【正文】 2021 年，我主要負(fù)責(zé)后勤服務(wù)、電子政務(wù)、機(jī)關(guān)黨建、扶貧濟(jì)困、績效考核等工作?，F(xiàn)將近兩年時間履行職責(zé)、廉政建設(shè)等情況報告如下： 一、四項主要工作 （一）服務(wù)中心、招商引 資情況積極服務(wù)于本單位的招商引資工作，一方面利用分工績效考核工作，對招商引資加強(qiáng)考核，考出成效，另一方面對本單位招引的客商（包括自己 XX 年招來的客商）持續(xù)做好服務(wù)工作。本單位 XX 年年招商引資成績顯著，受到表彰， 2021 年招商引資任務(wù)也可超額完成。 XX 年年以來個人的招商引資，雖然有部分招商引資線索，但由于思想上沒有當(dāng)作“身家性命”來對待，加之上門招商太少，連續(xù)跟蹤不夠，雖有始而無終、有花而無果。 （二）負(fù)責(zé)工作情況 后勤服務(wù)工作。參與組織了彭雪楓將軍誕辰 100 周年紀(jì)念系列活動、淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)第 二十屆市長會議暨區(qū)域旅游合作論壇，以及牽頭負(fù)責(zé)全市目標(biāo)管理暨行風(fēng)評議大會等一系列重大會議和活動 100 余次，均圓滿完成任務(wù)。始終強(qiáng)化過緊日子思想，牽頭修訂了來賓接待、車輛管理、財務(wù)管理等制度，并狠抓落實(shí)，公共開支 XX年年同比下降 %，預(yù)計 2021年同比下降 %。 電子政務(wù)工作。 XX 年年牽頭建成電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)辦公平臺。采用公開競標(biāo)的方式，優(yōu)選墊資建設(shè)電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)辦公平臺的單位，最終由 **電信公司墊資所需的全部投入 300 萬元，并于當(dāng)年建成交付使用。 不斷完善《網(wǎng)上 **》功能。按照政府網(wǎng)站 三大功能，即信息公開、網(wǎng)上辦事、交流互動，著力打造服務(wù)型政府網(wǎng)站，努力履行服務(wù)型政府職能。信息公開。及時公開各類信息 ,并抓住今年 5 月 1 日《中華人民共和國政府信息公開條例》施行的契機(jī)，在《網(wǎng)上 **》醒目位置專設(shè)信息公開欄目，將政府及其部門應(yīng)該公開的事項主動及時公開。到目前為止 ,累計發(fā)布各類信息近 4 萬篇。網(wǎng)上辦事。到 2021 年網(wǎng)上辦事事項達(dá)到 1421 項，其中在線辦事 93 項，還將進(jìn)一步拓展。“ 12345，有事找政府”辦事平臺，每年通過電話、網(wǎng)站接辦咨詢投訴事項上萬件，及時為群眾釋疑解難?；咏涣??！熬G都博客”先后 開通的政務(wù)之聲、新聞發(fā)言人、大學(xué)生村官、市民等 4 個博客板塊，產(chǎn)生了巨大而廣泛的影響，近兩年共有 1000 萬人次點(diǎn)擊訪問《網(wǎng)上 **》，首次通過網(wǎng)絡(luò)渠道打造了 **的品牌，提升了 **的形象，擴(kuò)大了 **的影響。 2021年 11 月又開通了“師德生規(guī)、和諧校園”博客專欄，為全市廣大師生提供交流園地。至此，形成了“五博”并存的格局。 XX 年，《網(wǎng)上 **》在國務(wù)院辦公廳舉行的全國地市級政府（含副省級城市）門戶網(wǎng)站考評中獲得第 58 名，比上年的第 103 名上升了 45 個位次；在 **省網(wǎng)站考評中獲得第 6 名（蘇北第 1 名） ,比上年的第 9 名上升 了 3 個位次；在中國社會科學(xué)院信息化研究中心組織的政府特色網(wǎng)站評選中榮獲第三屆中國特色政府網(wǎng)站“用戶滿意獎”。國辦主辦的《信息化建設(shè)》雜志主動約稿，刊登介紹我市網(wǎng)上開博的經(jīng)驗(yàn)。安微銅陵、本省鹽城等兄弟市先后前來考察交流。 扶貧濟(jì)困工作。近兩年共協(xié)調(diào)支持物資折合人民幣 230 余萬元，實(shí)施各類項目 15 個，改善生產(chǎn)生活條件，已有 75 戶貧困戶實(shí)現(xiàn)脫貧。2021 年將辦公室所有人員與掛鉤村貧因戶結(jié)成幫扶對子，落實(shí)了幫扶項目。 此外，機(jī)關(guān)黨建、機(jī)關(guān)效能、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)和績效考核（目標(biāo)管理）等工作都達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。 （三）創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)情況 2021 年 5 月 16 日下午 2： 00 召開的市政府三屆三次常務(wù)會議，首次采用網(wǎng)絡(luò)視頻方式，通過《網(wǎng)上 **》全程進(jìn)行現(xiàn)場直播，而且通過網(wǎng)絡(luò)留言平臺和兩部熱線電話交流互動，請廣大市民參與討論《關(guān)于秸稈禁燒與綜合利用的實(shí)施意見（審議稿）》等議題，在全國地級市首開網(wǎng)絡(luò)政務(wù)（公議）公開的先河，是推進(jìn)政務(wù)公開、建設(shè)透明陽光政府的新的形式和有益嘗試，大大提高了廣大干群的參與度，真正收到了集思廣益的 良好效果。在三個半小時的會議過程中，共收到 114條熱心網(wǎng)友留言， 127 位市民通過熱線電話來電咨詢， 2656 人次瀏覽網(wǎng)上留言板， 5562 人次觀看視頻直播。