脫貧攻堅心得體會-文庫吧
2025-03-08 22:24 本頁面
【正文】 建設為抓手，淬火打磨骨干力量 打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)，領(lǐng)導干部是中堅力量、決定因素。一要加強履職盡責考核。要發(fā)揮考核“指揮棒”作用，推動干部沉下去、抓落實。要圍繞解 決考核環(huán)節(jié)失真失實風險、考核結(jié)果運用不充分等問題，會同扶貧部門，確?？己司珳省⑦\用精準。要根據(jù)最新任務要求，適時調(diào)整完善考核指標，改進考核方法，加強過程管控與結(jié)果評價。要強化考核結(jié)果運用，繼續(xù)建好用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職履行脫貧攻堅責任考核檔案，對履責有力、成績突出的，及時表彰獎勵；對那些不負責、不稱職的，該批評的批評，該誡勉的誡勉，該調(diào)整的調(diào)整，不能聽之任之、姑息遷就。二要充分調(diào)動廣大干部積極性。攻克貧困最后堡壘，必須要有一支善打硬仗、能打勝仗的骨干隊伍。要在脫貧攻堅一線考察使用一批，對在脫貧攻堅中靠的住、沖得上 、豁得出、打得贏的干部，要大力褒獎、大膽使用。對脫貧攻堅任務完成得好、成效顯著的，應予以提拔重用；對苦干實干、作出重要貢獻的，大力宣傳表彰。特別是要落實對貧困地區(qū)干部的關(guān)心關(guān)愛措施，加強經(jīng)常性談心談話，幫助解決實際困難，最大限度激發(fā)內(nèi)生動力。 二、以基層建設為根本，夯實建強戰(zhàn)斗堡壘 總結(jié)脫貧攻堅經(jīng)驗最根本的一條，就是從建強基層組織抓起，要抓實貧困村黨支部建設達標提質(zhì)，以深入推進支部五化建設為抓手，大力實施提質(zhì)工程，持續(xù)下大力氣整頓貧困村渙散的黨組織，落實縣委書記帶頭抓，縣級領(lǐng)導干部連縣包村責 任，組織力量村村摸底，逐一研判，推動精準識別、精準整頓、精準驗收不轉(zhuǎn)化、不脫鉤。脫貧攻堅工作最終要落到村，必須要把村級黨組織建好建強。一要配齊配強貧困村黨組織書記。要抓好貧困村黨組織帶頭人整體優(yōu)化提升。著眼村兩委換屆，根據(jù)實際，采取下派回應等多種措施，及時選優(yōu)配強村兩委班子成員，特別是村黨組織書記，今年“一肩挑”比例達 60%。加強組織領(lǐng)導和具體指導，確保帶頭人個個過硬作為重中之重。二要加強后備干部隊伍建設。我縣部分村已經(jīng)出現(xiàn)村干部年齡老化、青黃不接、后繼乏人問題。除人口流動、外出務工等客觀因素外，更多的是平 時對后備干部培養(yǎng)不到位。要借助換屆機會，加緊物色培養(yǎng)后備干部，爭取每個貧困村儲備 1 至 2 名后備干部，通過跟班學習、參與中心工作，鍛煉提升能力，為脫貧攻堅注
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