【正文】 礎(chǔ)知識競賽，提高他們的學習積極性。加大畢業(yè)班的工作力度，進一步加強對畢業(yè)班工作的指導，制定了具體的工作措施和考評辦法，定期召開畢業(yè)班工作會議，四月份舉行了畢業(yè)班家長開放日活動，以及召開動員大會，深入研究，不斷總結(jié)，嚴格把關(guān)，狠抓質(zhì)量 。十一月舉行了一年級新生的家長開放日活動，讓家長了解孩子由幼教到小學教學的轉(zhuǎn)變。 課題研究，本色導向。學校成立了課題研究領(lǐng)導小組，對課題研究加強了管理力度，進一步完善了課題管理方案和課題考核辦法。倡導教師把課題研究與日常教學行為結(jié)合起來，讓研究貼近學校、貼近教師、貼近實際，使研究工作步入正?；?、規(guī)范化、全面化的軌道，提高教師獨立研究的能力。我校的全國義務(wù)教育語文教學研究中心“本色課堂導學的理論與實踐研究”總課題研究活動正在積極的實施，在本學年的活動中，有 4 篇教師的論文和 86 篇學生“本色作文”、“ 英語日記”、美術(shù)書法等作品分獲 一、 二、三等獎。 班科聯(lián)系，齊抓共管。落實班科聯(lián)系制度，制定了班子成員“首節(jié)下班”制度和班子成員蹲點制度，并認真落實，每位班子成員都自覺到蹲點班級聽課，經(jīng)常與科任老師交流，及時了解班級各科教學情況，值周成員能做到每天至少巡視校園一次，對各班課堂、衛(wèi)生、“兩操”等日常工作進行檢查，做好檢查記錄，對存在的問題及時指出并整改。班子成員都擔任了不同科目的教學工作，分別任教五年級體育， 五、六年級信息，四年級語文教學，經(jīng)常深入課堂聽課，組織參加教研 活動。結(jié)合學校實際和自己主管工作撰寫教育教學和管理論文，今年班子三位成員共撰寫論文 10篇，聽課 240 多節(jié)。 高效課堂，穩(wěn)步推進。推進高效課堂。結(jié)合我校的實際情況，切實有序地推進高效課堂的研究，進一步探索高效課堂的方法。成立了以本人為組長的創(chuàng)建高效課堂領(lǐng)導小組，制定了《創(chuàng)建高效課堂活動方案》，確定了具體的創(chuàng)建目標，構(gòu)建“五步教學”的課堂模式，組織開展教材研究、集體備課，編制導學提綱，到現(xiàn)在一至六年級的語文、數(shù)學、英語三科的導學案已編制完成。每學期每位教師按照“五步教學”的課堂模式上好研討課 ，這一學年中共上教學研討課 60 多節(jié)，形成人人議課、人人上課、人人觀課、人人評課的高效課堂教學研究氛圍，開展優(yōu)秀課堂反思和教學經(jīng)驗評比，每位教師結(jié)合案例談得失等活動，實踐提升，形成特色，從而逐步實現(xiàn)課堂教學的優(yōu)質(zhì)高效，全面提高教學質(zhì)量。 四、重常規(guī)，謀發(fā)展，完善后勤服務(wù)保障 體育工作，認真落實。執(zhí)行《學校體育工作條例》，認真落實課程計劃，上好體育與健康課。組織學生做好“兩操”，積極推行《學生體質(zhì)健康標準》，認真落實“陽光體育”活動，做好學生體質(zhì)健康檢測工作。舉行春季和秋季全校性運動會，倡導 全校師生課余進行跳繩練習，進一步提高師生的身體素質(zhì)。 衛(wèi)生工作，扎實開展。落實《學校衛(wèi)生工作條例》，重視衛(wèi)生城市保創(chuàng)工作，開展健康教育和血防教育，堅持做好除“四害”和食品衛(wèi)生工作，做好常見病、傳染病的防治工作。認真做好計劃生育工作，組織女教師進行一年兩次的婦科普查，發(fā)現(xiàn)病情及時通知教師進行治療，并跟蹤登記治療情況，定期對育齡婦女發(fā)放藥具，并對她們進行每月隨訪；舉辦了四期宣傳板報，廣泛宣傳國家計生政策；大力開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，狠抓流動人口綜合治理，計劃生育工作取得了良好的成績，今年被評為市局先進 單位。 財務(wù)工作，規(guī)范執(zhí)行。認真落實了教育局制訂的財務(wù)制度，提高了資金的使用效益。