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領導班子運行情況報告(匯編)-文庫吧

2025-03-13 06:09 本頁面


【正文】 1 名,本科學歷 7 名 ,大專學歷 3 名。 報告文檔借鑒學習 7(三)性別。班子成員中男性 9 名,女性 2 名。 (四)運行。班子運行穩(wěn)定,領導班子團結協(xié)作,專業(yè)知識合理應用于工作實踐,結構優(yōu)化, AB 角分工合理,班子成員之間相互支持,相互配合,凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、抵抗力進一步增強,未出現(xiàn)內耗,相互指責、謾罵、推諉、推脫等現(xiàn)象,心齊、氣順、風正、勁足的氛圍已經形成。 六、存在的主要問題我鎮(zhèn)工作雖取得了可喜的成績,鎮(zhèn)領導班子成員圓滿完成了各項目標任務,但也存在一些問題。一是思想觀念僵化。個別領導仍然用過去 的眼光來對待新情況,喜歡用傳統(tǒng)的辦法來解決新問題。應付工作多,創(chuàng)新舉措少,忙于當前工作多,考慮長遠發(fā)展少,陷于具體事務多,思考全局性工作少。二是工作方式陳舊。個別領導仍然采取傳統(tǒng)的“領導包片、干部包村”方式指導農村工作,通過下達計劃、行政推動促進農村產業(yè)發(fā)展,缺乏示范、引導、服務的能力和運用市場手段推動發(fā)展的本領。三是發(fā)展思路滯后。經濟發(fā)展、農民增收、體制改革缺乏新思路、新舉措,調整農業(yè)產業(yè)結構、興辦公益事業(yè)有心無力,發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、開辟工商稅源、實現(xiàn)財政轉型束手無策,推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革、分流機關富余人員瞻 前顧后,依然憑老經驗辦事,靠傳統(tǒng)套路工作。 第二篇:鄉(xiāng)黨政領導班子運行情況報告 自今年 6 月鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆以來,我鄉(xiāng)黨政班子堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和機關效能建設年活動為契機,抓班子、帶隊伍,強基礎、促發(fā)展,帶領全鄉(xiāng)黨員干部群眾,振奮精神,追趕跨越,使全鄉(xiāng)經濟社會各項事業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)喜人態(tài)勢。 一、領導班子基本情況 我鄉(xiāng)黨政班子成員共 9 人,其中: ......(一)年齡結構。本屆班子平均年齡 33 歲,其中 40 歲以上 2 名, 3039 歲 3 名, 30 歲以下 4名。 (二)文化程度。班子成員文化程度普遍較高,均為大專以上學歷。 (三)性別。班子成員中男性 8 名,女性 1 名。 二、領導班子運行情況 整個領導班子運行穩(wěn)定,黨政關系融洽,工作協(xié)調,配合密切,班子內民主集中,結構優(yōu)化,分工合理;換屆后班子成員能迅速進入角色,安心工作,真正撲下身子抓落實,解民憂、辦實事,帶領全鄉(xiāng)干群圓滿完成各項工作目標任務;均具有較強的事業(yè)心和責任感,無因失職、瀆職或其他原因造成的重大政治事故、安全生產事故和不穩(wěn)定因素;班子成員間相互支持,相互配合,不拆臺、不推諉,在 干職工中起到了先鋒模范作用,在干群中樹立起具有凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和威信力的班子形象。經過全鄉(xiāng)上下共同努力,各項工作取得一定成績,社會事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展,人民生活得到較大改善,黨的建設扎實推進,社會大局保持和諧穩(wěn)定。 在班子運行中,也存在一些不容忽視的問題:一是班子的相對年輕化在給班子帶來活力的同時,也存在著諸如:部分班子成員的工作經驗尤其是基層工作經驗還需不斷積累,管理社會事務、協(xié)調利益關系、開展群眾工作、處理內部矛盾、維護社會穩(wěn)定的本領不夠強,以及領導經驗還不夠豐富等問題,需進一步提高領導能力和 攻堅破難能力,逐漸使其獨當一面;二是在配齊配強班子成員的同時,還需配強我鄉(xiāng)的一般干部,使班子成員走出“手下無干將”的困境。建議組織、人事部門在人才交流上,能真正將能干事、會干事的人交流到偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉并保持相對的穩(wěn)定性,使偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)不僅僅只成為“人才的培訓基地”。 