黨員干部警示教育民主生活會發(fā)言材料（5篇模版）-文庫吧
2025-03-06 22:37 本頁面
【正文】 整改措施，以期修正錯誤，糾正缺點，學(xué)習(xí)先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責(zé)，以身作則，發(fā)揮作用，創(chuàng)新發(fā)展的目的。 一、存在的主要問題和不足 聯(lián)系個人思想、學(xué)習(xí)、工作和生活實際，經(jīng)過認真、深刻地對照剖析，我主要存在以下幾個方面的問題和 不足： ⒈對學(xué)習(xí)尤其對反腐倡廉的學(xué)習(xí)抓得不緊，以至于對身邊的腐敗現(xiàn)象缺乏足夠的警惕性。自己認為自己在這方面做的還可以，平時也學(xué)的不少，滿足于有一定的基礎(chǔ)，因而放松和忽視了學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)被動應(yīng)付，特別是對“三個代表”的系統(tǒng)理論理解不深，聯(lián)系實際不夠，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性。往往參加組織的學(xué)習(xí)，或者是以會代學(xué)，以工代學(xué)，僅限于讀讀文件，看看標題，學(xué)得不深不透。一般集中學(xué)習(xí)是一人念大家聽，也聽也不聽，心不在焉，學(xué)習(xí)空對空，這樣在政治敏銳性上就造成欠缺。 ⒉原則性堅持的不好，在抵制違犯組織原則的一些重大問 題上沒有堅持始終。作為縣級領(lǐng)導(dǎo)，理應(yīng)具有積極的進取精神和開拓意識，支持主要領(lǐng)導(dǎo)，配合其他班子成員，共同完成各項工作任務(wù)?？墒亲约赫J為年齡大了，職務(wù)也不可能有什么大的變化了，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，缺乏事業(yè)心和上進心，滿足于完成一般的工作任務(wù)，沒有開拓精神和創(chuàng)新意識。對自己分管的工作，布置多，檢查少；要求多，落實少；講得多，做的少；安排多，督辦少；被動應(yīng)付多，主動出擊少等。一是原則性不強。怕得罪人的思想作祟，認為自己已是多歲的人了，沒有必要過分堅持原則，以免得罪他人，便于給自己留條后路。二是受社會負面影響較深。自 己工作幾十年，看的正面典型多，但見的反面事例也不少。始終認為自己還是明哲保身，但求無過，少說為佳。因此，對一些該管該說的不良現(xiàn)象也就視而不見，聽之任之。 ⒊在工作上盡心盡力，在反腐倡廉上投入精力不夠。從客觀上看，自己分管政法、宣傳、農(nóng)業(yè)等工作，工作性質(zhì)決定了既要注重機關(guān)工作，關(guān)注穩(wěn)定動態(tài)，又要下到農(nóng)村開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，頭緒多，任務(wù)重，因此忙于應(yīng)付，疲于奔命，中心工作、重點項目的進展已經(jīng)需要投入很多的精力，沒有擠出更多的時間和精力沉下去關(guān)注反腐倡廉工作。再加上工作忙，應(yīng)酬多，凡事通常是在會上泛泛而談，缺乏與同事談心交流，尤其是與分管單位的領(lǐng)導(dǎo)和同志們?nèi)狈贤?，不了解大家在想些什么，最需要些什么，忽略了與同志們的了解。由此帶來對總體情況掌握較多，對個體情況了 解較少，影響了班子整體作用的發(fā)揮。 ⒋在廉潔從政上還有一定差距。自己在平時等夠自覺遵守“四大紀律、八項要求”以及中央提出的“五個不許”，插手入股辦礦，也沒有其他的違紀事情發(fā)生。在沒有“三項治理”方面，都已經(jīng)按照規(guī)定進行了申報，沒有任何問題。但是，在一些小節(jié)問題上還是做的不夠，比如，礙于面子吃請等等。以后這些問題要引起高度注意。 二、產(chǎn)生問題的原因和危害 上述問題的存在是表面的，但問題的實質(zhì)是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下四點： 一是對學(xué) 習(xí)重要性認識不足。沒有真正把學(xué)習(xí)重視起來，有時甚至覺得學(xué)習(xí)是軟指標，缺乏危機感、緊迫感。滿足于參加集體組織的學(xué)習(xí)活動，擠時間自學(xué)精神不強；滿足于該學(xué)的理論學(xué)了、該看的文件看了，深鉆細研精神不足；滿足于完成上級規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，結(jié)合工作主動學(xué)習(xí)鉆研不夠。 二是黨的理想信念、宗旨觀念的弱化。認為自己有幾十年黨齡了，對黨有深厚的感情，對黨的政策學(xué)習(xí)多，對黨的基本知識了解多，因而存有想當
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