【正文】 安全聚焦、向良好的師生關(guān)系和家校關(guān)系聚焦，教學(xué)工作向課堂聚焦、向作業(yè)輔導(dǎo)聚焦、向考試聚焦，體衛(wèi)藝工作向中考特長生和后備人才聚焦，總務(wù)財(cái)務(wù)工作向不違規(guī)、不違紀(jì)、不違法聚焦，全面完成既定的目標(biāo)任務(wù)，盤點(diǎn)如下。 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨。我校黨支部以“支部主題黨日”為基本載體，以“三會(huì)一課”為基本制度，以創(chuàng)建五星級(jí)黨支部為目標(biāo)，以“紅色引擎工程”為切入點(diǎn)，以“四個(gè)意識(shí)”為側(cè)重點(diǎn)，堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)、不斷跟進(jìn)學(xué)，著力推 動(dòng)“兩學(xué)一做”融入日常、抓在經(jīng)常、形成常態(tài)、發(fā)揮長效，以黨建促業(yè)務(wù)，為打造品牌學(xué)校提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。 夯實(shí)校園安全基礎(chǔ)。建立安全聯(lián)巡機(jī)制，整治樓頂水道淤積、樓道設(shè)施壞損問題 。規(guī)范學(xué)生早自習(xí)、大課間、午休、放學(xué)秩序，學(xué)生考勤一日三報(bào)，推行課間陪伴制度和心理委員制度，全年無安全事故。 狠抓中考備考。構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生以及家長親密和諧關(guān)系 。調(diào)動(dòng)科任教師積極性 。組織試題研究活動(dòng)，聘請(qǐng)校外名師指導(dǎo)專題復(fù)習(xí)，開展臨門一腳示范課研討。在生源全為回流生的困難情況下，普高升學(xué)率比上年增長 9個(gè)百分點(diǎn)實(shí)現(xiàn)翻番。 狠抓文明創(chuàng)建工程。把文明創(chuàng)建與學(xué)校德育、學(xué)校管理有機(jī)融合起來，實(shí)現(xiàn)文明創(chuàng)建的課程化、常態(tài)化。特別是我們以城區(qū)窗口學(xué)校為標(biāo)準(zhǔn)，將全校 5 棟樓及校園所有角落的環(huán)衛(wèi)和物業(yè)納入常態(tài)化管理維護(hù)，整治雜物堆積、物業(yè)破損現(xiàn)象，克服灰塵重、泥土多等困難，讓學(xué)校從外觀上干干凈凈、清清爽爽，隨時(shí)可以迎接參觀。 推進(jìn)基礎(chǔ)制度建設(shè)。出臺(tái)教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃以及考勤紀(jì)律、辦公紀(jì)律、值班紀(jì)律，召開教代會(huì)審議通過獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資、目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)分配方案和聘任制方案，為建和中學(xué)規(guī)范辦學(xué)和長遠(yuǎn)發(fā)展奠定制度基礎(chǔ)。 推進(jìn)人事管理改 革。用活人事代理制、崗位聘任制、績效考核制，建立期初聘任與逐月檢查、期中培訓(xùn)、期末考核以及學(xué)年結(jié)帳、績效掛鉤一體化工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工作量系數(shù)等級(jí)的實(shí)時(shí)精準(zhǔn)考核，激活教師隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力。 推進(jìn)校園文化建設(shè)。確立“夢想教育”核心理念，確立一訓(xùn)三風(fēng)和校旗、?；?、校歌，命名了樓棟和道路。組織設(shè)計(jì)雕塑 8個(gè)，浮雕 2個(gè)，壁畫 4 幅。完成功能室、衛(wèi)生間的文化布置。開發(fā)了德育九課、建和之窗等展板景點(diǎn)。 推進(jìn)特色發(fā)展。我們組建了田徑、籃球、音樂、美術(shù)、書法、科技六個(gè)興趣小組，開發(fā)特色項(xiàng)目，培訓(xùn)中考特長生，滿足個(gè)性發(fā)展 需求。 加強(qiáng)教師專業(yè)培訓(xùn)。每周開放 6 節(jié)課，常態(tài)化搭建課例研討平臺(tái)。