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梅花村街黨工委對(duì)于巡察整改落實(shí)情況報(bào)告[五篇范例]-文庫(kù)吧

2025-03-11 05:08 本頁(yè)面


【正文】 度。利用每月初的黨組織副書(shū)記例會(huì)進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn),重點(diǎn)加強(qiáng)黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí),重申支部換屆選舉紀(jì)律,避免出現(xiàn)同類(lèi)問(wèn)題。對(duì)梅東社區(qū)黨總支書(shū)記進(jìn)行談話提醒,對(duì)換屆中出現(xiàn)的不規(guī)范問(wèn)題進(jìn)行深刻批評(píng),并提出工作要求。 ( 3)加強(qiáng)“非公”黨員教育管理。針對(duì)私企、外企等“非公”組織黨員參加黨組織活動(dòng)積極性不高、不經(jīng)常的問(wèn)題,社區(qū)黨組織將活動(dòng)時(shí)間盡量調(diào)整至周末等非工作時(shí)間,不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、不增加企業(yè)成本,解決上班族、年輕黨員請(qǐng)假難的問(wèn)題,取得了良好的效果。 ( 4)規(guī)范黨費(fèi)收 繳。一是繼續(xù)加強(qiáng)《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》的學(xué)習(xí)、宣傳。下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)梅花村街社區(qū)黨員欠繳黨費(fèi)管理的通知》,對(duì)超一年以上未交黨費(fèi)的黨員進(jìn)行跟蹤、催繳、補(bǔ)交;對(duì)年齡大、行動(dòng)不便、補(bǔ)交黨費(fèi)困難的離退休黨員和社區(qū)黨員,安派工作人員上門(mén)補(bǔ)收, 6 人已主動(dòng)補(bǔ)交黨費(fèi)。對(duì)新調(diào)入人員,核定應(yīng)繳黨費(fèi)并跟進(jìn)其主動(dòng)上繳和補(bǔ)交。二是建立黨費(fèi)收繳公示制度。按照黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持以支部為單位,按月收繳納黨費(fèi)。街黨工委對(duì)黨費(fèi)繳 11 納情況按時(shí)公開(kāi)公示,接受黨員、群眾監(jiān)督。三是及時(shí)將繳納的黨費(fèi)存入黨費(fèi)專(zhuān)戶(hù),加強(qiáng)黨費(fèi) 管理、使用,做到黨費(fèi)賬目清楚、票據(jù)齊全,賬簿規(guī)范。 問(wèn)題 33:人事制度執(zhí)行混亂。 ( 1)針對(duì)選拔程序執(zhí)行不嚴(yán)的問(wèn)題。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新修訂的《越秀區(qū)科級(jí)干部選拔作用工作實(shí)施辦法》,增強(qiáng)組工干部理解和掌握新出臺(tái)辦法的實(shí)操性。在選拔任用工作中,嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序,民主推薦、干部考察等不走樣,未經(jīng)街黨工委討論決定的不得通過(guò)考察轉(zhuǎn)正,未到規(guī)定時(shí)間不得結(jié)束考察工作。街分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人事干部進(jìn)行了談話提醒。 ( 2)針對(duì)混編混崗使用較多的問(wèn)題。全面梳理人崗匹配現(xiàn)狀,理順機(jī)關(guān)、下屬單位用人 機(jī)制。積極與區(qū)組織人事部門(mén)協(xié)調(diào),加快補(bǔ)齊編內(nèi)空缺崗位。通過(guò)公招, 1 名街道公務(wù)員已于 8 月下旬到位。制定中青年干部選拔培養(yǎng)使用計(jì)劃,對(duì)后備干部進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。按照街道工作要求,分階段分步驟,通過(guò)業(yè)務(wù)綜合和崗位的重新調(diào)整,逐步做到人崗協(xié)同,使借用工作人員盡快回到原所屬工作崗位。 ( 3)針對(duì)出入國(guó)(境)方面把關(guān)不嚴(yán)問(wèn)題,修改《梅花村街機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員出國(guó)(境)管理制度》,完善出國(guó)境證件使用審批流程,明確因私出國(guó)(境)時(shí)限。加強(qiáng)出入國(guó)(境)證件日常管理,及時(shí)收繳、登記、備案,對(duì)登記備案人員經(jīng)常性檢查和監(jiān)督。 12 ( 4)加強(qiáng)干部檔案管理,認(rèn)真按照中組織部檔案審核規(guī)定,及時(shí)補(bǔ)充入黨材料 4 份,重新認(rèn)定了相關(guān)同志的出生年月,已在公務(wù)員管理系統(tǒng)中申請(qǐng)補(bǔ)辦 2 名公務(wù)員的公務(wù)員登記表(待市人社局審批)。 (三)對(duì)“全面從嚴(yán)治黨不力”問(wèn)題的整改情況 整改情況:已完成 問(wèn)題 11:廉政主體責(zé)任缺失 ( 1)深化黨風(fēng)廉政機(jī)制建設(shè)。建立《梅花村街黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制細(xì)則》,明確領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任、任務(wù)要求和具體措施,保證上級(jí)決策和工作部署在街道貫徹落實(shí);實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況報(bào)告制度,街黨工委每年向區(qū)紀(jì)委報(bào)送落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報(bào)告,領(lǐng)導(dǎo)班子每年在民主生活會(huì)上如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人履職情況,各部門(mén)負(fù)責(zé)人每年在年度述職大會(huì)上匯報(bào)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況,形成“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的責(zé)任體系。 ( 2)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作研究部署。定期研究分析街道黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題,每季度不少于一次。 8 月 6 日 ,街黨工委專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作情況匯報(bào),對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行研究部署,并在 8 月 7 日的全街下半年工作推進(jìn)會(huì)上進(jìn)行了再次強(qiáng)調(diào),街道科以上干部及各社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人共 30 多人參加會(huì)議;制定《梅花村街黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核制度》,實(shí)行檢查考核制,結(jié)合績(jī)效考核,對(duì)下屬單位開(kāi)展黨風(fēng)廉政建 13 設(shè)檢查考核。 ( 3)制定梅花村街黨員《領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”活動(dòng)監(jiān)督管理若干意見(jiàn)》,加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”活動(dòng)監(jiān)督管理。 ( 4)制定、完善《梅花村街黨工委議事規(guī)則》,嚴(yán)格按照紀(jì)檢工作要 求,執(zhí)行黨工委議事規(guī)則, 1 萬(wàn)元以上的大額開(kāi)支必須經(jīng)黨工委會(huì)議上研究決定。已完善談心談話制度,建立五種談話方式,嚴(yán)格落實(shí)抓早抓小談話提醒工作,摒除老好人思想,真正達(dá)到紅臉出汗、治病救人的效果。截至 8 月底,全街談話總?cè)藬?shù) 43 人次,其中任職前廉潔談話 11 人(次),紅臉出汗 18 人(次),咬耳扯袖 14 人(次)。 問(wèn)題 22: 執(zhí)紀(jì)監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)。 ( 1)強(qiáng)化日常監(jiān)督工作。落實(shí)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé),提升主動(dòng)作為意識(shí);結(jié)合巡察整改的問(wèn)題,以紅臉出汗的方式談話 16 人次。已制定《梅花村街紀(jì)工委案件檢查工作制度》, 從案件線索管理、初查核實(shí)等環(huán)節(jié)規(guī)范工作流程,強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的力度,把紀(jì)律挺在前面;確定違紀(jì)案件須按問(wèn)責(zé)程序,經(jīng)黨工委集體研究后才能作出處理決定的工作原則。 ( 2)抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控問(wèn)題整改。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督,堅(jiān)決防止違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。制定《街道關(guān)于臨聘人員的管理辦法》,紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)參與臨聘人員的招錄考核等管理工作,確保監(jiān)管到位。 14 ( 3)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),全面開(kāi)展干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律教育。