【正文】 事宜 ：每月工作時間不得超過 450 小時，超出部分按 8 小時折合一天計算機械租金和機手加班費。 ：乙方負責(zé)提供在租賃期間內(nèi)設(shè)備運行所需的符合運行標準的油料，否則造成的停機以及損失由乙方承擔。 ：乙方應(yīng)協(xié)助甲方機手作好設(shè)備的維修工作，所付的維修費用用以甲方機手簽字為準每月每臺維修費超過 100 元以上的部分由甲方承擔， 100 元以下的部分由乙方承擔。 ：乙方每月因提供 2 天正常設(shè)備保養(yǎng)時間，超出正常保養(yǎng)時間造成的停工每月累計不超過 2 天 (維修時累計 20 小時折合一天 )，若超出三天，則超出的天數(shù)不計租賃費 (特殊原因除外，如機器配件缺少等 )。 ，乙方如需轉(zhuǎn)移工地施工，必須征得甲方得書面同意，并保證甲方設(shè)備在該協(xié)議結(jié)束后返回。 第十條違約責(zé)任 乙方延遲支付租金時，甲方將在當日停機，如付款后繼續(xù)租 (使 )用，造成的損失均由乙方負責(zé)。 未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得中途變更或解除本合同 。任何一方違反本合同約定，都應(yīng)向?qū)Ψ絻敻侗竞贤傋饨痤~ 20%的違約金。 乙方如不按期支付租金或違反本合同的任何條款時 ，甲方有權(quán)采取下列措施： (1)要求乙方及時付清租金和其他費用，并要求乙方賠償甲方的損失 。 (2)終止本合同，收回或要求歸還租賃機械，并要求乙方賠償甲方的一切損失。 第十一條爭議的解決 未盡事宜，甲 .乙雙方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他相關(guān)法律的有關(guān)條款友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，提交甲方所在地的仲裁委員會，根據(jù)仲裁的有關(guān)程序進行仲裁裁決。仲裁費和勝訴方的律師費由敗訴方承擔。 本合同一式二份，由甲 .乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方代表簽字蓋章之日起生效。本合同的附件是本合 同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本合同附件包括：租賃合同附表 .租賃機械收據(jù) .及甲 .乙雙方通過協(xié)商做出的補充規(guī)定。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 合同工協(xié)議書篇 5 協(xié)議書由＿＿＿＿（以下簡稱“業(yè)主”）為一方，與＿＿＿＿（以下簡稱“監(jiān)理單位”）為另一方共同訂立。 鑒于業(yè)主已委托監(jiān)理單位為＿＿＿＿工程提供監(jiān)理服務(wù)并已接受了監(jiān)理單位就此提出的項目建議書，為明確雙方在合同期間的義務(wù)、責(zé)任、權(quán)力和利益．茲就以下事項達成協(xié)議： 一、本協(xié)議書中的詞句和用語與“公路工程施工監(jiān)理合同”中通用條件所規(guī)定的定義相同。 二、下列文件是本協(xié)議書的組成部分，應(yīng)作為協(xié)議書的有效內(nèi)容予以遵守和執(zhí)行。 用條件 4.《公路工程施工監(jiān)理規(guī)范》（ jtj07795） 路工程施工監(jiān)理招、投標文件 ： 附件 a—— 監(jiān)理服務(wù)的形式、范圍與內(nèi)容附件 b—— 業(yè)主提供的監(jiān)理工作條件附件 c—— 監(jiān)理服務(wù)的費用與支付其它附件三、業(yè)主在此同意按照本監(jiān)理合同規(guī)定的期限和方式，向監(jiān)理單位支付根據(jù)監(jiān)理合同規(guī)定應(yīng)支付的費用和提供監(jiān)理工作條件。 四、監(jiān)理單位基于業(yè)主的上述保證，在此向業(yè)主承諾按照本監(jiān)理合同的規(guī)定履行監(jiān)理服務(wù)。 五、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后，自 20xx 年 X 月 XX 日生效，至20xx 年 X 月 XX 日終止，在按照監(jiān)理合同的規(guī)定結(jié)清監(jiān)理服務(wù)費用后自然失效。 六、本協(xié)議書正本一式兩雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。協(xié)議書副本＿＿＿份．雙方各執(zhí)＿＿＿份。 業(yè)主：＿＿＿＿＿（蓋章）＿＿＿＿＿＿監(jiān)理單位：＿＿＿＿＿（蓋章） 法定代表人：（簽字）法定代表人：（簽字） 單位地址：單位地址： 郵編：郵編： 電話：電話： 傳真：傳真： 開戶銀行：開戶銀行； 帳號：帳 號： 合同工協(xié)議書篇 6 甲方： 乙方： 乙方自愿來甲方學(xué)，甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守。 第一條學(xué)徒期限為三年 (其中包括一年的學(xué)習(xí)期 )，如果乙方在履行本協(xié)議期間請事假超過 15 天，則本協(xié)議期限相應(yīng)順延。 第二條學(xué)徒內(nèi)容：液晶顯示器及家用電器等維修。 第三條學(xué)徒期間待遇 一、第一年內(nèi)每月由甲方發(fā)放 100 元生活補助，另外據(jù)乙方在培訓(xùn)期間的情況給予相應(yīng)的獎勵 。 二、一年期滿后能獨立工作的工資形式： (1)底工資提成 40020%。(2)全額提成，即按純利潤的 45%提成。 三、本協(xié)議期限內(nèi)除甲方約定的假期外，如乙方另需請假，該請假期限對應(yīng)的待遇由甲方予以相應(yīng)的 `扣除 。 第四條培訓(xùn)費用及其負擔 一、公司內(nèi)培訓(xùn)：由公司內(nèi)技術(shù)員負責(zé)對乙方進行有計劃的培訓(xùn)。 二、公司外培訓(xùn)：由甲方聯(lián)系相關(guān)單位進行系統(tǒng)培訓(xùn)，甲方負擔部分培訓(xùn)費用，負擔的費用數(shù)額視具體情況確定。該培訓(xùn)期限不計算在本協(xié)議學(xué)徒期限內(nèi)，同時雙方約定公司外培訓(xùn)后乙方的服務(wù)期限為本協(xié)議 學(xué)徒期限未履行部分。 第五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 。嚴格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范 。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第六條由乙方一次性交付甲方學(xué)費壹仟伍百元 (1500 元 )，并交付押金伍仟元 (5000 元 )，合同期滿，由甲方歸還乙方押金。 第七條關(guān)于解除合同及違約金的規(guī)定： 一、如果乙方未能履行本協(xié)議關(guān)于培訓(xùn)期限的約定，構(gòu)成違約，支付給甲方違約金，公司內(nèi)培訓(xùn)的，違約金數(shù)額參照本協(xié)議確定的培訓(xùn)費用及已完成的培訓(xùn)期限確定 。公司外培 訓(xùn)的，違約金數(shù)額參照甲方為其支付的培訓(xùn)費用及本協(xié)議確定的服務(wù)期限確定 。 二、乙方因解除協(xié)議等原因離開甲方后，不得在三個月內(nèi)距甲方門公司兩公里內(nèi)從事同等性質(zhì)的工作，否則構(gòu)成違約，支付甲方違約金壹萬元 。 