與名校結(jié)對(duì)，走出去聽課、請(qǐng)進(jìn)來聽課、請(qǐng)進(jìn)來講課、“同課異構(gòu)”磨課。用“五維設(shè)計(jì)”和“三面落實(shí)”思想指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)，推薦教師外出送課和評(píng)優(yōu)評(píng)先。 加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。用人品好、個(gè)性好、境界高對(duì)師德做校本化詮釋。制定《師德師風(fēng)考核辦法》，變考核為學(xué)期考核，明確優(yōu)良中差的外顯指標(biāo)，賦予中層干部更多考核權(quán)，用干事文化、競爭文化引領(lǐng)教師。 營造校園和諧氛圍。用品牌學(xué)校共同愿景凝聚團(tuán)結(jié)全體教師職工。尊重老同志，包容年輕同志，幫助困難同 志。開放職工書屋，提倡工間運(yùn)動(dòng)，配備午休躺椅，保證午休時(shí)間。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部與教師談心制度。 加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。干部每周曬計(jì)劃、曬反思 。每天在教學(xué)區(qū)坐班2 節(jié)課，桌子擺進(jìn)去 。安全檢查提倡眼見為實(shí)，不聽匯報(bào) 。值班工作前置，變事后記載為事前提示。以此推動(dòng)干部作風(fēng)向親民務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)型。 此外，我們還特別注意規(guī)范辦學(xué)和規(guī)范財(cái)務(wù)。我們嚴(yán)格執(zhí)行教育局關(guān)于課程開設(shè)、入學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)、一教一輔、校服、學(xué)生伙食費(fèi)等方面的規(guī)定，一年中沒有出現(xiàn)任何投訴事件。在財(cái)務(wù)方面，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)教育局關(guān)于工程建設(shè)、貨物采購、服務(wù)外包以及招投標(biāo)文件 ，對(duì)拿不準(zhǔn)的問題虛心向教育局財(cái)務(wù)科、審計(jì)科、監(jiān)察科請(qǐng)教，完全在文件規(guī)定的范圍內(nèi)陽光操作，做到任何一筆開支都合法，任何一個(gè)流程都合規(guī)，堅(jiān)決不碰紅線，不踩灰線。我們還要求全體干部不與業(yè)務(wù)單位發(fā)生工作之外的經(jīng)濟(jì)利益往來，在廉政上對(duì)歷史負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。 這里，我不能不提， **中學(xué)的教師充滿正能量，涌現(xiàn)了很多先進(jìn)的人和事。這里略舉幾個(gè)例子。 張 老師，擔(dān)任畢業(yè)班班主任、年級(jí)組長、語文教師，工作中敢于擔(dān)當(dāng)，追求卓越，是班級(jí)建設(shè)、年級(jí)建設(shè)的主心骨。今年 4 月，她被查出病變，馬 、陳 兩位老師挺身而出 ，臨危受命，接任班主任、年級(jí)主任以及語文教師職務(wù)。楊 老師潛心鉆研數(shù)學(xué)備考，她常常是親自做完 3 套試卷再組合出一套適合 **中學(xué)學(xué)生的試題。此外，還有龔 、章 、金 等都全力以赴，拼搏向前，被譽(yù)為 **中學(xué)首屆畢業(yè)班團(tuán)隊(duì)的八朵金花。 非畢業(yè)班教師中，吳 、胡 、李 老師帶班主任兼主學(xué)科課，還承擔(dān)大量雜務(wù)。楊 老師身體情況并不是很好，但克服困難，勇帶雙班，關(guān)鍵時(shí)刻為學(xué)校分憂解難。桂 帶語文課還承擔(dān)班級(jí)評(píng)分、團(tuán)委、宣教、文明創(chuàng)建工作，付出了很多辛勞 ! 這些同志共同的特點(diǎn)是挑重?fù)?dān)，干重 活 。為學(xué)?？紤]多，為個(gè)人打算少 。向著陽光生長，敢于冒泡發(fā)光 。內(nèi)心強(qiáng)大，信念堅(jiān)定。不愧為追夢學(xué)校的追夢教師 ! 這里，我也要通報(bào)學(xué)校推薦教師的情況。