【正文】 ，策劃始終欠缺些細節(jié)問題的考慮，在今后的工作中，我會盡力彌補，把工作 做的更加完善。加入社團半年中，雖然周末休息時間大部分捐獻給社團，有勞累的辛酸，也有開心的歡笑；有批評的失落，也有表揚的歡喜；有努力的結晶，也有奮斗的痕跡！ 我們正年輕，我們共發(fā)展！交際與口才社團在發(fā)展，在成長，在進步。社團相比去年完善了許多，人員也比去年多，活動也比去年豐富多彩。但是仍存在一些問題，成員自我內部交流少，各部會員聯(lián)系匱乏，因此明年的社團活動中可趨于向這方面發(fā)展，以此讓社團更加團結，會員更具凝聚力！ 讓我們共同努力，把交際與口才社團創(chuàng)建的更具特色，使之成為光華最具魅力的社團，人才 聚集，培養(yǎng)交際與口才能力的搖籃！以上是我的任職半年的述職報告，敬請批評指正。謝謝！ 第三篇：大學生學生會述職報告 長江大學大學生 (西 )20212021學年工作計劃姓名：李志榮學號：202104106 專業(yè)班級：經(jīng)濟 31001 追憶往昔，第八屆學生會的工作已經(jīng)畫上圓滿的句號，在全體成 員的共同努力下，去以前之糟粕取以前之精華，我們依舊取得了不少成就。第九屆學生會（西）即將全面組建，我們將面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇，第九屆學生會（西），將堅持在校黨委和校團委的正確領導下，緊緊圍繞學校辦學指導思想 和人才培養(yǎng)目標計劃開展學生組織工作。 堅持“服務長大青年，發(fā)展長大青年”為工作宗旨、以“關注大 眾、培育精英”為工作理念、以“內強素質，外樹形象”為工作目標，以“傳承經(jīng)典，創(chuàng)新品牌”為工作原則，努力建設長江大學“多元服務、科學規(guī)范”的新型學生組織。銳意進取，開拓創(chuàng)新，探索具有校區(qū)特色的學生會發(fā)展之路。 第一章：基本職能篇 一、管理實施組織一體化發(fā)展，加大內部成員向心力 （一）各部門分工細化，做到傳承中創(chuàng)新。 新聞網(wǎng)絡部。新聞網(wǎng)絡部是校學生會與外界溝通的橋梁 ，也 是促進校學生會內部交流與溝通的主要部門。上傳百態(tài)新聞稿，關注千姿長大動態(tài)。 人力資源部。人力資源部是大學生聯(lián)合會的人才培訓機構和 人才管理部門。完善內部考勤制度，建立良好內部秩序。 科技部。科技部作為學生會的重要部門，通過組織各種形式 的辯論賽、科技活動，始終堅持以辦好“清曉杯”辯論賽為工作重心。堅持創(chuàng)新，穩(wěn)固特色。 學習部。學習部是組織校學生會成員開展內部交流學習，全 面提升學生干部的綜合素質，以主辦“大學生講壇”“民主生活會”等主要活動為主。增強校園文化建設，提供自信展現(xiàn)舞臺 外聯(lián)部。外聯(lián)部是實現(xiàn)校學生會與外界溝通的重要部門。聯(lián) 系商家，奔波勞累是他們的職責。 宣傳部。宣傳部是校園文體活動的宣傳陣地，以制作學生會 各項活動的海報、宣傳板等多種形式向全校宣傳和展示學生會的活動及工作。 辦公室。辦公室作為學生會的內部管理部門，主要負責協(xié)助 主席處理學生會的日常事務、對學生的財產，物資進行統(tǒng)一的管理。 女生部。女生部是掌握女生思想動態(tài)，及時反映和解決女生 普遍關注的問題，維護女生的正當權益的部門。 high 歌會、女性素質形象培訓是他們工作的重點。 （二）各部門配合合作，做到和諧中發(fā)展。 以相互配合以基礎，做到低成本、高效率。學生會的活動從 來也不是專屬哪個部門，它是學生會共同的活動，離開哪一個部門，活動都不可能順利完成并取得成功。一個活動常常牽一發(fā)而動全身，只有各部門之間做到相互配合，相互理解，才能是工作達到高效、高 收、低成本，才符合學生會的發(fā)展。 以相互交流以根本，改善學生會辦公氛圍。“家文化”作為校學生會特殊的支流文化，體現(xiàn)學生組織的人文關懷。因為有了交流，我們才能相互了解、包容，我們才能走向一家人。因為有了交流才能增強組織凝聚力和增強組織內部感情融合度，對于改善學生會辦公氛圍起到良好作用。 