近年來發(fā)展黨員情況工作總結(jié)-文庫吧
2025-03-07 22:18 本頁面
【正文】 ，打破傳統(tǒng)的用人觀念，樹立看人看本質(zhì) 、看主流、看發(fā)展的觀點(diǎn)。二要“培源”，改進(jìn)工作方法，切實(shí)做好培養(yǎng)教育工作。在拓寬發(fā)展渠道，在壯大入黨積極分子隊(duì)伍中變“坐門等客”為“出門迎客”。按照入黨積極分子與發(fā)展對(duì)象 3:1 的比例，培植一支數(shù)量較多、質(zhì)量較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍。三要“清源”，突出抓好入黨積極分子的跟蹤教育與培養(yǎng)管理，做好銜接工作。建立入黨積極分子臺(tái)帳，堅(jiān)持入黨積 [1] 第二篇：近年來發(fā)展黨員情況工作總結(jié) 九工商黨 [2021]02 號(hào) 近年來發(fā)展黨員情況工作總結(jié)分析 一、現(xiàn)階段黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)情況 我局黨支部：正式黨員 14 名，預(yù)備黨員 2 名，共計(jì) 16 名 ,其中①性別：男性黨員 10 名，女性黨員 6 名 。②學(xué)歷：研究生學(xué)歷 1 名，本科學(xué)歷 10 名，大專學(xué)歷 5 名；③年齡： 35 歲以下 7 名， 36 至 50 歲 8名， 51 至 60 歲 0 名， 60 歲以上 1 名；④職業(yè)：全部為國家公務(wù)員，在編在崗的 15名，已退休的 1 名。 二、近 3 年來發(fā)展黨員情況 堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，發(fā)展黨員 3 名，其中①性別：男性黨員 1 名、女性黨員 2 名；②學(xué)歷：本科 2 名，研究生 1 名；③年齡：全部為 35 歲以下；④職業(yè)：全部為在編在崗國家公務(wù)員，主要從事注 冊(cè)登記、文秘、內(nèi)勤、市場(chǎng)監(jiān)管等工作。 三、近 3 年來入黨積極分子隊(duì)伍情況 為了進(jìn)一步加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，保持一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的積極分子隊(duì)伍，保證發(fā)展黨員工作“十六字”方針真正得到貫徹落實(shí)，我局黨支部根據(jù)上級(jí)黨組織的要求，通過開展一些具體的活動(dòng)，不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提高入黨積極分子隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，為黨的肌體不斷輸送新鮮血液。一是分局重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。二是深入調(diào)查，摸清情況。我局基本情況如下：我局有 1 個(gè)基層黨支部， 3 年以前加入黨組織的 13 名黨員，女黨員 3 名 。 35 歲以下黨員 4 名， 60 歲以上黨員 1 名。建黨對(duì)象 4 名，其中女同志 2 名，占 50%； 35 歲以下人員 4 名，占 100%。全部人員均為大專以上文化程度。 從調(diào)查結(jié)果來看，黨員年齡結(jié)構(gòu)中等，達(dá)到上級(jí)的比例要求。今后，在發(fā)展黨員工作中，我局黨支部將把發(fā)展 35 歲以下青年黨員和在執(zhí)法一線及青年婦女中發(fā)展黨員作為工作重點(diǎn)。 四、近 3 年來黨員來源結(jié)構(gòu)分布的發(fā)展趨勢(shì)和特點(diǎn) 近 3 年來我局黨員發(fā)展來源結(jié)構(gòu)，均為本科以上學(xué)歷。我局作為行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，逢進(jìn)別考，這就為我們提供了加入黨組織的同志年輕化、知識(shí)化，綜合素質(zhì)較高的先決條件，這不僅是近 3 年來我局黨支部黨員發(fā)展的趨勢(shì)，也是我局今后黨員發(fā)展的大趨勢(shì)，更是我局黨員近 3 年來和今后黨員發(fā)展的特點(diǎn)。 五、當(dāng)前黨員發(fā)展工作中存在的問題和不足 黨員發(fā)展程序不規(guī)范。有的支部對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育流于形式；有的對(duì)發(fā)展對(duì)象的入黨動(dòng)機(jī)和政治表現(xiàn)缺乏必要的考察。 這些不規(guī)范現(xiàn)象嚴(yán)重影響了黨員發(fā)展質(zhì)量。 以犧牲質(zhì)量去追求數(shù)量，人為劃定黨員發(fā)展比例，以此來衡量黨務(wù)工作的好壞。導(dǎo)致黨支部發(fā)展黨員工作中，為達(dá)到指定的百分比而出現(xiàn)放寬標(biāo)準(zhǔn)、在培養(yǎng)教育考察環(huán)節(jié)急于求成、拔苗助長的現(xiàn)象，從而使少部分思想政治上尚未基本成熟、條件尚未基本具備的人被“拉”進(jìn)了黨組織，這些黨員往往又不能很好地履行黨員義務(wù)、充分發(fā)揮先鋒帶頭作用、往往出現(xiàn)這樣那樣的問題，不同程度地影響了黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。 過分重視入黨材料的完備性，沒有在真抓實(shí)干上多下功夫。在實(shí)際工作中造成往往以思想?yún)R報(bào)材料的份數(shù)多寡來衡量某個(gè)人入 黨愿望的強(qiáng)烈與否，而忽視從實(shí)際行動(dòng)中考察培養(yǎng)教育的重要性。 六、優(yōu)化黨員來源結(jié)構(gòu)分布的意見和建議 抓好培養(yǎng)，注重源頭隊(duì)伍建設(shè)。一要“掘源”，打破傳統(tǒng)的用人觀念，樹立看人看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展的觀點(diǎn)。二要“培源”，改進(jìn)工作方法，切實(shí)做好培養(yǎng)教育工作。三要“清源”，突出抓好入黨積極分子的跟蹤教育與培養(yǎng)管理，做好銜接工作。 重視規(guī)劃，優(yōu)化黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)。各級(jí)黨組織要把發(fā)展黨員工作列入重要的議事日程，要圍繞發(fā)展黨員工作的總體目標(biāo)，層層分解任務(wù)，明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作職責(zé)、責(zé)
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