第三篇:領導班子運行情況報告 [最終版 ] 領導班子運行情況報告 我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,在區(qū)級各部門的大力關心和支持下,認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神,努力踐行“三個代表”重要思想,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,依 靠全鎮(zhèn)黨員干部群眾,以增加農民收入為重點,以結構調整為主線,圍繞“農業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)、旅游興鎮(zhèn)、商貿活鎮(zhèn)”的發(fā)展思路,堅持科學發(fā)展,解放思想,開拓創(chuàng)新,搶抓機遇,以人為本,扎實工作,正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系,始終保持良好的精神風貌,努力克服各種困難,全鎮(zhèn)經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設取得了可喜的成績。 一、強化學習,樹立全新的發(fā)展理念 抓學習,求實效,認真開展了理論學習。一方面,堅持學習制度化,建立健全了中心組學習制度和領導干部自學制度,堅持中心理論學習與自學相結合, 明確了學習內容、主講人和中心發(fā)言人,保證了學習時間,強化了學習效果,一是強化了對“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中全會精神、科學發(fā)展觀等重要理論的學習,對照自身進行了深入剖析和整改,得到群眾的廣泛認可。進一步增強了班子成員的大局意識、團結意識和為人民服務的意識。二是加強了班子對《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《加強黨 1 的執(zhí)政能力建設》、《甘寧鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》的學習,進一步規(guī)范了鎮(zhèn)黨委的議事規(guī)則和程序,理順了集體領導與個人分工的關系。三是加強了學習和掌握與本職工作相關的方針政策和法律法 規(guī)的學習,積極研究和借鑒新經驗、新成果。另一方面,堅持理論聯(lián)系實際,開展了對“穩(wěn)農業(yè)、促工業(yè)、興旅游、活商貿”、“如何建設社會主義新農村”、“甘寧鎮(zhèn)建設鄉(xiāng)村旅游園之我見”等有關議題進行了專題討論,進一步認識了鎮(zhèn)情,更新了觀念,理清了發(fā)展思路,拓展了發(fā)展渠道。通過學習提高了班子成員的理論水平、政策水平和管理水平,增強了運用理論解決實際問題和駕馭市場經濟的能力。樹立了新觀念、新思路、新決策,在班子內形成了講學習、講政治、講正氣的大好局面。 二、堅持民主集中制,增強了班子凝聚力戰(zhàn)斗力 班子成員能自 覺維護班子成員團結,自覺遵守議事規(guī)則,正確處理集體與個人,全局與局部的關系,通過召開民主生活會,開展批評與自我批評,找出了存在的癥結,落實了整改措施,班子成員樹立起了大局觀念和團結意識,工作上能相互支持,形成了整體合力,主要表現(xiàn)在以下幾個方面: (一)堅持民主集中制,認真貫徹執(zhí)行《甘寧鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》,認真執(zhí)行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的制度,按照個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù)的原則,既實行民主,又堅持集中,班子內民主空氣濃厚,重大事項均 由集體研究、討論決定,同時集體決定的事能共同 維護,認真執(zhí)行。 (二)黨政關系融洽,完善了黨政領導聯(lián)席會議制度,定期召開黨政領導聯(lián)席會,有明確的議事規(guī)則,黨政工作協(xié)調,配合密切,政令暢通。 (三)班子成員分工明確。落實集體領導下的個人分工負責制,班子成員職責明確,既分工又合作,彼此信任,相互配合,在干部職工中起到了先鋒模范作用,能帶領全鎮(zhèn)干群圓滿完成各項工作目標任務。 三、努力謀發(fā)展,績效突出 (一)事業(yè)心強。班子成員工作積極主動,有創(chuàng)造性,有較強的事業(yè)心和責任感,無因失職、瀆職或其他原因造成的重大政治事件、生產安全事故或不穩(wěn)定因素發(fā)生。
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