二、以立足院系發(fā)展為基本點，建立群眾基礎 （一）拓展視野，加強與西校區(qū)各院系學生會的聯(lián)系 本學期，西校區(qū)學生會按照本屆學生會發(fā)展的具體思路和要求積極與西校區(qū)五大院以及一工部尋求多角度、全方位的交流與合作，本學期，我們將繼續(xù)加大與院 系學生會聯(lián)系的力度，特別是針對西校區(qū)的具體情況與廣大大一新生開展更高層次的的交流，力求在新生中樹立校學生的良好外部形象，提高校學生會； （二）銳意進取，通過組織活動樹立校學生會對外形象 組織和舉辦深受長大學子喜聞樂見的活動一直是校學生會不變的承諾和使命，西校區(qū)學生會精心策劃和安排了大量深受廣大學生喜愛的品牌活動，活動內容涉及文化、娛樂、科技等諸多方面，但是由于實際情況，學生會活動只局限在學生會歷屆品牌活動范圍中，之后我們將廣泛整合資源，力求做到在有限的時間內發(fā)揮無限的潛力，可以將引領學生思想 的有益活動以全新的面貌展現(xiàn)在廣大同學面前，通過組織高品質的校園活動來為構建具有文化底蘊和青春朝氣的校園貢獻自己的力量； （三）求真務實，切實做好對院系學生會的考核 本學期，校學生會根據(jù)校團委的具體要求，制訂了《院系學生會考核制度》并即將開展對院系學生會的工作考核，考核內容涉及院系學生會的活動開展狀況，以及對校學生會工作的支持情況、參加學生會活動的獲獎情況，校學生全體同仁，特別是辦公室所有成員在工作中銳意進取，求真務實，及時總結，及時反思，圓滿完成了此次考核工作并取得了良好的成果，通過考核，校 學生會不僅加強了對院系學生的了解，加強了對院系學生會工作的指導，同時也通過考核發(fā)現(xiàn)了院系學生會存在的具體問題，做到了與院系學生會共同進步，互惠雙贏。 （四）實事求是，制定聯(lián)絡員機制指導監(jiān)督院系工作 為進一步加強校學生會與各學院學生會的聯(lián)系，及時向各學院傳達學生工作的相關信息，了解各學院學生工作的情況及需求，進一步推進我校學生工作，特建立校學生會聯(lián)絡員隊伍。校學生會聯(lián)絡員主要負責校學生會與各學院之間的聯(lián)系以及各學院學生會每周例會每月活動等情況的上報。聯(lián)絡員由校學生會部長組成，通過多種方式開展工 作，及時反饋院系學生會在活動和會議過程中利于開展學生工作的建議與意見。 第二章：內部建設篇 一、以加強內部建設為中心，全面提升干部隊伍素質 （一）以招聘優(yōu)秀成員為重心，組建核心競爭隊伍 開展部長級干部招聘。按照公開公平，平等競爭，擇優(yōu)任用的原則，主要針對曾有過工作經(jīng)歷，績點≥ ，已通過英語四級的學生，通過面試、復試、試用期三層選拔，選拔 19 位優(yōu)秀學生干部擔任第九屆長江大學學生會西校區(qū)部長級干部，組建西校區(qū)學生會中層力量，以保障學生會持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。（根據(jù)工作需要，各部門部長人數(shù)調整見附錄一） 開展干事級成員招聘。秉持“公正、公開、公平”的原則，面向長江大學西校區(qū)全日制大一新生進行干事招聘。針對新聞部、學習部、辦公室、宣傳部、人力資源部、女生部、外聯(lián)部、科技 部等八大部門特殊工作性質，通過面試、各部門自由組織復試形式、試用期，各部門各選 5 名干事（宣傳部除外），組建西校區(qū)學生會最堅實的基礎力量。 （二）以重視人才綜合化發(fā)展為核心，強化干事能力 開展基本素質培訓。為整體提升學生會成員綜合素質，促進學生會穩(wěn)定、和諧發(fā)展，定期性的針對成員基本公文寫作、辦公軟件操作、禮儀態(tài)度等展開合理培訓，對其進行合理引導，幫助成員意識到自身存在不足，引導并督促其加以改善。 開展具有針對性業(yè)務提升訓練。針對校學生會特殊工作性質的部門（如外聯(lián)部、辦公室、新聞 部等）開展部門工作特殊培訓：同時針對新型學生干部對語言表達能力，人際交往能力等開展全體成員的特色培訓，為培養(yǎng)“有實力、有素質、有思想”的新型學生干部。篇二：大學生學生會述職報告 個人述職報告 尊敬的各位團委老師。主席團成員： 大家上午好！ 一個學期的時光又在忙碌中逝去，在工作的這