【正文】 積極參加單位中青年干部研習(xí)班的學(xué)習(xí)，在 2021年單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)考試中取得了好成績(jī)；同時(shí)在自己興趣的基礎(chǔ)上，鉆研計(jì)算機(jī)知識(shí)，通過自學(xué)獲得了“全國(guó)計(jì)算機(jī)三級(jí)”證書，把所學(xué)計(jì)算機(jī)知識(shí)用于科室和崗位的實(shí)際操作中，力所能及地為同事解決電腦操作中遇到的問題，并做好巾幗網(wǎng)頁(yè)和大廳大屏幕維護(hù)工作，減少信息中心工作負(fù)擔(dān)。 2021 年她為崗位制作的巾幗網(wǎng)頁(yè)在嘉興市“巾幗文明崗”優(yōu)秀網(wǎng)頁(yè)展示中榮獲“優(yōu)秀獎(jiǎng)”。同時(shí)，她也積極做好文字信 息工作， 2021年所撰寫的《那些“稅”月》一文被嘉興市國(guó)家稅務(wù)局“品味稅務(wù)人生”所收錄。 作為巾幗文明崗崗長(zhǎng)，徐春莉同志深知自己位臵雖小責(zé)任重大。她創(chuàng)造性地開展工作，帶領(lǐng)巾幗稅務(wù)干部不斷推進(jìn)創(chuàng)建工作。一是根據(jù)崗位婦女干部多且年輕化的特點(diǎn)，提高其創(chuàng)建熱情，她與崗位成員一起協(xié)助人教科做好“省級(jí)文明單位”創(chuàng)建和“嘉興市級(jí)示范窗口”創(chuàng)建工作；組織開展多種形式的巾幗志愿者活動(dòng) ,擴(kuò)大巾幗文明崗的影響力。二是豐富巾幗崗的活動(dòng)，引導(dǎo)崗位干部積極參與。策劃組織的“桐鄉(xiāng)國(guó)稅第一屆廚藝大賽”，使婦女同胞們?cè)诜泵Φ墓ぷ饕酝?一展身手，也使巾幗文明崗成為婦委會(huì)工作的助翼。 一個(gè)人的力量是有限的，需要全體干部的努力。巾幗文明崗就如同一根鏈條，缺少任何一節(jié)，鏈條都無法運(yùn)轉(zhuǎn)，團(tuán)結(jié)隊(duì)伍尤為重要。獲得榮譽(yù)難，守住容榮譽(yù)更是不易。幾年來，徐春莉同志以服務(wù)贏得尊重，以任勞任怨得到肯定，以勇于創(chuàng)新收獲贊賞，在平凡的崗位上展現(xiàn)著 80 后稅官的新形象，將魅力青春無怨無悔地獻(xiàn)給國(guó)稅事業(yè)。篇四：金融機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)工作存在問題 一、基層金融機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題 統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。許多基層金融機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)人員較少，沒有專職統(tǒng)計(jì)人員且統(tǒng)計(jì) 手段較為落后，疲于在日常性報(bào)表中應(yīng)付，無法開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析，形成高質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)報(bào)告。同時(shí)，統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定，換崗頻繁，容易造成工作脫節(jié)、失誤增多。一些金融機(jī)構(gòu)疏于對(duì)統(tǒng)計(jì)資料的管理，原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳不健全或根本沒有設(shè)置，上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)缺乏可靠依據(jù)。 現(xiàn)行管理體制和監(jiān)督機(jī)制缺陷導(dǎo)致金融統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真。由于激勵(lì)機(jī)制不健全，金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)成果與經(jīng)營(yíng)者的收入聯(lián)系緊密度低，對(duì)經(jīng)營(yíng)者的積極性激勵(lì)不夠，導(dǎo)致一些金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)者為了個(gè)人利益或小集體利益而違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)做假賬、設(shè)帳外賬，或者隱瞞或虛報(bào)經(jīng)營(yíng)成果來迎合領(lǐng)導(dǎo) 意志，造成會(huì)計(jì)信息虛假，進(jìn)而造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真。 數(shù)據(jù)采集、項(xiàng)目調(diào)整隨意性較大，不能嚴(yán)格執(zhí)行金融統(tǒng)計(jì)制度?；鶎咏鹑跈C(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)采集是統(tǒng)計(jì)工作的支點(diǎn)。由于統(tǒng)計(jì)人員的工作失誤，或?qū)τ诂F(xiàn)有統(tǒng)計(jì)人員來說工作量過大，一些金融機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)人員不能完全按照金融統(tǒng)計(jì)制度要求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集。如在編制現(xiàn)金收支統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，統(tǒng)計(jì)人員不按現(xiàn)金傳票來源、用途分項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，而是主要登記儲(chǔ)蓄存款收入（支出）、其他金融機(jī)構(gòu)收入（支出）、居民歸還貸款收入（提取貸款支出）等幾個(gè)主要的項(xiàng)目，然后將其他項(xiàng)目的現(xiàn)金收入統(tǒng)統(tǒng)歸入到其他收入（其他支出） 中。這明顯違背了現(xiàn)金收支統(tǒng)計(jì)操作規(guī)程的要求，難以全面準(zhǔn)確反映現(xiàn)金收支構(gòu)成的真實(shí)情況。 數(shù)據(jù)錄入、匯總質(zhì)量不高，上報(bào)不及時(shí)，不能保證金融統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確、完整。金融統(tǒng)計(jì)目前基本上實(shí)現(xiàn)上機(jī)操作。手工采集的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)錄入到計(jì)算機(jī)中時(shí)，由于統(tǒng)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目多、數(shù)據(jù)大，常常因統(tǒng)計(jì)人員工作不細(xì)心而出現(xiàn)“串行”現(xiàn)象，雖能使統(tǒng)計(jì)報(bào)表校驗(yàn)平衡，但項(xiàng)目數(shù)值已發(fā)生變化。數(shù)據(jù)匯總雖然由計(jì)算機(jī)自動(dòng)完成，但也存在錯(cuò)選、漏選報(bào)表代碼等現(xiàn)象，從而造成數(shù)據(jù)匯總不完整。同樣，在數(shù)據(jù)上報(bào)過程中也常出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤，再加上人為的延誤報(bào)送時(shí)間，常常影響到金融統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和統(tǒng)計(jì)信息的發(fā)布。 統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)不高，不能嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度。