張 所帶班被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀班集體，胡 為區(qū)級(jí)優(yōu)秀班集體，吳 為區(qū)優(yōu)秀班主任，龔 獲區(qū)五項(xiàng)技能獎(jiǎng)，魯 被遴選為《洪山教育》編輯。另外推薦金 x、胡 等參評(píng)區(qū)學(xué)帶、區(qū)優(yōu)青。 老教師也讓我們感動(dòng)。張 、陳 、趙 、付 四位老同志積極支持學(xué)校工作，識(shí)大體，顧大局，做得多，說得少，用人格魅力為年輕人做出榜樣。 **中學(xué)有他們，是 **中學(xué)之福，我對(duì) 他們深深感激。 干部也很可愛。工作節(jié)奏快、力度大、標(biāo)準(zhǔn)高，在他們的努力下，學(xué)校一天一個(gè)樣，一年大變樣 !干部中沒有閑人只有忙人。教務(wù)主任譚、總務(wù)主任朱 分別擔(dān)任物理、數(shù)學(xué)主學(xué)科教學(xué)。常務(wù)副校長吳 、政教處副主任袁 為校園環(huán)衛(wèi)、保衛(wèi)以及綠化維護(hù)的正規(guī)化雙休不休，義務(wù)加班成為常態(tài)。支部書記韓 同志不僅抓好黨務(wù)工作，還協(xié)助校長抓好行政工作，為 **中學(xué)勞心勞力、鞠躬盡瘁，體現(xiàn)了一個(gè)共產(chǎn)黨員的寬廣胸懷和高風(fēng)亮節(jié)。 付 、廖 同志主動(dòng)服務(wù)，用心協(xié)調(diào)，把瑣碎的工作做到極致。如果說 **中學(xué)是年 輕的夢想學(xué)校，那么，這群干部就是搭臺(tái)造夢、助夢起飛的人 ! 二、問題與不足 在看到成績的同時(shí)，我們也要看到問題，以準(zhǔn)確判斷 **中學(xué)的形勢。 **中學(xué)是一個(gè)新校，基礎(chǔ)薄弱，起點(diǎn)低，堪稱“一張白紙”?？赡艽蠹腋P(guān)注生源質(zhì)量全區(qū)最差，中考成績排名最后。而我覺得生源和中考只是表面的起點(diǎn)，深層的起點(diǎn)應(yīng)該是學(xué)校發(fā)展的積淀。 從“人”的角度看，優(yōu)質(zhì)師資嚴(yán)重匱乏。人事代理編的教師，無論有沒有工作經(jīng)歷，都普遍缺乏在武漢市初中學(xué)校的工作經(jīng)驗(yàn)，不熟悉考點(diǎn)、學(xué)情，沒有八年甚至十年的歷練很難成為名師。事業(yè)編的教師，受長期在薄弱學(xué)校工作的制約，存在不良慣性，在教學(xué)標(biāo)高、落實(shí)程度與城區(qū)學(xué)校存在較大差距。干部層面，政策法規(guī)意識(shí)有待提高，協(xié)調(diào)能力有待提升，把握工作方向和工作重點(diǎn)的能力也有待提升。綜合來看，教師培訓(xùn)、干部培訓(xùn)的壓力非常大、難度非常高。 從“事”的角度看，可謂百廢待興，工作空白多，幾乎是一片荒地，沒有超前的頂層設(shè)計(jì)，沒有 健全的工作體系，沒有可靠的機(jī)制保證。雖然硬件全區(qū)一流，但維護(hù)、管理壓力大，成本高，常態(tài)化管理、常態(tài)化維護(hù)的機(jī)制遠(yuǎn)未形成 。校園文化建設(shè)剛剛起步，尤其是師生行為文化沒有形成系統(tǒng) 。聘任制和人事管理沒有成熟的經(jīng)驗(yàn)，如何彰顯人事代理體制的優(yōu)勢是一個(gè)全新的課題 。德育工作的校本化目標(biāo)、內(nèi)容、路徑、推進(jìn)、評(píng)價(jià)體系需要構(gòu)建 。德育特色、體藝特色、科技特色基本處于破冰狀態(tài)，如何帶隊(duì)伍、出人才需要艱苦的積淀 。后勤保障的前瞻性、時(shí)效性、專業(yè)性以及常態(tài)化亟待破冰 。對(duì)外宣傳需要擴(kuò)大知名度。 與以上問題相比，教學(xué)質(zhì)量是 **中學(xué)最深層的痛點(diǎn)。目前，我校普高升學(xué)率與全區(qū)倒數(shù)第二名差距達(dá) 20 個(gè)百分點(diǎn)，屬于第三方陣中的被甩了幾圈的最后一名，趕超難度可想而知。而我們對(duì)教學(xué)質(zhì)量的跟進(jìn)配套如深度教研活動(dòng)、教師競爭機(jī)制、班級(jí)管理與建設(shè)、體育后備人才培養(yǎng)也基本處于望天收狀態(tài)，教學(xué)質(zhì)量很難達(dá)到我們理想的水準(zhǔn)，今年 5 月份區(qū)教科院下校檢查以及本學(xué)期期中、期末我校在全區(qū)統(tǒng)考中的排名，都說明了這一點(diǎn)。這樣，教師在駕馭中考、決勝中考上成熟需要一個(gè)不短的周期，中考達(dá)到全區(qū)平均水平需要一個(gè)不短的周期，周邊家長的認(rèn)同支持及 重教風(fēng)氣的營造需要不短的周期，優(yōu)質(zhì)生源的回歸也需要不短的周期。 