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”和義務(wù)教育的收費政策，實行收費公示制度，堅決杜絕了亂收費、亂訂資料。落實義務(wù)教育政策，滿足了適齡兒童受教育的需要。管好用好上級撥款，堅持“三支筆”（經(jīng)辦人、部門負責人、主管校長）以上審批制度，嚴格執(zhí)行物品采購制度，大額開支，多人在場，集體議價，集體審批，小組采購，使有限的資金發(fā)揮出最大的效益。做好對師生的服務(wù)工作，加強對水、電、氣、課桌等的維修，確保教育教學工作的正常開展。 其他工 作，按時完成。認真做好聯(lián)絡(luò)工作，及時向市局等部門上報各類資料。完成學校人事制度改革工作，做好編制管理調(diào)研，辦理薪級工資套檔，保證教師的合法權(quán)益。 五、重反思，查不足，明確今后努力方向。 過去的一年，通過全校師生的共同努力，校園文化建設(shè)取得了重大進展，教育教學質(zhì)量穩(wěn)中有升，教育科研工作取得突破，但在取得這些成績的同時，我們也清醒的看到了自身的不足。 學生人數(shù)有待進一步增加。由于國家計生政策和公司用工政策等原因，我校的生源每年都在減少，我們能否用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和教學吸引非學區(qū)的孩子來 校就讀，值得我們每位教師深思。 師資結(jié)構(gòu)有待進一步調(diào)整。按現(xiàn)有學生人數(shù)，我們不缺編，但結(jié)構(gòu)不合理，語文科目教師就嚴重不足，從學校現(xiàn)狀來看，內(nèi)部調(diào)整不太現(xiàn)實，但還是希望老師們，特別是年輕老師，多學習，做一個全能型的教師。 教師素質(zhì)有待進一步提升。個別教師不能適應(yīng)現(xiàn)代教育和學校發(fā)展的需要，發(fā)展動力不足，工作態(tài)度還需更積極主動，事業(yè)心和責任感需要增強。 管理能力有待進一步提高。學校班子成員在工作中的主動意識、開拓創(chuàng)新意識和服務(wù)意識尚待提高，在工作的細和實的落實上還需要下功夫。 課堂教學有待進一步規(guī)范。個別教師的課堂不夠嚴謹、規(guī)范，與學校提倡高效課堂的要求有一定的差距。 辦學條件有待進一步優(yōu)化。學校經(jīng)費還十分緊張，辦學條件簡陋，信息技術(shù)裝備水平嚴重偏低，操場跑道塵土多。 各位領(lǐng)導、老師們：回顧一年來的工作，我們收獲的是成績和榮譽，實現(xiàn)的是理想和追求，但更重要的是我們在前進的過程中，留下了一些或許對學校未來發(fā)展有價值的東西，一些對未來工作有意義的思考。我們班子成員深刻地認識到這些成績的取得離不開每位教師的辛勤勞動和無私奉獻，在這里，我再一次代表學校班子 集體，也代表我個人，對每一位為學校發(fā)展做出努力的教師表示感謝。在新的一年里，學校領(lǐng)導班子將繼續(xù)秉承優(yōu)良的工作作風，繼續(xù)緊緊圍繞學校整體工作目標，統(tǒng)籌兼顧、銳意進取、開拓創(chuàng)新、勵精圖強，為實現(xiàn)我校新的跨越而作出不懈的努力！ 謝謝大家！ 考核自評等次：好 20210621 第二篇：學校班子述職述廉報告 學校班子述職述廉報告 2021年 6 月 尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師： 今天，我代表學校班子向大家述職述廉，請予審議。 記得去 年述職述廉時說過這樣的話：任期內(nèi)代表班子向領(lǐng)導和老師們述職述廉雖說不是第一次，但我仍感到述職述廉這一話題的沉重，因為它是一種無形的壓力和督促。轉(zhuǎn)眼又一年，又要面向大家匯報工作，我很欣慰，因為大家還給我這樣的機會。當然，工作中我們需要這樣的機會靜下心來伏案反思，在回顧與總結(jié)中發(fā)現(xiàn)成績，感受自己的進步，在分析和梳理中尋找不足，明確今后努力的方向。