制定《梅花村街全面推進(jìn)城市管理和執(zhí)法網(wǎng)格化實(shí)施方案》與《梅 花村街城市管理巡查督導(dǎo)考評(píng)方案》。排查出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 496 個(gè);新增制度2 個(gè)、修定制度 4 個(gè);制作廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控表 27 個(gè)、更換個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)防控臺(tái)卡 37 個(gè)。建立《梅花村街整治四風(fēng)“曝光臺(tái)”工作制度》, 2021年以來(lái)曝光 2 期、 4 宗。 問(wèn)題 33: 問(wèn)責(zé)力度避重就輕 ( 1)加強(qiáng)紀(jì)工委履職能力。加強(qiáng)紀(jì)工委業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),熟悉運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,做到有的放矢,對(duì)癥下藥;注重日常監(jiān)管,抓早抓小 ,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握干部異常情況,防范重大違紀(jì)違法問(wèn)題發(fā)生。 ( 2)完善權(quán)責(zé)清單,推進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方式轉(zhuǎn)變。通過(guò)科 學(xué)劃分權(quán)責(zé),明晰各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的權(quán)責(zé);加大監(jiān)督力度,結(jié)合省、市、區(qū)監(jiān)察委的工作指示,加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)全覆蓋,不斷強(qiáng)化監(jiān)督效果。通過(guò)全街黨員干部會(huì)議、紀(jì)律教育月大會(huì)等形式,加強(qiáng)隊(duì)伍法紀(jì)法規(guī)教育。 8 月 30 日,街黨工委書(shū)記張雅麗主持召開(kāi)了以案促改警示教育會(huì)。15 個(gè)社區(qū)黨組織書(shū)記、副書(shū)記、街屬單位黨組織書(shū)記、街機(jī)關(guān)全體公務(wù)員、事業(yè)單位正職參加,集中收看了警示教育片《鏡鑒錄(十):正本清源 — 堅(jiān)決全面徹底肅清李嘉、萬(wàn)慶良惡劣影響》警示教育片。用案中人、身邊人的違法違紀(jì)案例,警醒與會(huì)人員嚴(yán)守規(guī)矩、紀(jì)律、道德、政策底 線,防范違紀(jì)違法問(wèn)題發(fā)生。 15 ( 3)對(duì)城管中隊(duì)隊(duì)員接受商販宴請(qǐng)監(jiān)督不力的街城管執(zhí)法隊(duì)主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行談話提醒,舉一反三,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),杜絕不作為、慢作為、亂作為的情況出現(xiàn);針對(duì)兩名協(xié)管員身穿制服打架問(wèn)題,對(duì)兩名當(dāng)事人進(jìn)行批評(píng)教育,開(kāi)展警示談話,并在全街曝光。針對(duì)執(zhí)法中隊(duì)主要負(fù)責(zé)人先后三次到歌舞廳參與娛樂(lè)活動(dòng)的問(wèn)題,對(duì)參與娛樂(lè)活動(dòng)的街執(zhí)法隊(duì)教導(dǎo)員何某、副主任科員韓某,除全街通報(bào)批評(píng)、曝光外,涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題,根據(jù)區(qū)責(zé)令立案通知,已于 8 月中旬重新立案審查,杜絕發(fā)生類(lèi)似情況。 (四)對(duì) “執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)”問(wèn)題的整改情況 整改情況:已完成 問(wèn)題 11:津貼補(bǔ)貼隨意發(fā)放 ( 1)全面自查清退。結(jié)合區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局 2021 年以來(lái)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼專(zhuān)項(xiàng)檢查工作,對(duì)我街 2021 年以來(lái)發(fā)放的津貼補(bǔ)貼情況全面自查清退,已挽回?fù)p失 377915 元;對(duì) 2021 年 1 月以來(lái)發(fā)放的地區(qū)差進(jìn)行清退,已挽回?fù)p失 元。 ( 2)加大財(cái)務(wù)審核把關(guān)和現(xiàn)金支出管理力度。