開會研究，一定給出滿意答復，但內心深處也知道這類問題很難化解，總是找我時干一干，不找我則放一放，缺少了以前