“四促整改”專(zhuān)題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（大全5篇）-文庫(kù)吧
2025-03-08 02:45 本頁(yè)面
【正文】 力。特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。在掌握和領(lǐng)會(huì)十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想實(shí)質(zhì)上下工夫，做到不膚淺、不空談，切實(shí)提高思想理論水平。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺(jué)錘煉黨性修養(yǎng)。 （三）常懷進(jìn)取之心。作為黨員干部，要正確定位自己，立足 崗位實(shí)際，以身作則、身體力行。工作中要克服得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的思想，樹(shù)立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念。熱愛(ài)行政審批服務(wù)工作，精研業(yè)務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)。要堅(jiān)持實(shí)事求，一切從實(shí)際出發(fā)，不弄虛作假，不搞形式，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，靈活運(yùn)用合理的方法和措施處理問(wèn)題，努力把我區(qū)政務(wù)服務(wù)工作提高到一個(gè)新水平。 （四）秉持實(shí)干之風(fēng)。以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，深入基層、深入群眾，牢記群眾利益無(wú)小事的道理，盡己所能誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾辦實(shí)事、解難事、 做好事。要帶好班子，管好隊(duì)伍，在行政審批服務(wù)工作中要全面 推進(jìn)“放管服”改革，爭(zhēng)創(chuàng)全省“一件事一次辦”成效明顯先進(jìn)縣區(qū)，圍繞“精品北塔”戰(zhàn)略不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，助推我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展大跨越。 （五）永葆廉潔之本。始終保持清醒頭腦，時(shí)刻認(rèn)清重大問(wèn)題，看清目標(biāo)方向，經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”不停步，保持一身正氣。不斷加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)，保持正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀。把個(gè)人的追求融入黨和人民的事業(yè)當(dāng)中，處處嚴(yán)格要求自己，努力成為信念堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、能干成事、為民服務(wù)、清正 廉潔的黨員干部。 以上我的個(gè)人對(duì)照檢查，不當(dāng)之處請(qǐng)組織、領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。 第二篇：“四促整改”專(zhuān)題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 “四促整改”專(zhuān)題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 “四促整改”專(zhuān)題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 ? ? 按照區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部的要求，本人深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)市紀(jì)委和區(qū)委關(guān)于歐陽(yáng)剛違紀(jì)案的“四促整改”工作相關(guān)文件精神，緊密結(jié)合思想和工作實(shí)際，深入查找剖析存在的問(wèn)題，認(rèn)真制定整改措施，明確下步努力方向?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、深刻反思對(duì)照“四個(gè)方面”存在的問(wèn)題和不足 ? 縱觀歐陽(yáng)剛?cè)福鳛閰^(qū)人大主任的腐敗行為產(chǎn)生的示范效應(yīng)、傳導(dǎo)效應(yīng)，涉及面廣、影響力大、滲透性強(qiáng)，給我區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)帶來(lái)相當(dāng)嚴(yán)重的危害。他的主要問(wèn)題在于喪失理想信念，喪失政治立 場(chǎng)，不守政治規(guī)矩、責(zé)任缺失，管黨治黨不力，以權(quán)謀私，腐化墮落，插手經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，非法牟取不當(dāng)利益。究其原因，首先理想信念嚴(yán)重滑坡，世界觀、人生觀、價(jià)值觀扭曲，重大問(wèn)題沒(méi)有同黨中央保持一致，對(duì)黨不忠誠(chéng)、不老實(shí)，做“兩面人”。其次沒(méi)有把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，對(duì)全面從嚴(yán)治黨嚴(yán)峻形勢(shì)置若罔聞，自大自私，獨(dú)斷專(zhuān)行。