銀行20xx年黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)-文庫吧
2025-03-12 20:46 本頁面
【正文】 行了嚴厲的責任追究和經(jīng)濟處罰。到目前，共處罰違規(guī) 人員 377 人次，罰款金額 萬元；紀律處分 1 人次。通過處罰震懾了違規(guī)違制行為，促進了全轄制度執(zhí)行力的有效提升。一年來，我支行黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績，但離上級的要求還有差距，還存在一些不足。在今后的工作中，我們將始終不渝地高度重視黨風廉政建設(shè)，認真按照總行的安排部署，切實抓好黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。 第二篇：銀行 2021 年黨風廉政建設(shè)工作總結(jié) 銀行 2021 年黨風廉政建設(shè)工作總結(jié) 2021 年， xx 支行黨風廉政建設(shè)工作以中紀委十八屆二次全會、市紀委四屆三次全會和國資委紀委工作會議精神為指導，緊緊圍繞精細化管理目標，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，努力構(gòu)建科學有效的反腐倡廉工作體系，取得了較好的工作成效?，F(xiàn)將 2021 年我支行黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)如下： 一、加強組織領(lǐng)導，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制 （一）加強領(lǐng)導，建全組織。年初，制訂了《 xx 農(nóng)村商業(yè)銀行 xx支行 2021 年黨風廉政建設(shè)及紀檢監(jiān)察工作意見》，成立了以 黨委書記為組長的黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，鞏固和完善了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、齊抓共管、部門各負其責、職工廣泛參與的領(lǐng)導體制和工作機制。支行通過黨委會、行長辦公會、民主生活會、工作聯(lián)席會等各種工作載體進行推動部署，確保黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作落到實處。 （二）明確目標，落實責任。根據(jù)中紀委關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定要求，支行黨風廉政建設(shè)工作實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，紀委牽頭，部門協(xié)調(diào)配合，齊抓共管的原則，黨委書記、行長 xx 是支行黨風廉政建設(shè)的第一責任人，各黨支部書記、部門負責人、分理處主任是所管轄范圍內(nèi)反腐倡 廉工作的第一責任人，并實行下級對上級負責。在今年初召開的 2021 年工作會上，支行班子成員、各部門正（副）經(jīng)理、分理處負責人與支行簽訂了“廉政建設(shè)責任書”，將黨風廉政建設(shè)工作的主要任務(wù)分解落實，并列入各部門、各網(wǎng)點工作考核目標，從而使我支行形成了黨風廉政建設(shè)事事有人管，件件有人做，分工明確，責任清晰，有效地防止了走過場、空對空的現(xiàn)象，確保了黨風廉政建設(shè)扎實穩(wěn)妥地開展。 （三）實施量化考核。支行將黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的推動落實情況與各機構(gòu)考評掛鉤，貫穿于業(yè)務(wù)經(jīng)營工作始終。組織人員對各機構(gòu) 2021 年黨風 廉政建設(shè)和反腐倡廉工作情況開展了量化考核，加大督導檢查，突出常態(tài)化工作機制。 二、開展教育，全面提升員工廉潔意識 （一）加強廉潔教育。一是組織開展全轄員工、配偶及子女從事第二職業(yè)情況的自查清理，并簽訂《禁賭承諾書》，引領(lǐng)和啟迪每名員工珍惜工作，做到與賭博和不正當經(jīng)商徹底絕離。把家屬成員經(jīng)商、辦企業(yè)的員工列為重點關(guān)注對象，加強了防控。二是組織分理處主任觀看了《領(lǐng)導干部從政道德警示錄失德之害》廉潔警示教育片，組織部門、機構(gòu)負責人到 xx 廉政教育基地接受了警示教育。通過這些活動，使受教育人數(shù)達 366 人次，增強了員工廉潔意識、責任意識。 （二）開展正風肅紀專項行動教育。 9 月 20 日，我支行參加了縣委組織召開的“中共 xx 紀委關(guān)于在全縣開展正風肅紀專項行動”工作會，按照行動的要求扎實進行了開展。同時，以文件形式轉(zhuǎn)發(fā)了《市國資委紀委關(guān)于加強監(jiān)督檢查狠剎中秋國慶期間公款送禮等不正之風的通知》（ xx 商行紀 [2021]7 號）文件，再次提出了正風肅紀、轉(zhuǎn)變作風等工作要求，進一步強化了員工法紀意識、廉潔意識。 