縣委書記抓人才工作專項述職報告-文庫吧
2025-03-10 03:16 本頁面
【正文】 批總工、高工擔(dān)任鄉(xiāng)科級干部，招錄了 15 名來自“ 211”、“ 985”高校的緊缺型專業(yè)人才。三是人才投入優(yōu)先保障。成立玉環(huán)縣人才服務(wù)中心，在楚門鎮(zhèn)設(shè)立楚洲人才夢工場，推行高層次人才綠卡制度，對高層次人才實行“一事一議”。特別是對外來人才關(guān)注的住房和子女就學(xué)問題，投資 8800 多萬元建成總建筑面積近 2 萬多平方米的縣人才公寓；集中有限的教育資源，今年推出 130 多個就學(xué)名額，有效保障了高層次人才和企業(yè)骨干人才子女就學(xué)。 二、堅持以用為本，深化柔性引才。玉環(huán)作為一個海島縣，處于我 省陸域交通末端，引進(jìn)人才面臨客觀因素制約。為此，我們積極轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴ぷ魉悸罚岢觥暗笏?、不求所在”的理念，深入實施“柔性引才”工程，不斷拓寬引才渠道。一個是項目引才。把抓項目和引人才緊密結(jié)合，連續(xù)舉辦 9 次科技人才活動周，以項目合作、技術(shù)合作、技術(shù)入股等柔性方式借用“外腦”，共吸引 70 多所大
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