再次不注重家庭、家教、家風(fēng)等問(wèn)題，脫離群眾、脫離實(shí)際、弄虛作假、撈取不義之財(cái)。 本人通過(guò)以案促教，緊緊圍繞本次民主生活會(huì)“認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央 權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落 實(shí)中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨新要求，深刻汲取歐陽(yáng)剛違紀(jì)案教訓(xùn)的”主題，認(rèn)真對(duì)照落實(shí)，主要存在以下問(wèn)題： （一）落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任方面：一存在主體責(zé)任意識(shí)還不強(qiáng)，認(rèn)為能夠帶領(lǐng)班子成員在其位謀其政，推動(dòng)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展就落實(shí)從嚴(yán)治黨，就推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，覺(jué)得不出問(wèn)題就沒(méi)有問(wèn)題，弱化了主體責(zé)任和“第一責(zé)任人”的責(zé)任制落實(shí)；二獎(jiǎng)懲還不夠分明，監(jiān)督不夠嚴(yán)格。有時(shí)出現(xiàn)抓與不抓一個(gè)樣，抓好抓壞一個(gè)樣的現(xiàn)象，對(duì)局里的臨聘人員工作沒(méi)有及時(shí)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行考核 到位，存在壓力傳導(dǎo)不到位，造成管理粗糙、工作不能精準(zhǔn)到位現(xiàn)象；三責(zé)任追究不夠嚴(yán)格，存在“好人主義”現(xiàn)象。在思想上認(rèn)為“兩面人”、“兩面派”不在自己身旁，沒(méi)有主動(dòng)與之斗爭(zhēng)的意識(shí)，平常也有怕得罪人的思想，和諧為先，事不關(guān)己，高高掛起。對(duì)上下班簽到制度等執(zhí)行不嚴(yán)，沒(méi)有從嚴(yán)進(jìn)行責(zé)任追究。 （二）筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)方面：黨性宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識(shí)不足，防微杜漸的自覺(jué)性不強(qiáng)，對(duì)紀(jì)律規(guī)定敬畏的不夠，遵守的不嚴(yán)，對(duì)一些不良現(xiàn)象缺乏講認(rèn)真的精神，不能?chē)?yán)肅指出、嚴(yán)格糾正；對(duì)執(zhí)行黨紀(jì)的極端重要性認(rèn)識(shí) 不夠 ,有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒(méi)能時(shí)刻按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的條件來(lái)嚴(yán)格要求自己，常態(tài)化抓作風(fēng)紀(jì)律還有差距，對(duì)自身建設(shè)、自身要求有所放松。 ? （三）嚴(yán)守廉潔自律底線(xiàn)方面：存在“講排場(chǎng)、講人情、要面子”的現(xiàn)象，在公務(wù)接待、行政經(jīng)費(fèi)開(kāi)支等方面控制不嚴(yán)，厲行節(jié)儉不夠；勤儉節(jié)約意識(shí)有所淡化，在政府采購(gòu)等過(guò)程中詢(xún)價(jià)不夠、議價(jià)力度不足，沒(méi)能發(fā)揮財(cái)政資金的最大化效用，艱苦樸素的觀念有所淡化。通過(guò)自查，沒(méi)有存在利用職務(wù)便利為本人及親友低價(jià)格購(gòu)房、違規(guī)放貸和其他謀取私利現(xiàn)象。 （四） 制度建設(shè)及剛性執(zhí)行方面：有時(shí)將制度規(guī)定當(dāng)作一種“擺設(shè)”，把開(kāi)會(huì)傳達(dá)、墻上掛掛等同于落實(shí)，將制度的硬性規(guī)定軟化為彈性要求。有時(shí)按“潛規(guī)則”行事，用“人情”代替制度的執(zhí)行。對(duì)一些具有懲戒性、禁止性制度的執(zhí)行上存在著不愿當(dāng)“壞人”得罪人，不敢硬碰硬等現(xiàn)象，回避或繞開(kāi)問(wèn)題；雖然嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)不直接分管”的要求，但在制度制約機(jī)制上還有所欠缺，在有些事情決策上表態(tài)過(guò)早。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源分析 ? 通過(guò)認(rèn)真剖析，以上問(wèn)題的存在有一定的客觀原因，但主要還主觀原因造成的。具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面。 （一 ）理想信念方面的原因：作為一名老黨員，工作中我能做到思想上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，但因?yàn)槔碚搶W(xué)習(xí)的放松致使缺乏更為堅(jiān)定的理論自信，對(duì)自身建設(shè)的要求有所放松，致使理想信念、群眾觀念有所淡化。 （二）宗旨意識(shí)方面的原因：宗旨觀念有所淡化，導(dǎo)致工作上群眾觀念淡化，雖能夠在一時(shí)或一事上做了一些群眾 工作，但不能真正全方位地身體力行服務(wù)群眾解決實(shí)際問(wèn)題和困難。 （三）黨性修養(yǎng)方面的原因：作為一名光榮的共產(chǎn)黨員的自我管理還
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