三、乙方在本協(xié)議履行期間無正當理由解除合同的，賠償甲方因不能及時聘用相應(yīng)員工所造成的損失，損失數(shù)額確定為培訓(xùn)費用六倍。 第八條關(guān)于乙方義務(wù) 一、要遵守各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞 。 二、要尊敬師傅，團結(jié)同事，愛護設(shè)備，愛護工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期間不得吵鬧斗毆，更不準酗酒鬧事，講究社會公德 。 三、嚴格遵守安全操作規(guī)程和技術(shù)工藝流程 。 四、要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假，要經(jīng)常保持工作場地的清潔衛(wèi)生，干活在前，休息在后，創(chuàng)造一個良好舒適的工作環(huán)境 。 五、要虛心學(xué)習(xí)各項技術(shù)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 六 .由于個人原因造成客戶財物損壞的，應(yīng)承擔全額的實際賠償價。 第九條關(guān)于甲方義務(wù) 一、根據(jù)乙方學(xué)習(xí)的要 求，有計劃地安排學(xué)習(xí)項目和學(xué)習(xí)內(nèi)容 。 二、學(xué)徒期滿后，雙方協(xié)商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。 第十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方協(xié)商解決。 第十一條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方簽名：乙方簽名： 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 合同工協(xié)議書篇 7 用人部門（甲方）： 職工（乙方）： 甲方因工作需要臨時招用工作人員。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自 愿協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限： 本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月。 二、工作任務(wù)： 乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。 三、勞動紀律： 甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《 XX 學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 四、勞動時間與勞動報酬： 甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作 X 小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予元 /天的加班補助費。但每月加班最多不超過天。 乙方基礎(chǔ)工資標準為元 /月，崗位津貼元 /月，試用期內(nèi)享受上述工資的，合計為元 /月，行駛里程津貼為元 /公里。 甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為 :（①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式）。 五、社會保險福利待遇。 合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。 在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需XX 市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照《 XX 臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護和勞動條件： 國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。 乙方有 權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。 七、終止解除勞動協(xié)議條件。 在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： （ 1）試用期間被證明不符合聘用條件的； （ 2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的； （ 3）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的； （ 4）無理取鬧，打架斗毆者； （ 5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的； （ 6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員； （ 7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的； （ 8）被依法追究刑事責(zé)任的。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同： （ 1）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （ 2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的； （ 3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同： （ 1）被招工 、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的； （ 2）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的； （ 3）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的； 任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前 30天書面通知另一方。 八、違反協(xié)議責(zé)任 : 一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當賠償。 用人部門（甲方）：職工（乙方）： 法人代表簽名：身份證號碼： 電話：電話： 年月日年月日 合同工協(xié)議書篇 8 甲方： 姓名 身份證號碼 乙方： 姓名 身份證號碼 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 本協(xié)議期限為（年 /月），自年月日起至年月日止。 工作任務(wù)： 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。 勞動報酬： 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。 勞動紀律： 乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財 物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)