基于以上分析，我認(rèn)為， **中學(xué)要騰飛，不是指日可待，而是任重道遠(yuǎn)。去年，我們可以說是在對(duì)未來的憧憬中度過。今年，很多深層次的問題暴露了，或者說，被我們發(fā)現(xiàn)了。我校就像一輛剛剛啟動(dòng)、又在爬坡的汽車，它從靜止?fàn)顟B(tài)到開始運(yùn)動(dòng)起來，的確很背力，速度會(huì)很慢。在 **中學(xué)當(dāng)校長、當(dāng)干部，注定不會(huì)成為一個(gè)很光鮮的角色，而是一個(gè)灰頭土臉、艱辛備嘗的悲情拓荒者形象。 三、使命與信心 鑒于 **中學(xué)形勢，我們要樹立“功成不必在我”的思想，老老實(shí)實(shí)打基礎(chǔ)，老老實(shí)實(shí)抓落實(shí)，低調(diào)做事，靜待花開。 但我們也不能等。周邊社區(qū)對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的需求太強(qiáng)烈了，家長不能等，政府不能等，教育局也不能等。我們要有所作為、大有作為，要奮力趕超、只爭朝夕。 作為區(qū)教育局布局洪山區(qū)南大門的第一個(gè)大手筆，作為區(qū)內(nèi)投資規(guī)模最大、建設(shè)規(guī)格最高的初中學(xué)校，“鳳凰涅槃、南門綻放”是 **中學(xué)的夢想?？缭睫r(nóng)村校進(jìn)入城區(qū)校、跨越邊遠(yuǎn)校進(jìn)入城區(qū)校、跨越小校成為大校、跨越弱校躋身強(qiáng)校，破繭成蝶、華麗飛翔，在 **中學(xué)是人心所向、眾望所歸。我引用我校全體教職工為元旦文藝匯演集體創(chuàng)作的對(duì) 聯(lián)： 卓爾不群成中流砥柱，看大鵬振翅，洪山風(fēng)來春潮涌 。 建功立業(yè)須和衷共濟(jì)，喜巨星橫空，名校光燦九州驚。 這幅對(duì)聯(lián)中藏有“卓中建和、洪山名?！钡淖謽?。我們?nèi)Ｉ舷卤小皦粼诟咛帲吩谀_下”的校訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)“勇于擔(dān)當(dāng)，追求卓越”的校風(fēng)，把 **中學(xué)作為一件藝術(shù)品，用工匠精神反復(fù)打磨，一年開好局、三年起好步、五年大發(fā) 展、八年大崛起 !我深信：盯住目標(biāo)，漸行漸高 !念念不忘，必有回響 ! 謝謝大家 ! 述職人： XXX 20XX年 XX 月 XX日 部領(lǐng)導(dǎo)干部 2021年 述職述廉報(bào)告范文二二 2021 年以來，我堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀開展工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆五中全會(huì)精神，與公司全體干部職工一道，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了工作的新成效。一、注重理論學(xué)習(xí)，以先進(jìn)性教育為契機(jī)，努力提高自身的思想政治素質(zhì)。 社會(huì)在發(fā)展，形勢在變化，知識(shí)在更新，要卓有成效地開展工作，唯有不斷地強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。結(jié)合全公司開展的持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，堅(jiān)持講政治，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí) 。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)黨的十六屆五中全會(huì)精神，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝自我，努力提高用新的思維、新的方法觀察、分析、解決問題，增強(qiáng)了政治敏銳性和堅(jiān)定性，在政治上、思想上、行動(dòng)上始終和黨中央持續(xù)一致。堅(jiān)持加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)的本領(lǐng)。平時(shí)工作再忙，我每一天都要堅(jiān)持不斷充實(shí)自我，按照缺什么補(bǔ)什么的原則，擠出時(shí)間學(xué)業(yè)務(wù)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高實(shí)際工作潛力。