由于宣傳到位，家喻戶曉，措施有力，執(zhí)行果斷，我市今年的秸植禁燒工作受到了上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的高度肯定。 為了做好這次首播，確保萬無一失，圓滿順暢。一是建立專門領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。抽調(diào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員，合理分工，提前謀劃。二是制訂周密的方案。細(xì)排任務(wù)，明確要求，責(zé)任到單位、到人頭。備好應(yīng)急預(yù)案。三是超前抓好落實(shí)。按照緊前不緊后的原則，所有事項超前考慮，超前落實(shí)。四是 抓好過程性管理。在直播過程中嚴(yán)密關(guān)注各種情況，隨時發(fā)現(xiàn)、解決問題。 （四）有潛在、長遠(yuǎn)效應(yīng)的打基礎(chǔ)工作 搞好制度建設(shè)。在辦公室已有 18 項制度基礎(chǔ)上， XX 年年牽頭對已有制度進(jìn)行完善，并增加 6 項制度，形成 24 項制度，使辦公室近兩年的工作有了更加可靠的制度保障，辦公室人員的行為更加規(guī)范高效。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。要求辦公室人員有針對性地學(xué)習(xí)，工作需要什么就學(xué)習(xí)什么、缺什么就補(bǔ)什么；建立閱覽室，提供必要保障；要求在為領(lǐng)導(dǎo)搞好文稿服務(wù)的同時，寫稿投稿，兩年來大家在省級以上報刊發(fā)表文章 120 篇（次）。 積極發(fā)展黨員。加強(qiáng)對年輕同志的黨性教育，使他們在業(yè)務(wù)能力提升、工作作風(fēng)改進(jìn)的同時，黨性鍛煉得到加強(qiáng)，服務(wù)意識得到強(qiáng)化。經(jīng)過培養(yǎng)考察，去年以來有 3 名年輕同志光榮加入黨組織，有 4名年輕同志被列為入黨對象，有 3 名年輕同志被列為入黨積子。 第三篇：機(jī)關(guān)工委黨委書記述職述廉報告 機(jī)關(guān)工委黨委書記述職述廉報告 20xx 年以來，地直機(jī)關(guān)工委黨支部緊緊圍繞工委中心工作，全面貫徹落實(shí)黨的十八大和地區(qū)“兩會”精神， 按照地委提出的“把資源管起來，讓百姓富起來”發(fā)展戰(zhàn)略 ，努力加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，取得了機(jī)關(guān)黨建工作新成果。 一、認(rèn)真履行黨組織書記職責(zé)，加強(qiáng)班子隊伍建設(shè) 一是抓思想建設(shè)，用先進(jìn)理論武裝黨員干部頭腦。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和地區(qū)”兩會”精神，采取座談討論、專題輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)、撰寫體會文章等多種方式深入學(xué)習(xí)研討，開展學(xué)習(xí)黨的十八大報告和黨章知識競賽網(wǎng)上答題活動，參加黨的十八大知識競賽并獲優(yōu)秀組織獎。加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，組織黨員參加生態(tài)文明和健康知識講座，編輯出版《機(jī)關(guān)黨建》、《機(jī)關(guān)文苑》，營造濃厚的機(jī)關(guān)干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是抓隊伍建設(shè)，打造堅 強(qiáng)戰(zhàn)斗集體。 加強(qiáng)黨員的理想宗旨教育，堅持民主集中制原則，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在委內(nèi)全體黨員干部職工中開展“講規(guī)范、精業(yè)務(wù)、重細(xì)節(jié)、常創(chuàng)新，提升工作質(zhì)量”主題實(shí)踐活動，通過嚴(yán)格工作程序，開展崗位技能培訓(xùn)，鼓勵工作創(chuàng)新，建立機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作規(guī)范化管理考評機(jī)制等措施，推動工委各部門思路創(chuàng)新、工作提速、服務(wù)提質(zhì)、管理規(guī)范。 三是抓管理創(chuàng)新，形成激勵競爭機(jī)制。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對委內(nèi)工作人員實(shí)行定期積分考核制度，合理設(shè)定基礎(chǔ)工作分值和加減分因素，注重工作創(chuàng)新和能力素質(zhì)培養(yǎng)，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)和干部任用的客觀依據(jù)。 委內(nèi)科級以下干部實(shí)行雙向選擇聘用制度，開展“星級部辦、星級黨員”評比，關(guān)心干部成長，努力培養(yǎng)年輕干部，采取措施解決職工實(shí)際困難，提高福利待遇，充分調(diào)動干部職工工作積極性 。組織黨員帶頭開展扶老助殘、捐資助學(xué)、博愛一日捐等服務(wù)活動，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。 二、開展機(jī)關(guān)文明建設(shè)，提高黨員干部文明素質(zhì) 加強(qiáng)文明禮儀教育，開展“摒