社區(qū)領(lǐng)導干部個人工作總結(jié)-文庫吧
2025-03-11 18:48 本頁面
【正文】 星火街道石牌樓社區(qū) 第二篇：社區(qū)領(lǐng)導干部個人工作總結(jié) 自 社區(qū)合并以來，在區(qū)委、區(qū)政府、街道黨工委的正確領(lǐng)導和高度重視下，圍繞工作大局，突出工作重點，強化服務(wù)主題，切實履行職能，齊心協(xié)力，完成了區(qū)委、區(qū)政府、街道黨工委交給的各項工作指標和工作任務(wù)。我主要分管勞動保障服務(wù)站工作和經(jīng)濟統(tǒng)計工作，下面把我兩年來的工作匯報 一、勞動保障服務(wù)站工作 做好“離崗失業(yè)人員家庭狀況入戶調(diào)查 ”工作，普查 809 戶、 1277 名離崗失業(yè)人員、其中無就業(yè)愿望 262人； 110 月新增就業(yè) 1300 人，完成街道下達指標 1100 人的 118%，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在 5%以內(nèi)；安置 大齡就業(yè)困難人員就業(yè) 63 人，實現(xiàn)勞務(wù)輸出 221 人；普惠制培訓下崗失業(yè)人員 120 人、農(nóng)民工 80 人、自行培訓 168 人；辦理“ 4050”靈活就業(yè)人員社會保險補貼 411 人、辦理再就業(yè)優(yōu)惠證 408 人；領(lǐng)取失業(yè)金人員 104 人；確保“零就業(yè)家庭”至少一人就業(yè)； 在確保完成上述工作目標的同時，我們著重從以下幾方面做了工作。 （一）突出工作重點，進一步強化就業(yè)和再就業(yè)工作。 積極開發(fā)就業(yè)崗位，努力擴大就業(yè)。特別是社區(qū)服務(wù)功能不斷完善，增加了就業(yè)崗位；多渠道開展勞務(wù)輸出，實現(xiàn)域內(nèi)勞動力資源向域處輸出就業(yè)；積極開發(fā)公益性崗位，安置“ 4050”人員就業(yè)；大力倡導靈活就業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)形式多樣式。開展靈活多樣培訓，就業(yè)培訓領(lǐng)域不斷拓寬。充分挖掘了區(qū)域內(nèi)各類培訓資源，實現(xiàn)了以區(qū)培訓中心為龍頭，以街道和社區(qū)為依托，以區(qū)域內(nèi)各類培訓資源為渠道的多層次、多領(lǐng)域、多行業(yè)的培訓、多行業(yè)的培訓，共培訓 288 人，提高了下崗失業(yè)人員的就業(yè)本領(lǐng)。認真落實促進就業(yè)各項優(yōu)惠政策。辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》 408 個，有力地促進了下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。社區(qū)勞動保障服務(wù)站發(fā)揮了應有的功能和作用，形成了橫向到邊、縱向到底的勞動保障工作新機制。 （二）、推進社保改革，逐步建立完善的社會保障體系 擴大了社會保險覆蓋面。確定了民營企業(yè)、個體工商戶及自由職業(yè)者為重點，加大了社會保險宣傳工作力度，廣大職工參保意識逐漸增強。加強了工作指導，經(jīng)常深入到基層和企業(yè)了解情況、摸清底數(shù)，指導各項保險工作辦理手續(xù)，辦理養(yǎng)老保險 98 人。 進一步完善、規(guī)范企業(yè)離退休人員的社會化管理工作。接收企業(yè)退休人員基本信息檔案卡 1348 人，建立健全企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)計算機管理，對企業(yè)退休人員實行動態(tài)管理，及時為其辦理轉(zhuǎn)入，轉(zhuǎn)出、新辦退休人員和死亡人員的增減手續(xù)，及時調(diào)整檔案卡和數(shù)據(jù)庫，及時上報各類報表，及時為死亡家屬辦理喪葬費及相關(guān)手續(xù)。 認真做好離退休人員的生存認定工作，利用社區(qū)干部入戶走訪，社區(qū)自愿者信息反饋，張貼通知等多種形式，準確掌握退休人員的基本情況做到心中有數(shù)，堅決杜絕、冒領(lǐng)、騙領(lǐng)社?；瓞F(xiàn)象，并對新接收的退休人員，接收時見到本人。 做好企業(yè)退休職工享受冬煤補貼資格認定和喪葬救濟領(lǐng)取工作，嚴格按照有關(guān)政 策辦事，不徇私情，把好冬煤補貼認定關(guān)。 及時接收退休黨員的組織關(guān)系，組織他們參加支部學習，為社區(qū)建設(shè)提出合理化建議等，社區(qū)還經(jīng)常性開展退休人員的文化、體育健身活動，組織老年秧歌隊，利用社區(qū)大學為社區(qū)退休職工學習健康保健知識，請社區(qū)醫(yī)療站工作人員為他們免費體檢，每年重陽節(jié)為老年人過生日，社區(qū)逐漸形成了尊老、愛老、敬老的良好風氣。 二、統(tǒng)計工作 做好國家、省、市、區(qū)基本單位統(tǒng)計報表制度及時掌握轄區(qū)內(nèi)基本單位增減變動情況，共有 628 戶，其中事業(yè)單位 26 戶、私營以上企業(yè) 130 戶、（金融業(yè) 11 戶）、個體工商戶 472 戶。市抽樣 49 戶、外資企業(yè)抽樣 4 戶、規(guī)模以下工業(yè)企業(yè) 17 戶、每月及時報表。 在工作中還存在著等靠的思想，沒有創(chuàng)新意識。在下半年的工作中，要緊密結(jié)合我社區(qū)實際，積極開發(fā)就業(yè)門路，加強職業(yè)培訓和就業(yè)服務(wù)要做好“ 4050”靈活就業(yè)人員社保補貼認定工作；“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作；退休人員社會化管理服務(wù)工作，千方百計做好勞動保障服務(wù)工作和基本單位名錄庫維護工作。
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