【正文】 作上來，統(tǒng)一到全 心全意為病人服務上來，通過積極引導和制度建設，努力使職工堅定起“院興我榮，院衰我恥”的榮辱與共的信念，恪守“愛崗敬業(yè)、救死扶傷”的人道主義精神，以我們的實際行動展示我院的良好精神風貌和優(yōu)質(zhì)的服務水平，并不斷地教育干部、職工堅決抵制以權謀私、以醫(yī)謀利、權錢交易等行業(yè)不正之風。對于那些頂風違紀行為的人，要做到發(fā)現(xiàn)一起嚴懲一起，決不姑息遷就。當然，要做到這一點，首先當干部的要帶頭做起，即己所不能，勿施于人。 最后，我們還要存有居安思危的憂患意識，始終保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)。同時，亦要做好工作以外的時間安排，特別是干部，應當自我培養(yǎng)一些高尚的生活情趣，倡導一些健康向上的文體活動和生活方式，既陶冶情操又增強體魄。在與朋友的交往中亦要努力把握自己，不該交的朋友不要交或少來往，不該去的場所堅決不去，不該干的事堅決不為，盡量把主要精力都用在提高生活品位、發(fā)展醫(yī)院建設上來，如果全院都能齊心協(xié)力干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展，那么，我們的醫(yī)院明天將會美好！我院的建設與可持續(xù)發(fā)展必將邁向一個新的臺階！ 門診部：吳清朗 . 第三篇：新形勢下加強和改進領導干部作風建設 加強和改進領導干部作風建設 論文 黨的作風，是黨的性質(zhì)和世界觀的外在表現(xiàn)。黨的作風問題的實質(zhì)是黨性問題，黨性決定作風，作風反映黨性。重視作風建設，歷來是我們黨的一個很大的特點和優(yōu)點。八十多年來，我們黨始終高度重視作風建設，堅持把作風建設作為黨的建設的重要內(nèi)容。回顧我們黨八十多年來的歷程可以清楚地看到，黨的作風建設是黨的事業(yè)取得勝利的重要法寶之一；我們黨領導的革命、建設、改革的每一步發(fā)展和每一個勝利，都是同 加強黨的作風建設取得的成績密不可分的。對于發(fā)展中的我縣來說，各方面條件都比較艱苦，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務更為繁重，加強領導干部作風建設顯得更為重要、更為緊迫。 一、加強新形勢下領導干部作風建設是重大、緊迫和長期的戰(zhàn)略任務； (一 )加強領導干部作風建設，是一個重要的政治問題。之所以說加強領導干部作風建設是一個重要的政治問題，是因為：第一，領導干部作風問題事關我們黨的形象。黨的形象、黨的先進性不是抽象的，而是具體的，不僅體現(xiàn)在黨的理論和路線方針政策上，而且體現(xiàn)在廣大黨員、干部尤其是領導干部的良好作風 上。領導干部的作風好，黨在人民群眾心目中的形象就好，在人民群眾中的威信就高，凝聚力和號召力就強，黨的執(zhí)政基礎就穩(wěn)固。歷史和現(xiàn)實一再表明，領導干部的作風問題關系黨的形象，關系人心，向背，關系黨和國家的生死存亡。第二，領導干部作風問題事關社會和諧建設。建設“和諧社會”，良好的社會風氣是重要的前提和基礎。而要有良好的社會風氣，很重要的是必須有良好的黨風、政風。黨風、政風對社會風氣具有重要的帶動和示范作用。黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。正如毛澤東同志所指出的：“只要我們黨的作風完全正派了，全國人民就會跟我們學。黨 外有這種不良風氣的人，只要他們是善良的，就會跟我們學，改正他們的錯誤，這樣就會影響全民族?！鳖I導干部如果作風不好，不但不能帶領各族干部群眾去構建“和諧社會”，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群干群關系，甚至激化社會矛盾。因此，我們必須大力加強領導干部作風建設，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，營造和諧的黨群干群關系。第三，領導干部作風問題事關我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的性跨越，需要全縣上下共同團結奮斗。