堅(jiān)持學(xué)中干，干中學(xué)，勤于 思考，勇于實(shí)踐，學(xué)以致用，以自身帶頭學(xué)習(xí)帶動(dòng)身邊其他人員構(gòu)成良好的學(xué)習(xí)氛圍。 二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以廉潔自律為準(zhǔn)則，致力樹立領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政為民的良好形象。 堅(jiān)持執(zhí)行民主集中制。按照科學(xué)、民主、依法執(zhí)政的要求，堅(jiān)持正確處理個(gè)人與群眾、民主與集中、少數(shù)與多數(shù)、下級(jí)與上級(jí)的關(guān)系，切實(shí)提高群眾領(lǐng)導(dǎo)水平。堅(jiān)持統(tǒng)攬全局，發(fā)揮班子整體功能，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，揚(yáng)長避短，優(yōu)勢互補(bǔ)，做到分工不分家，既各負(fù)其責(zé)，又構(gòu)成合力。認(rèn)真開好民主生活會(huì)，虛心理解同志們的意見和推薦，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，促進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。多方聽取意 見，發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)全體工作人員之間的團(tuán)結(jié)。 認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制。切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一職責(zé)人的職責(zé)。一是將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全年工作總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查考核。將任務(wù)分解到每個(gè)科室，做到自我?guī)ь^，齊抓共管，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)。二是切實(shí)解決損害群眾利益的突出問題。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念。透過反復(fù)學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際，暢談學(xué)習(xí)體會(huì)，以自身的實(shí)際行動(dòng)，帶動(dòng)大家學(xué)習(xí)，到達(dá)深刻認(rèn)識(shí)和理解黨中央《懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的重大好處、 指導(dǎo)思想、重點(diǎn)資料和重要原則等，為增強(qiáng)紀(jì)律觀念、自覺理解監(jiān)督奠定基礎(chǔ)。自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，認(rèn)真執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、嚴(yán)格遵守黨的章程和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，自覺地同黨中央持續(xù)一致。凡上級(jí)的重大決策和政策措施，都能及時(shí)、有效的貫徹落實(shí)，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。沒有違規(guī)收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證以及貴重物品 。沒有利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女、其他親友及身邊工作人員謀私利 。沒有違反規(guī)定配備和使用超標(biāo)準(zhǔn)小汽車 。沒有用公款相互宴請(qǐng)，鋪張浪費(fèi)，沒有借出差、開會(huì)等名義用公款旅游，以及用公 款出國 (境 )旅游 。沒有用公款公物操辦婚喪事宜和利用操辦婚喪