首先請允許我代表學校黨支部、行政、工會，特別是我個人對各位領(lǐng)導的支持與幫助，對全體教師的任勞任怨、辛勤耕耘、無私奉獻表示衷心的感謝。根據(jù)市教育局黨組《關(guān)于做好市直教育單 位領(lǐng)導班子及干部考核和義務(wù)教育學校校長績效考核工作的通知》（岳市教通 [2021]87 號）文件的安排，學校領(lǐng)導班子回顧了近一年的工作，從思想素質(zhì)、開拓創(chuàng)新、拒腐能力、固結(jié)協(xié)調(diào)、工作業(yè)績等方面進行了認真的分析總結(jié)，既看到了在全體師生共同努力下所取得的可喜成績，也發(fā)現(xiàn)了存在的一些問題?，F(xiàn)就一年來的各項工作向各位領(lǐng)導和老師們予以匯報，希望能得到實事求是的肯定、屬實的評價和中肯的批評，以期使學校得到良好的可持續(xù)性發(fā)展。 一、重學習，強隊伍，發(fā)揮全員整體功能。 火車跑得快全靠車頭帶，學校黨支部是學校的領(lǐng) 導核心，行政班子是推動學校工作的發(fā)動機，工會組織是這輛高效運轉(zhuǎn)機器的值班員。為了充分發(fā)揮各自的職能，形成合力，共謀發(fā)展，我們把班子建設(shè)放在學校工作的重要位置。 加強學習，武裝頭腦。學校黨支部對政治理論學習進行統(tǒng)籌安排，制定學習計劃，采取個人學習、集中學習、交流心得等形式，學習政治理論。學習內(nèi)容做到與上級的文件和政策法規(guī)相結(jié)合、與教育教學工作相結(jié)合、與教師工作實際相結(jié)合。通過讀書讀報和電腦網(wǎng)絡(luò)學習，準確地把握發(fā)展形勢，積極順應(yīng)發(fā)展要求，了解教育教學和管理前沿的最新知識，以此指導各自的管理工作。一年 來，班子三位成員每人學習筆記近五萬字。每學期一次民主生活會，黨員干部能以落實科學發(fā)展觀為主線，勇于剖析自己在工作中不足以及滯后思想，取長補短，集思廣益，使自己在以后工作中有更大績效。 分工協(xié)作，明確職責。學校領(lǐng)導班子能分工協(xié)作、職責明確，領(lǐng)導班子中的每一個成員，都把各自分管的工作，當促進學校發(fā)展的事業(yè)來做，能主動地、創(chuàng)造性地去設(shè)計和組織自己分管的工作。班子成員雖然各自的性格不同、有時也有工作上的分歧，但總是能夠及時溝通，最終達成共識。目前，大家在繼承發(fā)揚歷屆班子團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上 ，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發(fā)揮了領(lǐng)導班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障。 廉潔自律，筑牢防線。圍繞抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實，推動了工作的深入。一是根據(jù)教育局黨組的有關(guān)部署和要求，制定了學校貫徹落實反腐倡廉工作的實施辦法，從思想教育、制度規(guī)范、監(jiān)督制約、廉政責任等方面建立健全了工作機制。二是認真落實學校主要領(lǐng)導黨風廉政建設(shè)責任，建立廉政檔案，做到嚴于律己，以身作則，推動責任制的實施，促進黨風廉政建設(shè)責任制的進一步落實。并時常要求班子成員，在基建維 修、教材征訂、費用開支等方面常常提醒自己、警戒自己。在治家、交友、配偶子女管理上擋住了各種誘惑。為人處事作風低調(diào)，少一點“瀟灑”隨意，多幾分小心謹慎。三是組織學習《市教育局領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)職責》和上級關(guān)于糾風治亂的文件，并結(jié)合學校實際，制定了《市黨風廉政建設(shè)工作方案》，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入日常工作范圍，做到有人管事、責任到人。