【正文】 項目推進、征收安置、信訪維穩(wěn)等重點工作 中的助推保障作用，使組織工作始終緊密圍繞黨的中心任務(wù)，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。三要優(yōu)化資源配置，確保融得實。要圍繞黨委工作大局，發(fā)揮組織資源對社會資源的激活、配置和優(yōu)化作用，通過選準干部、配好班子、建強組織，形成推動經(jīng)濟社會發(fā)展的強大合力，實現(xiàn)組織工作服務(wù)發(fā)展的效益最大化。 三、強化核心意識，錘煉聽黨話、跟黨走的作風(fēng)。核心意識，就是要堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決聽從黨中央的決策部署，堅決維護習(xí)近平同志為核心的黨中央的威信。一是聚焦“核心”。把深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神始終作為一項重大政治任務(wù)，以 “周末課堂”、“青干論壇”為載體，不斷將習(xí)總書記講話精神引向深入二是維護“核心”。要把在黨言黨、在黨為黨作為己任，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作的各個環(huán)節(jié)和方方面面，同時要凝聚起黨外干部的人心、力量，用實際行動為黨和人民的事業(yè)盡忠盡責(zé)。三是彰顯“核心”?！岸勚蝗缒恳娭?，目見之不如足踐之”。要樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，抓牢黨組織書記這個責(zé)任主體，把每一個基層組織都建設(shè)成為凝心聚力的強大磁石和攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘，在服務(wù)中教育引導(dǎo)群眾聽黨話、跟黨走。 四、強化看齊意識，錘煉常自省、敢擔(dān)當?shù)淖黠L(fēng)。毛澤 東同志說過：“一個隊伍要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊?？待R是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊?！币覍崍?zhí)行黨的路線方針政策、全面落實黨的決策部署、有效保證黨的事業(yè)順利推進。一是干部工作要有看齊的要求要樹立堅決鮮明的看齊導(dǎo)向，把是否看齊作為選人用人的重要標準，大力選拔那些自覺看齊、主動看齊、堅決看齊的干部。在干部的培訓(xùn)教育中，必須進一步加強理論教育和黨性教育，把看齊意識教育擺在更加突出位置。二是基層組織建設(shè)要有看齊的導(dǎo)向。要緊緊圍繞基層黨組織自身建設(shè)的工作要求，進一步調(diào)整和完善基層黨組 織的工作職責(zé)、考核指標、評價標準、評優(yōu)條件等內(nèi)容的設(shè)置，促進基層黨組織政治功能的更好發(fā)揮。以社區(qū)組織換屆為契機，選優(yōu)配強一批“看齊”的帶頭人。三是人才工作要有看齊的目標組織部門作為黨管人才的綜合職能部門，要積極履行牽頭抓總職責(zé)，充分調(diào)動激活各個部門履行職責(zé)、發(fā)揮作用，充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵中的主導(dǎo)作用。進一步創(chuàng)新人才發(fā)展理念，實行更積極、更開放、更靈活的引才方式，充分發(fā)揮人才的集聚和規(guī)模效應(yīng)，打造有影響力、有競爭力的人才高地。 第三篇：四個意識對照檢查材料 四個意 識對照檢查材料 2 篇（一） 中共中央政治局召開會議，首次公開提出“增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”?！八膫€意識”的提出，標志著中國政治、中國治理進入一個新階段，黨中央以及總書記，將以更大的權(quán)威與擔(dān)當，帶給中國民眾更多獲得感。 政治意識，主要是指政治思想、政治觀點，以及對于政治現(xiàn)象的態(tài)度和評價。當前和今后一個時期，決勝全面小康、進而實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，迫切需要黨員干部持續(xù)清醒的政治頭腦，持續(xù)敏銳的政治觀察力和鑒別力，堅定正確的政治立場，始終堅守對馬克思主義的信仰、對中國特色 社會主義和共產(chǎn)主義的信念、對黨和人民的絕對忠誠。 大局意識，主要指自覺站在黨和國家大局上想問題、看問題，堅決貫徹落實中央決策部署，確保中央政令暢通。全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。 核心意識，就是要堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決聽從黨中央的決策部署，堅決維護總書記的威信。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的，中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是我們戰(zhàn)勝各種風(fēng)險挑戰(zhàn)、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的根本保證。 看齊意識，就是要經(jīng)常主動全面地向黨中央看齊、向總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神看齊，向黨中央改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍各項決策部署看齊，確保黨和國家的事業(yè)沿著正確方向前進。 四個意識對照檢查材料（二） “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，按照區(qū)委和局黨組的要求，我認真學(xué)習(xí)了總書記系列重要講話精神個性是關(guān)于嚴守黨規(guī)黨紀、全面從嚴治黨系列重要論述。對照違紀違法典型案例，并結(jié)合自身思想和工作實際，以“忠誠、干凈、擔(dān)當”為標尺， 以做合格黨員為目標，堅持邊學(xué)邊改，進一步增強了嚴守黨規(guī)黨紀意識。在前期邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊整改的基礎(chǔ)上，結(jié)合這次專題民主生活會的召開，重點從遵守紀律規(guī)矩、忠誠干凈擔(dān)當兩個方面，透過必須的方式開展了廣泛的征求意見、談心談話等活動。歸納梳理了存在的問題并深刻剖析了原因，明確了整改的方向。 一、存在的問題 (一 )嚴守廉潔自律準則方面：一是艱苦奮斗的思想有所淡化，享受思想有所抬頭。