統(tǒng)計(jì)人員本身素質(zhì)不高對(duì)金融統(tǒng)計(jì)質(zhì)量和可靠性有很大影響。業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念不強(qiáng)，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)人員缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)和嚴(yán)格的業(yè)務(wù)訓(xùn)練。對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的日?？己撕屠^續(xù)教育、知識(shí)更新等管理環(huán)節(jié)的弱化，使統(tǒng)計(jì)人員實(shí)際業(yè)務(wù)水平大打折扣，報(bào)表質(zhì)量差強(qiáng)人意。同時(shí)，依法行政的隨意性導(dǎo)致執(zhí)法不嚴(yán)、以罰代法，使一些金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)人員因此對(duì)統(tǒng)計(jì)法規(guī)熟視無睹、有章不循，助長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真問題朝量化方向發(fā)展。 二、防范統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真、提高金融統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的建議和對(duì)策 消除統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真，從外部來說要強(qiáng)化外部監(jiān)督、完善法規(guī)制度執(zhí)行，對(duì)嚴(yán)重的、人為的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真嚴(yán)肅查處甚至司法處置。從金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部來說，要從管理層抓起，抓好源頭，抓好員工思想品德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。 充分重視金融統(tǒng)計(jì)工作的重要性。金融統(tǒng)計(jì)工作是中央銀行貨幣政策決策的支持系統(tǒng)，金融統(tǒng)計(jì)信息不僅為中央銀行的金融監(jiān)管提供服務(wù)，還為金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理提供了數(shù)據(jù)信息。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)金融統(tǒng)計(jì)工作的重要性和嚴(yán)肅性，抓好金融統(tǒng)計(jì)工作的人員配置、內(nèi)部協(xié)調(diào)以及統(tǒng)計(jì)真實(shí)性的內(nèi)部審計(jì)，把好數(shù)據(jù)關(guān)，切實(shí)提高金融統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。同時(shí)，要為統(tǒng)計(jì)人員創(chuàng)造寬松的工作、學(xué)習(xí)和素質(zhì)成長(zhǎng)環(huán)境，保證統(tǒng)計(jì)工作的相對(duì)穩(wěn)定。 員職業(yè)道德教育，提高思想品德、職業(yè)道德，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神。 依法進(jìn)行金融統(tǒng)計(jì)。金融統(tǒng)計(jì)法規(guī)對(duì)指導(dǎo)、規(guī)范金融統(tǒng)計(jì)活動(dòng)，查處和打擊各種金融統(tǒng)計(jì)中的違規(guī)、違法行為，保證金融統(tǒng)計(jì)活動(dòng)有序、有效開展具有重要意義。實(shí)際工作中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)人員要真正做到學(xué)法、懂法，依法開展金融統(tǒng)計(jì)活動(dòng)。為做到這一點(diǎn)，工作中應(yīng)堅(jiān)持執(zhí)行四項(xiàng)制度：一是統(tǒng)計(jì)質(zhì)量檢查制度。對(duì)統(tǒng)計(jì) 項(xiàng)目調(diào)整、數(shù)據(jù)采集、錄入、匯總、上報(bào)等進(jìn)行嚴(yán)格檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，不斷提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。二是統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核制度。既要審核統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)、合理性，又要審核統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與其它報(bào)表的銜接情況。三是統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告制度。充分利用統(tǒng)計(jì)資料，完善分析形式、增強(qiáng)分析深度、提高分析質(zhì)量，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)分析在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的決策服務(wù)的作用。四是統(tǒng)計(jì)資料管理制度。對(duì)統(tǒng)計(jì)資料做好“雙備份”，分類存放、專人管理，保證統(tǒng)計(jì)資料的連續(xù)性、完整性和規(guī)范化。 加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度，提高統(tǒng)計(jì)執(zhí)法水平。人民銀行統(tǒng)計(jì)部門在保證各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)正常開展的同 時(shí)，要抽出時(shí)間和精力指導(dǎo)、監(jiān)督金融機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)工作，堅(jiān)決查處金融統(tǒng)計(jì)上的弄虛作假行為，嚴(yán)格依法行政，做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，把對(duì)金融機(jī)構(gòu)金融統(tǒng)計(jì)的監(jiān)管工作真正落到實(shí)處，并使統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查逐步走向制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；能壍馈Ｆ澹航y(tǒng)計(jì)工作總結(jié) 統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)信息是公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策的基礎(chǔ)，沒有準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，就無法準(zhǔn)確反映公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及存在的問題，也就無法對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)做出正確的判斷和決策，不能按照統(tǒng)計(jì)部門的要求保質(zhì)保量按時(shí)報(bào)送。