【正文】 點，新機遇、新挑戰(zhàn)。 。在節(jié)目錄制過程中，與電視臺工作人員一 同深入基層，了解園區(qū)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，為深化對園區(qū)的進一步認識起著積極推動作用。同時， 我也通過與管委會工作人員的積極配合，拓展了人際關(guān)系，各方面組織協(xié)調(diào)能力也有所提高。 (二 )全力做好后勤保障工作 、復印機、傳真機、計算機及網(wǎng)絡等辦公設(shè)備的保養(yǎng)與維護。公司建立幾月 來，各種設(shè)備不斷增加，維護難度也隨之增加。為避免因設(shè)備問題影響正常工作，我堅決做 到小問題即刻解決， 大問題積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進行維修，在最短時間內(nèi)確保員工使用不 受影響。 。公司對各種易耗品如打印紙、碳粉、計算機配件等需求較大，積 極保障好這些常規(guī)易耗品的供應。 ，保障行車安全。 按照我司《車輛管理制度》的要求，厲行節(jié)約、嚴格 把關(guān)、統(tǒng)一調(diào)度，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我司公務用車及時、快捷、 安全。公司用車統(tǒng)一指定維修及保養(yǎng)地點，堅持事前申報，保障了我司公務用車能夠得到及 時維修和保養(yǎng)。 。盡力為公司員工提供舒適安全的辦公環(huán)境，抓好食堂餐飲工作，為員 工提供干凈整潔的用餐環(huán)境以及豐富多樣的可口飯菜。 二、工作中的不足 ，經(jīng)常疲于處理工作中的各項紛繁瑣事。 ，對于突發(fā)事件的處理辦法不多。 ，公文寫作能力有待提高。 三、今后的工作思路 ，不成方圓。辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、 管理嚴格的集體。辦公室每天面對的工作紛繁復雜，要想從這些瑣事中抽身而出，最有效的 辦法就是依靠制度。完善并下發(fā)各項制度有助于提高辦公室工作效率，使各項工作有據(jù)可 依。辦公室對于某些具體事務可依實際情況只做監(jiān)管與統(tǒng)計，這樣可以大大節(jié)省時間與 精力放在綜合行政管理工作上。 ，學會統(tǒng)籌安排，做到每日“朝計劃，晚總結(jié)”。領(lǐng)導安 排的事情做好記錄，逐件落實，以防遺漏。 ，銘記態(tài)度也是競爭力。我在今后的工作中要學會開動腦筋 ，主動思考，主 動工作，提前做到。工作無小事， 我要積極探索和總結(jié)適合自己的工作方法和思路，在紛繁 的工作中更加游刃有余。 ，范文 TOP100 要做到及時反饋。 ，細節(jié)之處方顯價值。工作中多留意別人的工作方式方法，學會發(fā)現(xiàn)別人 的優(yōu)點，做到取長補短。 。要將公事當做家事，當做自己事對待，牢記工作是為自己， 不是為別人，時刻激勵自己以飽滿的精神面貌干好每一項工作。 作訓練，多閱讀相關(guān)書籍，勤寫勤練，努力做到所寫文章簡明扼要，易讀 易懂。 ，工作上和思想上出現(xiàn)的問題及時匯報，也希望領(lǐng)導能夠?qū)ξ业? 不足之處進行批評指正，以便我能 夠及時改正，使我的工作更加完善。對每個人來說，職業(yè)生涯中的第一步是至關(guān)重要的，它對我們今后的社會定位和事業(yè)發(fā) 展方向會起到很大的引導作用。因此我格外珍惜自己的工作崗位，我會將自己所學知識和公 司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢盡快掌握各項業(yè)務技能，踏 踏實實地走好自己工作道路上的每一步，盡快從一名剛剛走出校門的大學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻殘? 干將，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力篇二：個人工作總結(jié) (行政后勤崗 )2021 年個人工作總結(jié)本人 2021 年在廣西分公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作，一年來，根據(jù)總公司行政 管理的相關(guān)政策精神，結(jié)合分公司的實際，我積極、認真地完成了本職崗位的各項工作，現(xiàn) 對 2021年的整體工作總結(jié)如下： 一、行政后勤 （一）職場管理方面 指導、協(xié)助玉林、興寧、范文寫作合浦、平南、龍勝等 5 家下屬 三、四級機構(gòu)更換新職場各項 材料的準備工作；根據(jù)實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務單證房、良慶、江 南的辦公職場面積。 及時與機構(gòu)對裝修問題進行溝通，并審核玉林、興寧等 7 家機構(gòu)職場裝修預算。 