關(guān)于 2021 年 7 月我街以現(xiàn)金的形式,對(duì) 2021 年度先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨員志愿服務(wù)集體黨組織、優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者發(fā)放了“七 一表彰獎(jiǎng)金” 56800 元的問(wèn)題。明確要求今后不允許以現(xiàn)金形式發(fā)放任何津補(bǔ)貼;從建章立制、強(qiáng)化措施、規(guī)范管理方面入手,制定《梅花村街內(nèi)部審計(jì)制度》,強(qiáng)化發(fā)放津貼補(bǔ)貼的內(nèi)部監(jiān)管效 16 力,要求今后發(fā)放津貼補(bǔ)貼必須嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市、區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行,沒(méi)有文件要求堅(jiān)決不予發(fā)放。 問(wèn)題 22:會(huì)議培訓(xùn)名目繁多 ( 1)嚴(yán)格控制會(huì)議培訓(xùn)。會(huì)議培訓(xùn)原則上就近舉行。因場(chǎng)地、人數(shù)等原因須出外舉辦的會(huì)議培訓(xùn),嚴(yán)格按審批權(quán)限審批;會(huì)議活動(dòng)要認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)定,厲行節(jié)儉,反對(duì)鋪張浪費(fèi),加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核把關(guān),超標(biāo)準(zhǔn)部分一律不予報(bào)銷(xiāo)。 ( 2)提高辦會(huì)人員的組織能力和辦會(huì)水平。嚴(yán)格控制會(huì)議培訓(xùn)會(huì)期,完善培訓(xùn)相關(guān)臺(tái)賬管理,注重做好培訓(xùn)方案和參訓(xùn)人員簽到表等材料的存檔。 問(wèn)題 33:“四風(fēng)”問(wèn)題整治乏力。 ( 1)關(guān)于形式主義若隱若現(xiàn)問(wèn)題。加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)和文風(fēng),規(guī)范辦文流程,出實(shí)招,求實(shí)效,避免出現(xiàn)“以文件貫徹文 件”的形式主義,確保上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。 ( 2)關(guān)于公車(chē)管理有疏漏的問(wèn)題。完善《梅花村街公務(wù)執(zhí)法車(chē)使用規(guī)定》,嚴(yán)格按照公務(wù)用車(chē)規(guī)定派遣車(chē)輛,先審批,后用車(chē),應(yīng)急用車(chē)及時(shí)核銷(xiāo),杜絕違規(guī)使用公務(wù)車(chē)行為。按照?qǐng)?zhí)法車(chē)使用管理規(guī)定派車(chē),超時(shí)超范圍用車(chē)落實(shí)申請(qǐng)備案制度。 ( 3)關(guān)于長(zhǎng)壽金多發(fā)的問(wèn)題。制定《梅花村街關(guān)于開(kāi)展追繳多發(fā)長(zhǎng)者長(zhǎng)壽保健金整改工作的方案》,安排社區(qū)、街機(jī)關(guān)工作人員入戶(hù)核查、網(wǎng)格化員巡查,對(duì)長(zhǎng)壽金發(fā)放工作自查自糾,加強(qiáng)信息比對(duì)。每月及時(shí)更新人口變動(dòng)數(shù)據(jù),完善系統(tǒng)發(fā)放。 17 積極追繳,整改期間追回多發(fā)的長(zhǎng)壽保健金 600 元。 ( 4)關(guān)于培訓(xùn)就餐票據(jù)報(bào)支不規(guī)范的問(wèn)題。一是明確工作職責(zé)。由街道辦事處主任主持召開(kāi)街中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、財(cái)務(wù)室全體人員會(huì)議,整改公務(wù)支出不嚴(yán)問(wèn)題。二是修訂完善《梅花村街財(cái)務(wù)管理制度》。規(guī)范發(fā)票報(bào)銷(xiāo)程序,要求發(fā)票背面或支付證明單要有經(jīng)手人、證明人簽字,經(jīng)財(cái)務(wù)預(yù)審,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)及主管審批后方能報(bào)銷(xiāo)。會(huì)議、培訓(xùn)須注明用餐人數(shù)、附簽到名單和培訓(xùn)方案;加班等報(bào)銷(xiāo)餐費(fèi)應(yīng)附訂餐小票,嚴(yán)格控制餐標(biāo)。財(cái)務(wù)室加強(qiáng)賬前把關(guān),發(fā)現(xiàn)錯(cuò)漏及時(shí)指出進(jìn)行糾正,不符合規(guī)定的一律不準(zhǔn)報(bào) 銷(xiāo)。 問(wèn)題 44:財(cái)經(jīng)制度形同虛設(shè) ( 1)關(guān)于工程拆分和未執(zhí)行政府集中采購(gòu)的問(wèn)題。一是完善《梅花村街資產(chǎn)管理制度》、《政府集中采購(gòu)程序》、《往來(lái)款項(xiàng)管理制度》等相關(guān)制度。