近年來，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視統(tǒng)計(jì)工作，配備得當(dāng)人員，相關(guān)部門配合順暢有序 ，公司的統(tǒng)計(jì)工作水平得到了顯著提高。統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)如下： (一 )公司在統(tǒng)計(jì)體制改革、人員力量配備、經(jīng)費(fèi)保障等方面采取了很多措施，增加了統(tǒng)計(jì)工作人員，健全完善了統(tǒng)計(jì)工作體系，進(jìn)一步夯實(shí)了統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)源頭的工作質(zhì)量。指定公司領(lǐng)導(dǎo)主抓統(tǒng)計(jì)工作，制定了《財(cái)務(wù)信息采集使用管理暫行辦法》、《財(cái)務(wù)報(bào)告編制管理辦法》等與統(tǒng)計(jì)工作有關(guān)的規(guī)章制度，為做好統(tǒng)計(jì)工作保駕護(hù)航。 (二 )扎實(shí)做好統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作。圍繞“人員專職化、臺(tái)賬規(guī)范化、管理制度化、調(diào)查法制化、手段現(xiàn)代化、經(jīng)費(fèi)有保障”的“五化一有”目標(biāo)，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作。 各統(tǒng)計(jì)部門均具備獨(dú)立的辦公場(chǎng)所，同時(shí)配備了優(yōu)良的微機(jī)、打印機(jī)、辦公桌椅等，確保統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。逐步完善統(tǒng)計(jì)工作考核制度和崗位責(zé)任制度，理順了原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表信息使用、數(shù)據(jù)審核等流程；建立了統(tǒng)計(jì)資料歸檔及保密措施。 (三 )按時(shí)完成統(tǒng)計(jì)工作。公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》和統(tǒng)計(jì)報(bào)表有關(guān)的規(guī)章制度，虛心向統(tǒng)計(jì)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家學(xué)習(xí)，積極采用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法，系統(tǒng)地調(diào)查研究，對(duì)待每一個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)字和統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析，嚴(yán)肅認(rèn)真，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，及時(shí)收集、掌握重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，通過靜態(tài)和動(dòng)態(tài)、 縱向和橫向的比較分析，充分反映公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)，提高統(tǒng)計(jì)分析的水平，為促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù)。 (四 )公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的核心所在，公司堅(jiān)持實(shí)事求是，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，努力提高各部門的數(shù)據(jù)質(zhì)量，規(guī)范基礎(chǔ)工作，確保源頭數(shù)據(jù)真實(shí)有效。統(tǒng)計(jì)報(bào)表有關(guān)數(shù)據(jù)直接從公司原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、會(huì)計(jì)報(bào)表中取得，報(bào)表數(shù)據(jù)和有關(guān)記錄項(xiàng)目能夠保持一致，保證統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料的真實(shí)完整。 (五 )公司重視統(tǒng)計(jì)資料管理工作，報(bào)表檔案管理科學(xué)化。公司按照統(tǒng)計(jì)信息 化的要求，運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集、匯總、分析和上報(bào)工作。每年結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況，完善各項(xiàng)檔案管理制度，制定檔案管理考核規(guī)定，統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬分門別類地進(jìn)行登記、整理，年終匯總表冊(cè)存檔，堅(jiān)持從嚴(yán)規(guī)范、從細(xì)抓起，狠抓檔案的歸檔率、完整率、準(zhǔn)確率，加大考核力度。在檔案資料的接收、借閱復(fù)制工作中， 嚴(yán)格遵守檔案的保密制度、交接制度和借閱利用制度，認(rèn)真做好收存、借閱登記。 (六 )加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)，全面提升人員素質(zhì)。公司一是對(duì)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升綜合能力。二是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。提倡愛崗敬業(yè)、 銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，提高工作效率。三是完善激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)懲分明。四是加強(qiáng)公司文化建設(shè)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。 第二篇：銀行統(tǒng)計(jì)人員工作總結(jié) 銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究工作崗位 =個(gè)人原創(chuàng)，絕非網(wǎng)絡(luò)復(fù)制，歡迎下載=轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。回眸過去的一年，在（改成銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究崗位所在的單位）銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究崗位的工作，并時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，擺正自己的 工作位置和態(tài)度。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究工作崗位上積極進(jìn)取、勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真圓滿地完成今年的銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究工作任務(wù)，履行好（改成銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究崗位所在的單位）銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究工作崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定?