以前在基層工作時不分晝夜，任務(wù)以來，一整天不吃不喝也要完成任務(wù)，累了席地而坐，困了在長條椅上對付一下。隨著職務(wù)的變動，養(yǎng)尊 處優(yōu)的苗頭時有顯現(xiàn)。二是自己放松了自己，降低了標準，有時把自己混同于一個普通黨員，沒有很好的起到模范帶頭作用。三是在嚴格管理家屬和子女上做的不到位，總想著自己是女同志，職務(wù)也不高，對家屬和子女的管理教育不能做到嚴格化和經(jīng)?；? (二 )遵守政治紀律方面存在的問題。一是對政治紀律內(nèi)涵認識不清、了解不全、把握不準的問題。比如，對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，認為“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。二是對一些政治敏感性、堅定性很強的問題 ，尤其是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭，缺乏必要的警惕性和鑒別力，認識不到問題的性質(zhì)，看不到潛在的風(fēng)險。三是在政治紀律的執(zhí)行上，存在遇事不善于從政治上思考和政治上認識的問題，個性是對上級要求，有執(zhí)行不力、措施不當、打折扣的問題。 (三 )遵守政治規(guī)矩方面存在的問題。一是對黨的政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育不夠。黨章是全黨務(wù)必遵循的總章程，也是總規(guī)矩。國家法律是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必遵守的規(guī)矩，黨在長期實踐中構(gòu)成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是黨員干部務(wù)必遵守的規(guī)矩。作為基層支部的書記在這方面引領(lǐng)學(xué)習(xí)教育不夠、部署安排不夠、著力踐行不夠。 二是沒有推動構(gòu)成機制。在前期，雖然認真學(xué)習(xí)了《準則》和《條例》，收到了很好效果，但沒有建立推動構(gòu)成“常”、“長”機制。三是執(zhí)行上有不到位的地方。存在著與單位、或個人關(guān)系不大，結(jié)合不太緊密、或者執(zhí)行中有困難的，就采取開個會，要求一下就完事的狀況，實際上是打折扣，搞變通的表現(xiàn)。 (四 )遵守組織紀律方面存在的問題。一是貫徹民主集中制原則不強。存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在工作的決策上，事先沒有征求股室負責(zé)人或同志們的意見推薦，有臨時動議現(xiàn)象，發(fā)揚民主不 夠充分。二是帶頭落實組織生活制度不經(jīng)常。個 性是在“三會一課”等黨內(nèi)生活制度的落實上，存在有缺席參加的狀況。三是在執(zhí)行黨組決策部署上，結(jié)合實際貫徹落實的還很不到位、很不見底的問題。 (五 )遵守廉潔紀律方面存在的問題。一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨職責(zé)認識不足，適應(yīng)新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的潛力不強，個性是在黨建工作上，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強起來。二是意識上存在淡薄。還必須程度地存在著抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀檢監(jiān)察機關(guān)的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責(zé)的問題。三是職責(zé)上存在模糊。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一 崗雙責(zé)”還不夠到位，對業(yè)務(wù)工作強調(diào)抓好落實的多，重視質(zhì)量效率多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)個性強調(diào)少、要求少、過問少。 (六 )加強作風(fēng)建設(shè)方面的問題。一是自己存在到參保單位少、到群眾中去少的不接地氣的問題，尤其是對參保單位指導(dǎo)工作不經(jīng)常，存在聽匯報多，深入實際少，一般性調(diào)研多，帶著課題調(diào)研少的問題。二是在為參保人員服務(wù)上，存在著服務(wù)意識不夠強、服務(wù)質(zhì)量不高的問題，個性是在引導(dǎo)參保人員為我局建設(shè)事業(yè)建言獻策不夠、發(fā)揮作用不夠。三是在機關(guān)管理上，還存在著薄弱環(huán)節(jié)，尤其是在水、電管理上，存在浪費的問題，沒有引起足夠重 視，沒有制定切實可行的有效解決辦法。 二、產(chǎn)生問題原因分析 對照總書記系列重要講話精神，對照忠誠干凈擔(dān)當標準要求，對照正反兩方面典型，深入反思存在問題的根源，我感到主要有以下幾個方面的原因。 (一 )理想信念弱化。認真剖析存在于“嚴守黨規(guī)黨紀、做忠誠干凈擔(dān)當合格黨員”等方面的問題，我感到盡管有多重因素疊加，但最根本原因是放松了理想信念的堅守。自認為系統(tǒng)地研讀了中國共產(chǎn)黨黨史、黨章、馬列著作、毛澤東思想等，堅持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本理論、基本經(jīng)驗，自己作為一名黨員干部，對共產(chǎn)主義遠 大理想是堅定的。但在現(xiàn)實的工作和生活中，又覺得此刻是社會主義初級階段、距離共產(chǎn)主義社會還很遙遠，不自覺地放松了思想改造與信念堅守。同時總感覺到自改革開放以來，不廉潔現(xiàn)象嚴重、社會風(fēng)氣不正、倫理道德缺失、貧富懸殊拉大等社會問題，距離共產(chǎn)主義還有很長的路要走，從而在思想上，就潛移默化地弱化了理念信念，忘記了自己作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只有樹立正確的理想和堅定的信念，才能有遠大的志向、明確的奮斗目標，才能持續(xù)旺盛的革命意志和獻身精神，才能真正地貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨，更好地投身于中國特色社會主義道路建設(shè)，更好 地持續(xù)共產(chǎn)黨員的先進性，真正做一名合格的黨員，這是作為一名共產(chǎn)黨人務(wù)必堅持的一條紅線。反思存在問題，主要是加強理論學(xué)習(xí)不夠，自我提升不夠，必須程度上弱化了理想信念。 (二 )紀律規(guī)矩模糊。在黨的紀律中，最重要的是政