開展廉政文化進校園活動，對社會反應(yīng)強烈的學校收費、招生，以及規(guī)范辦學行為等工作進行了自查自糾，多次在教師會上提出要求，并進行問卷調(diào)查。四 是學 校領(lǐng)導班子認真開好民主生活會，通過批評與自我批評，對教師們反映的問題和發(fā)現(xiàn)的苗頭及時采取個別打招呼、會上點現(xiàn)象等方法加強班子內(nèi)部監(jiān)督，使自己始終保持清醒的頭腦。五是加強群眾監(jiān)督，進一步規(guī)范黨員干部的廉潔行為，嚴禁黨員干部收受禮品、禮金，讓黨員干部用自身的廉潔自律的形象影響和帶動群眾，保持共產(chǎn)黨人的本色，較好的樹立了求真務(wù)實，勤勉從政，廉潔奉公的形象，從而促進學校的黨風廉政建設(shè)。目前我校班子成員都能自覺遵章守紀、為政清廉。一年來，沒有出現(xiàn)任何違紀違規(guī)的情況，較好地樹立了良好的形象。 科學決策，民主 管理。按照“民主集中制”的原則，實行了“集體領(lǐng)導、民主集 中、個別醞釀、會議決定”的辦法，較好地發(fā)揮了班子的整體效能。我們做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推。堅持民主科學決策，凡涉及學校發(fā)展的重大問題或全局性問題，比如學校發(fā)展方向，考核獎勵、崗位設(shè)置、福利待遇，教職工晉級、評先評優(yōu)等，都召開校務(wù)會議或校務(wù)擴大會議或提交職工大會討論決定，堅持“陽光議事”，公開事項，公開過程，公開結(jié)果，大型購物，基建排危，堅持多人在場，集體議價。這樣做集中教職工的智慧，減少決策的失誤，順應(yīng) 民心，合乎民意。堅持開好每年一次的職工代表大會，認真聽取教職工的意見和建議，征集合理化建議，廣開言路，廣聽呼聲，對不同的意見能正確對待，對正確的、建設(shè)性的意見積極采納，不斷改進工作。 公正透明，校務(wù)公開。認真實施校務(wù)公開和財務(wù)公開，增加學校管理的透明度，我們特別注重重大問題、敏感問題的公開，建立健全校務(wù)公開領(lǐng)導小組和工作小組，制定校務(wù)公開制度和實施細則，建立完整的校務(wù)公開檔案，使校務(wù)公開工作“制度更健全，校務(wù)更透明，管理更規(guī)范”，使所有熱點、焦點問題做到陽光操作，接受師生、家長、社會的監(jiān)督。利用 教職工會上的通氣、板報公示等形式，通報和公開學校重大事項，讓每一個教職工感受到學校生命跳動的脈搏，讓每一個教職工熟知學校大事和小事，減少不必要的內(nèi)耗。學校曾多次被評為市教育系統(tǒng)校務(wù)公開工作先進單位。 豐富生活，凝聚人心。工會想群眾之所想，急職工之所急。教工之家豐富而溫馨，在學校日常工作生活中，為教師購買羽毛球，跳繩等體育器材，并積極組織各項文體活動。在教師家庭出現(xiàn)婚喪嫁娶事情中，學校領(lǐng)導都能及時到位送去關(guān)愛。組織教師外出學習，給每位教師過一次生日、聚一次餐、照一張相等活動的開展，進一步凝聚了 人心，增添了活力。 注重師德，提高素質(zhì)。組織學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和先進教師的事跡，撰寫師德論文、進行師德講評。落實師德責任制，制定了《有錯無為問責實施細責》和《師德建設(shè)有關(guān)規(guī)定》，簽訂了《教師師德承諾書》和《規(guī)范辦學行為責任狀》，設(shè)立了師德舉報箱和舉報電話，實行師德一票否決制，并將師德考核結(jié)果與教師考核、職務(wù)聘任、評優(yōu)評先掛鉤。通過師德教育的不斷加強，我校杜絕了體罰和變相體罰學生，推銷教輔資料，亂辦班搞有償家教等現(xiàn)象或行為的發(fā)生，凈化了教師隊伍，維護了教師和學校形象。 二、重德育，提素質(zhì)，培養(yǎng)學生優(yōu)良品質(zhì)。 我校堅持德育為首