，F(xiàn)將過去一年來在銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究工作崗位上的學(xué)習(xí)、工作情況作簡(jiǎn)要總結(jié)如下： 一、思想上嚴(yán)于律己，不斷提高自身修養(yǎng)一年來，我始終堅(jiān)持正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀，并用以指導(dǎo)自己在（改成銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究崗位所在的單位）銀行數(shù) 據(jù)統(tǒng)計(jì)研究崗位上學(xué)習(xí)、工作實(shí)踐活動(dòng)。雖然身處在銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究工作崗位，但我時(shí)刻關(guān)注國(guó)際時(shí)事和中 央最新的精神，不斷提高對(duì)自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認(rèn)同感和尊嚴(yán)感、榮譽(yù)感。在（改成銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究崗位所在的單位）銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究工作崗位上認(rèn)真貫徹執(zhí)行中 央的路線、方針、政 策，盡職盡責(zé)，在銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究工作崗位上作出對(duì)國(guó)家力所能及的貢獻(xiàn)。 二、工作上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作效率 時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，信息技術(shù)日新月異。銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究工作崗位相關(guān)工作也需要與時(shí)俱進(jìn)，需要 不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新方法，以提高銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究崗位的服務(wù)水平和服務(wù)效率。特別是學(xué)習(xí)銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究工作崗位相關(guān)法律知識(shí)和相關(guān)最新政策。唯有如此，才能提高銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究工作崗位的業(yè)務(wù)水平和個(gè)人能力。定期學(xué)習(xí)銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究工作崗位工作有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，并總結(jié)吸取前輩在銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究工作崗位工作經(jīng)驗(yàn)，不斷彌補(bǔ)和改進(jìn)自身在銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究工作崗位工作中的缺點(diǎn)和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。 回顧過去一年來在 **（改成銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究崗位所在的單位）銀行數(shù)據(jù)統(tǒng) 計(jì)研究工作崗位工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，無論在思想上，還是工作學(xué)習(xí)上我都取得了很大的進(jìn)步，但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己在銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究工作崗位相關(guān)工作中存在的不足之處。主要是在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將思想理論運(yùn)用到銀行數(shù)據(jù)統(tǒng) 計(jì)研究工作崗位的實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究工作崗位工作中，我一定會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究工作崗位相關(guān)知識(shí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取，把工作做的更好，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)努力奮斗。展望新的一年，在以后的 **（改成銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究崗 位所 在的單位）工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究崗位的本職工作。同時(shí)也需要再加強(qiáng)鍛煉自身的銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究工作水平和業(yè)務(wù)能力，在以后的工作中我將加強(qiáng)與銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人，爭(zhēng)取為 **（改成銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究崗位所在的單位）做出更大的成績(jī)。篇二：人民銀行金融統(tǒng)計(jì)總結(jié)報(bào)告 金融統(tǒng)計(jì)總結(jié)報(bào)告 2021 年，統(tǒng)計(jì)工作在人民銀行 **中心支行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《 中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》、《中國(guó)人民銀行法》、《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》、《金融統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定》、《 2021 年人民銀行金融統(tǒng)計(jì)制度》等有關(guān)法律、法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定，本著“及時(shí)、準(zhǔn)確、實(shí)用”的原則，做到及時(shí)報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并進(jìn)行全面的搜索、分類、整理、匯總和歸檔。較好地發(fā)揮了統(tǒng)計(jì)崗位的職能和作用?，F(xiàn)將 2021年部門統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)如下： 一、及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表 為全面落實(shí)部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告制度，我行按人行要求及時(shí)參加人行調(diào)查統(tǒng)計(jì)處組織的統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，并將統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神