小學(xué)教師考核方案-文庫吧
2025-07-30 12:33 本頁面
【正文】 下情況之一的均影響期終考核）⑴未認(rèn)真做好值日護(hù)導(dǎo)工作，造成重大責(zé)任事故的一次扣100200元；⑵課堂教學(xué)過程中因教師責(zé)任造成學(xué)生傷害事故的一次扣100200元；⑶因個人責(zé)任事故嚴(yán)重影響教師、學(xué)校形象的一次扣100元；⑷有體罰、變相體罰行為的一次扣100200元；⑸做有償家教的一次扣100200元；⑹違反教育局的規(guī)定，與學(xué)生代購、代銷、推薦書籍或產(chǎn)品等行為的一次扣100200元；⑺其他違法違紀(jì)行為根據(jù)上級有關(guān)文件精神處理。二、獎金來源由每人的地方補(bǔ)貼220元和學(xué)校投入的獎勵工資月人均50元組成，班主任每人再增加50元。三、考核獎金發(fā)放方法月底考核后于次月發(fā)放。 附件二：揚(yáng)州市邗江區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師月度考核表教師： 任教學(xué)科： 年 月 日序號項目考 評 內(nèi) 容自評分部門評分學(xué)校評分1師德表現(xiàn)30分⑴自覺遵守師德規(guī)范，言行文明，衣著得體，不做有損教師和學(xué)校形象的事，做學(xué)生表率。（8）⑵按時參加政治學(xué)習(xí)，態(tài)度認(rèn)真，討論積極，有學(xué)習(xí)筆記。（7）⑶熱愛本職工作，不聊天，不串辦公室，樂于承擔(dān)并盡力完成學(xué)校布置的突擊性工作。（7）⑷全面關(guān)心學(xué)生，熱心偏扶后進(jìn)生，不歧視、諷刺、體罰及變相體罰學(xué)生。無安全責(zé)任事故。（8）2教學(xué)工作40分⑸吃透課標(biāo)，精心設(shè)計，教案規(guī)范、適用，至少有一周課時提前量。（8）⑹課前準(zhǔn)備充分，提前2分鐘到教室，不“開天窗”，課堂常規(guī)達(dá)標(biāo)，合理使用現(xiàn)代教育手段，課堂教學(xué)效果好。（10）⑺認(rèn)真批改作業(yè)，反饋及時，作業(yè)量適當(dāng)。（8）⑻耐心輔導(dǎo)學(xué)生，有記載，每月至少組織一次階段性考查，并認(rèn)真及時評講。（8）⑼嚴(yán)格執(zhí)行“三表”，不得隨意改動，不整班補(bǔ)課。（6）3教科研工作30分⑽堅持自學(xué)教育理論書刊，個人至少閱讀兩種業(yè)務(wù)報刊。每月聽課不少于4節(jié)，一學(xué)期不少于16節(jié)。每月摘抄不少于1000字的文摘筆記。（10）⑾準(zhǔn)時參加，能按要求作中心發(fā)言，每月至少寫一篇有一定質(zhì)量的教學(xué)隨筆。（10）⑿積極承擔(dān)課題組分配的實(shí)驗(yàn)工作，按計劃完成學(xué)校規(guī)定的教科研任務(wù)。（10）4突出成績自評總分 校評總分 注：90分以上為優(yōu)秀，7590分為良好，75分以下為及格。 揚(yáng)州市邗江區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)教學(xué)常規(guī)月度考核表教師： 任教學(xué)科： 年 月 日類別考 核 標(biāo) 準(zhǔn)自評分部門評分校評分師德表現(xiàn)（15）有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，對教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。（5）要熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生，不得侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。（5）不得隨意阻止學(xué)生進(jìn)入課堂或責(zé)令學(xué)生退出課堂。（5）備課（15）要超前備課，有一周的提前量，堅決禁止無教案上課。（5）吃透教材，明確教學(xué)目標(biāo)，重難點(diǎn)把握較準(zhǔn)。（5）過程設(shè)計具體，方法選用恰當(dāng)，不得抄用老教案和照搬參資。（5）上課（25）要提前進(jìn)課堂，課前要做好充分準(zhǔn)備。（5）上課時要有激情，精神飽滿，不得坐著，不得接聽手機(jī)。（5）要以學(xué)生為本，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，課堂常規(guī)秩序好。（5）要突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，精講巧練，教學(xué)
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