加大科室負(fù)責(zé)人關(guān)于政府采購(gòu)和招投標(biāo)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,確保能熟悉、準(zhǔn)確掌握并嚴(yán)格落實(shí)采購(gòu)制度和招投標(biāo)規(guī)定。二是完善各項(xiàng)財(cái)經(jīng)管理制度,強(qiáng)化街道主要領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批制度,各分管領(lǐng)導(dǎo)把好審批關(guān)。對(duì)計(jì)生辦相關(guān)人員進(jìn)行談話提醒,杜絕同類(lèi)事件發(fā)生;加強(qiáng)內(nèi)部管理監(jiān)督工作,將議題合法合規(guī)性審核作為黨工委議事前置程序,未經(jīng)合法合規(guī)性審核, 采購(gòu)和招標(biāo)類(lèi)議題不納入黨工委議程;三是制定了《梅花村街建設(shè)工程管理辦法》。完善街道招投標(biāo)管理規(guī)定,調(diào)整充實(shí)街道工程招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組和招投標(biāo)監(jiān) 18 督小組,明確工作職責(zé),規(guī)范招投標(biāo)工作流程,街紀(jì)工委全程參與招投標(biāo)工作,把好紀(jì)律關(guān)口。堅(jiān)持大額項(xiàng)目第三方審計(jì)制度,完善小額工程項(xiàng)目建設(shè)和服務(wù)外包項(xiàng)目實(shí)施后的資料整理歸檔工作,確保完整規(guī)范。 ( 2)關(guān)于會(huì)計(jì)憑證不規(guī)范報(bào)銷(xiāo)手續(xù)缺明細(xì)的問(wèn)題。采用逆向?qū)徟贫龋紤{證先由會(huì)計(jì)人員對(duì)其真實(shí)性、合法性、完整性進(jìn)行審核、確認(rèn),再由單位負(fù)責(zé)人簽批報(bào)銷(xiāo),原始報(bào)銷(xiāo)憑證不 齊全的不予報(bào)銷(xiāo),從源頭控制,把好事前監(jiān)督關(guān)。規(guī)范會(huì)計(jì)檔案制作和管理,明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管。及時(shí)開(kāi)展自查工作,確保會(huì)計(jì)憑證規(guī)范合理、減少錯(cuò)漏。 ( 3)關(guān)于違規(guī)使用現(xiàn)金支付辦公等費(fèi)用的問(wèn)題。完善了《支出管理制度》。今年來(lái),“五類(lèi)車(chē)”整治費(fèi)用已杜絕現(xiàn)金發(fā)放。十九大后,廣州財(cái)富論壇、馬拉松、全國(guó)“兩會(huì)”等特護(hù)期的群防群治巡邏補(bǔ)貼,均未現(xiàn)金發(fā)放。 (五)對(duì)于“慵政怠政為官不為”問(wèn)題的整改情況 整改情況:已完成 問(wèn)題 11:作風(fēng)拖拉慢作為 ( 1)制定《梅花村街全面推進(jìn)城市管理和執(zhí)法網(wǎng)格 化實(shí)施方案》與《梅花村街城市管理巡查督導(dǎo)考評(píng)方案》,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),提高執(zhí)法隊(duì)員的履職能力和工作效率。 ( 2)加強(qiáng)街機(jī)關(guān)干部、職工隊(duì)伍的教育和管理。進(jìn)一步完善和落實(shí)《梅花村街關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的工作制度》;督促執(zhí)法 19 中隊(duì)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)整頓,加強(qiáng)隊(duì)員的執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)。自收到巡察反饋意見(jiàn)以來(lái),我街共開(kāi)展提醒談話 3 人次。 ( 3)加快信訪問(wèn)題、投訴案件的跟蹤處理。對(duì)執(zhí)法中隊(duì)存在的查處福今北 41 號(hào)、和風(fēng)雅居違建不力、處置東泰路噪音擾民不力等問(wèn)題進(jìn)行全面核查。福今北 41 號(hào)違建已拆除、東泰路噪音擾民問(wèn) 題徹底整改。對(duì)中隊(duì)負(fù)責(zé)同志就和風(fēng)雅居違建情況進(jìn)行談話提醒,對(duì)相關(guān)責(zé)任人批評(píng)教育。和風(fēng)雅居違建情況已立案(穗綜越立字 [2021]1000005 號(hào))。下一步,按照違建“零增量、消存量”的統(tǒng)一部署,嚴(yán)格依法依規(guī)開(kāi)展查處違建工作,加大辦案進(jìn)度,爭(zhēng)取早日結(jié)案。 問(wèn)題 22:畏手畏腳難作為 ( 1)深入開(kāi)展學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、貫徹十九大精神居危思進(jìn)大討論,各分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),對(duì)標(biāo)找差,工作視野、標(biāo)準(zhǔn)、境界都有了較大程度的提高。通過(guò)理想信念教育,增強(qiáng)“四
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