欽州、河池等五家機構(gòu)制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。 配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng)，每月按時上報《分公司職場管理信息統(tǒng)計表》， 將全區(qū)（租賃職場）房屋租賃合同，（自有產(chǎn)權(quán)物業(yè)）房屋產(chǎn)權(quán)證、購房合同、土地證等資料 掃描件上傳至 ftp。 分公司本部職場情況：根據(jù)各 部門職能的調(diào)整，人員的調(diào)配，對部分辦公室進行調(diào)整 并重新布局，合理利用空間；組織學習消防知識，提高員工的安全防火意識；更換職場窗簾、 租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境；職場的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等方面的管理。 （二）會務接待方面 完成了第四五屆職工運動會、 09 年中期工作會議、《新保險法》培訓會、兩核財務專 最全面的范文參考寫作網(wǎng)站題培訓會、經(jīng)營分析會等大中小型會議費用預算、食宿安排等會務后勤及接待工作 20 余次。 與各星級標準的酒店建立了良好的合作關(guān)系，并簽訂了消費優(yōu)惠協(xié)議，為公司員工差 旅住宿提供了便利和保障。 (三 )行政費用預算和開支管理 在 09 年行政費用支出過程中，本著費用從緊、實際工作需要等原則， 嚴格把控 2021 年分公司本部和各機構(gòu)的行政費用支出，尤其嚴格把控固定成本投入，通過以需申購、調(diào)配 利用閑臵設(shè)備等措施節(jié)約費用開支。 根據(jù)總公司 2021 年預算編制的各項要求，結(jié)合分公司 2021 年的實際及 2021 年的發(fā) 展規(guī)劃，及時完 成了職場費用、固定資產(chǎn)支出等預算的編制工作。 （四）通訊方面 及時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機、電話故障處理、電話維修等工作。 與移動公司交涉，追回移動公司在 08 年雙重收取集團彩鈴費用 1 萬 6 千多元，將這 筆費用及時返還員工個人手機；與電信公司交涉，追回電信公司在 06 年至 08 年三年未按合 約履行違規(guī)收取的通訊費用 3 萬 2 千元。 （六）證照方面 在相關(guān)主管部門規(guī)定的年檢時間內(nèi)，按時完成了分公司本部 2021《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構(gòu)代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了 公司經(jīng)營的合法性。 （七）其它后勤工作 根據(jù)各部門及同城門店的需求，及時供應辦公耗材、五金耗材、清潔用品，并適量進 行管控，每月或季度定期結(jié)算，保障各部門及同城門店辦公設(shè)備的正常運作。 審核分公司本部物業(yè)管理、水電、停車等費用，按時辦理費用結(jié)算，及時與物業(yè)管理 公司溝通，處理各項物業(yè)管理問題。 每 月按時上報電話、耗材、招待等各類行政費用公示表 二、物資管控 完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購、購臵、入庫登記、調(diào)撥、維修、報廢、 盤點等日常管理工作。 根據(jù)各機構(gòu)提出的申請及時審核配臵及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實 和反饋總公司批復結(jié)果；按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構(gòu)、各機構(gòu)之間的資產(chǎn) 調(diào)撥手續(xù)。 根據(jù)總公司對門店閑臵資產(chǎn)的處理意見，以內(nèi)部調(diào)配為主要原則，根據(jù)各部門及機構(gòu) 實際需求，合理調(diào)配處臵閑臵資產(chǎn) 。 每月按時上報《固定資產(chǎn)月報表》。 三、存在的問題 對機構(gòu)行政管理工作的管控力度不夠，部分機構(gòu)對總分公司要求上報 材料、物資管控 等工作執(zhí)行力有待加強。 由于崗位的性質(zhì)，工作面廣、雜、瑣碎，導致部分工作邂逅，未能及時辦理。 四、 2021年工作計劃 加強與總公司各相關(guān)崗位的聯(lián)系，力爭得到總公司更多的指導和支持，更有利于本部 和機構(gòu)的工作。加強與機構(gòu)的交流和管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關(guān)制度，更好地為機 構(gòu)服務。 加強自身職場裝修方面知識的學習