9 月 26 日接 xx 行紀委《關(guān)于印發(fā)正風肅紀專項行動實施方案的通知》（ xx 行紀 [2021]7 號）后， 支行領(lǐng)導高度重視，庚即組織支行正風肅紀領(lǐng)導小組成員召開專題會議。會上， xx 行長一是組織領(lǐng)導小組成員學習了《實施方案》；二是要求保衛(wèi)監(jiān)察部將文件精神傳達到每一網(wǎng)點；三是要求大家一要加強學習、把握形勢，二要嚴格執(zhí)行中央、市紀委的相關(guān)規(guī)定，三要認真開展好正風肅紀行動，嚴格要求自己，四要正確處理好業(yè)務(wù)發(fā)展與營銷的關(guān)系 （三）扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是通過黨委中心組學習會、黨支部會、組織生活會、征求意見會等形式，組織全體黨員、員工學習了上級領(lǐng)導在教育實踐活動工作會議上的講話、中央八項規(guī)定和市委七條實施意見以及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《共黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《習總書記在現(xiàn)行憲法公布實施 30 周年大會上的講話》精神及憲法基本原則、2021 年農(nóng)村中小金融機構(gòu)工作要點、十八大報告以及《厲行節(jié)約，反對浪費 —— 重要論述摘編》等內(nèi)容，使活動有效開展。 三、突出重點，強 化重點領(lǐng)域風險防控 （一）加強風險人員管控和幫扶。及時制訂風險人員管控計劃，確定了 22 名重點風險人員管控對象，明確由分管領(lǐng)導帶隊，簽訂管控責任書，實行“多幫一”方式，采取交心談心、定期交流和強制休假、離崗審計等措施，風險人員思想得以穩(wěn)定。 （二）實施重點機構(gòu)幫扶。選擇內(nèi)控管理較薄弱、近兩年各項檢查發(fā)現(xiàn)問題較多、風險較突出的 xxx分理處作為 2021 年內(nèi)控幫扶網(wǎng)點，開展了重點幫扶工作。各條線部門通過常規(guī)審計、離任審計、安全檢查、新增大額貸款專項審計等方式，按季匯總收集情況，及時調(diào)整措施和方案，加 大考核、處罰力度，促進了這些網(wǎng)點內(nèi)控管理水平的提升。 （三）開展員工行為監(jiān)察。及時組織開展員工及家屬經(jīng)商從事第二職業(yè)清理、員工參與非法集資、“黃賭毒”、民間融資和高利貸等非法行為的排查工作，并建立員工行為監(jiān)察臺賬，實施重點治理、分類指導。 四、落實機制，強化內(nèi)部控制體系 （一）落實重要崗位人員管理制度。一是根據(jù) xx 行文件精神和制度要求，對新上任的 9 名中層干部開展了任前廉潔教育談話，提出廉潔從業(yè)要求，敲響廉潔警鐘。二是執(zhí)行好“四項制度”。今年共對 62人進行了崗位輪換，消除人員風險。三是 支行領(lǐng)導經(jīng)常深入基層網(wǎng)點對員工開展交心談心活動，在開展黨的群眾路線實踐教育活動中，支行行長分別找部門、機構(gòu)負責人了解員工工作、生活、學習等方面的要求及相關(guān)建議、意見，及時提出工作措施，為基層員工排憂解難，增強了企業(yè)的凝聚力。 （二）完善內(nèi)控和風險管理體系。一是按照“統(tǒng)一管理，分級負責”的資產(chǎn)管理原則，支行制定了資產(chǎn)核查方案，組織人力對 40 個網(wǎng)點的固定資產(chǎn)及低值易耗品進行全面現(xiàn)場清理，并將各網(wǎng)點的資產(chǎn)及設(shè)備使用情況進行在案登記，該報損的及時審批報損，該處置的及時申請?zhí)幹?。二是制定了?xx 農(nóng)村商業(yè)銀行 xx 支行公務(wù)接待實施細則》，明確了接待范圍、審批程序、活動安排、用車安排、標準、費用管理等內(nèi)容，強化了公務(wù)接待工作，嚴肅了接待紀律，堅決反對鋪張浪費，促進了黨風廉政建設(shè)。 五、強化監(jiān)督，形成良好制約機制 （一）發(fā)揮稽核審計作用。充分發(fā)揮內(nèi)審部門的稽核監(jiān)督職能和三道防線的“防火墻”作用，以揭示、防范貸款業(yè)務(wù)、柜面業(yè)務(wù)操作風險為工作重點，扎實有效地開展了會出、信貸、安全等重點領(lǐng)域的審計檢查和違規(guī)整治。進一步加強審計基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化內(nèi)部審計的監(jiān)督職能，增強內(nèi)審工作主動性和科學性，充分利用審計工作結(jié) 果，并在整改效果上有較大的突破，有效防范了事故案件的發(fā)生。 （二）加強內(nèi)控考核正向激勵。改變內(nèi)控管理“罰多獎少”的格局，對內(nèi)控考核進行檢查，根據(jù)得分的
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1