其中，各級領導干部作為黨和國家的骨干力量，其作風如何，影響極為重要。各級領導干部如果 有良好的作風，就能夠把黨的理論路線方針政策與我縣的具體實際結合起來，制定切合本地實際的發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路，并意氣風發(fā)地團結帶領廣大黨員和人民群眾去工作、去奮斗，創(chuàng)造出真正經(jīng)得起實踐、群眾、歷史檢驗的政績，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，不斷縮小同全國發(fā)達省份的差距。第四，領導干部作風問題事關領導干部個人的成長和進步。領導干部的作風，反映了領導干部的黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)和道德境界。良好的作風具有揚善抑惡的重要作用，是領導干部抵御消極腐敗現(xiàn)象、保持清正廉潔的重要保障；不好的作風則是一種腐蝕劑，往往是領導干部走向消極腐敗的助推器。分析近年來我縣查處的一些腐敗案件，不少人違紀違法都是從作風上放松要求、出現(xiàn)問題開始的。領導干部一旦在作風上放松要求，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力，就會解除反腐倡廉的思想武裝，最終滑入腐敗墮落的深淵。因此，對于各級領導干部來說，要守住底線，防止出問題，避免滑入腐敗墮落的深淵，首先就要始終注意加強作風建設，及早發(fā)現(xiàn)和解決作風方面存在的苗頭性問題，防微杜漸，警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的思想道德防線。 (二 )加強領導干部作風建設，是一項緊迫的現(xiàn)實任務。從總體上看，目前我縣各縣領導干部的作風是好的，思 想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設與我縣面臨的新形勢新任務新要求是相適應的，實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了重要保障。但是我們也必須清醒地看到，領導干部作風建設在總體上適應的同時，也有不少不相適應的地方，在總體較好的同時還有不少突出的問題。我縣一些領導干部身上存在的突出的作風問題主要是：有的不重視理論學習，習慣于按老辦法、老思路處理問題，用中國化的馬克思主義理論成果武裝頭腦、指導實踐的水平不高，用新辦法解決復雜問題和化解矛盾的本領不強；有的工作標準低、“幸?！敝笖?shù)高，自我加壓不夠，不下苦功夫調(diào)查研究， 不下真功夫扎實工作，甚至當官不作為、拿錢不干活；有的缺乏事業(yè)心、責任感，對工作推三阻 四、不敢負責，辦事效率低，工作質(zhì)量不高，致使“慢件”拖成“急件”，“易事”拖成“難事”；有的不了解實際情況，不關心群眾疾苦，工作不深入、責任不到位，往往對群眾迫切需要解決而又能夠解決的問題也久拖不決，致使一些小問題釀成大問題，甚至引發(fā)一些群體性上訪事件；有的作風不務實，熱衷于做表面文章，搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙汀罢児こ獭保挥械匿亸埨速M、貪圖享受，整天忙于迎來送往，吃喝玩樂、揮霍公款，甚至賭博；有的民主作風差，獨 斷專行，聽不得不同意見；有的以權謀私，利用權力和職務影響違反規(guī)定入股小煤窯等礦產(chǎn)資源開發(fā)，甚至濫用職權，在國有企業(yè)重組改制以及國有產(chǎn)權交易中侵吞國有資產(chǎn)等等。這些問題和現(xiàn)象，雖然只存在于少數(shù)部門和單位、少數(shù)干部中，有的還只是苗頭性、傾向性的問題，但其消極影響不可低估。我們必須采取切實有效的措施，下決心解決這些問題，絕不能任其蔓延下去。 (三 )加強領導干部作風建設，是一項長期的戰(zhàn)略任務?，F(xiàn)在，我們黨已經(jīng)從領導人民為奪取全國政權