20xx年第二季度工作總結(jié)(辦公室)[大全五篇]-文庫吧
2025-03-05 21:35 本頁面
【正文】 83。 15”全民國家安全教育日活動(dòng) ,大力推動(dòng)國家安全宣傳進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)軍營。印制相關(guān)資料余份 ,組織主要媒體集中播放、刊載、轉(zhuǎn)發(fā)國家安全有關(guān)知識、視頻ⅩⅩ余條次 ,下發(fā)相關(guān)宣傳教育短信ⅩⅩ余條 ,營造“國家安全 、人人有責(zé)”的濃厚氛圍。 (三 )突出改革實(shí)效。印發(fā)實(shí)施《區(qū) 2020 年全面深化改革工作要點(diǎn)》《市ⅩⅩ區(qū)“微改革”實(shí)施管理辦法》 ,全面發(fā)力、多點(diǎn)突破、縱深推進(jìn) ,著力增強(qiáng)改革系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。圍繞土地、勞動(dòng)力、資本、技術(shù)、數(shù)據(jù)五大要素 ,破解生產(chǎn)關(guān)系中的難點(diǎn)、堵點(diǎn) ,進(jìn)一步激發(fā)社會(huì)創(chuàng)造力和市場活力 ,目前已完成調(diào)研報(bào)告征求意見稿。圍繞精簡行政審批、優(yōu)化營商環(huán)境、激勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、深化商事制度改革及改善社會(huì)服務(wù) 5 個(gè)方面 ,組織第三方機(jī)構(gòu)對我區(qū)“放管服”改革進(jìn)行評估 ,目前已完成框架設(shè)計(jì)、情況梳理、問卷設(shè)計(jì)等 工作。 (四 )規(guī)范政務(wù)公開。組織開展政務(wù)公開個(gè)試點(diǎn)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)指引編制分工征求意見 ,確保領(lǐng)域目錄編制責(zé)任落實(shí)到位。召開區(qū)政府門戶網(wǎng)站優(yōu)化會(huì)議 ,對標(biāo)國家政府網(wǎng)站發(fā)展指引及省、市考核要求 ,進(jìn)一步完善區(qū)政府門戶網(wǎng)站建設(shè)。完成市級季度監(jiān)測問題整改 ,定期對網(wǎng)站進(jìn)行監(jiān)測。持續(xù)開展市委網(wǎng)站、市政府網(wǎng)站、區(qū)政府辦公室內(nèi)容保障工作。 第二篇：第二季度辦公室工作總結(jié) 第二季度辦公室工作總結(jié) 第二季度已完，第三季度開始。為了做好后續(xù)工作，現(xiàn)將辦公室第二季度工作認(rèn)真總結(jié)如下： 第二季度辦公室循 著公司規(guī)范季度抓規(guī)范走出困境步輝煌的總思路，在劉昌江部長的領(lǐng)導(dǎo)下，不失助手的本分，啟動(dòng)內(nèi)部活力，做了我們所應(yīng)做的工作： 服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，做好文件、紀(jì)要的起草、審核、發(fā)放工作。 2021年是規(guī)范年，相應(yīng)地紅頭文件和紀(jì)要要出得多一點(diǎn)，前半年共出紅頭文件 43 個(gè)，相當(dāng)于去年同期的 1430%（去年前半年出紅頭文件 3 個(gè)）；共出紀(jì)要 22 個(gè)，相當(dāng)于去年同期的 220%（去年前半年出紀(jì)要 10 個(gè)）；第二季度出紅頭文件 29 個(gè)，出紀(jì)要 13 個(gè)，都比去年同期要多得多。 4月 27 日一天出就了四個(gè)紅頭文件（ 28— 31） 服務(wù)領(lǐng) 導(dǎo)，做好來客接待工作 今年是規(guī)范年，相應(yīng)地來客也比去年多，前半年共接待鄉(xiāng)、縣、市、省級領(lǐng)導(dǎo)十四批；接待周邊村子秧歌隊(duì)和殘疾人宣傳隊(duì)八家；接待商家、廠家十七家；接待售后服務(wù)人員十五家。這么多來客層次不同，接待的程序也不大相同，得靈活掌握、區(qū)別對待、該細(xì)的細(xì)、該粗的粗、該大方時(shí)大方、該收斂時(shí)收斂，要使客人滿意不失禮節(jié)，談何容易??！ 服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，做好會(huì)議的通知安排服務(wù)工作 公司共轄二十多個(gè)部門，大小會(huì)議連續(xù)不斷，有時(shí)一天要安 排好幾個(gè)會(huì)議。這些會(huì)議都得通知、穿插安排、配合服務(wù)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)這半年共服務(wù)大小會(huì)議二百五十多個(gè)。其中公司級領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議50 多個(gè)，部門會(huì)議 120多個(gè)，員工培訓(xùn) 50多次，崗前培訓(xùn) 30 多次。組織大型會(huì)議 4 次。其中包括建黨 89 周年紀(jì)念會(huì)，三八婦女節(jié)紀(jì)念會(huì)，紀(jì)念五一國際勞動(dòng)節(jié)大會(huì)，全體員工會(huì)。 服務(wù)員工，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)文化建設(shè)是涉及企業(yè)興衰的重要因素，半年來辦公室狠抓了這一工作。 ①組織了兩次大型比賽。一次是演講比賽，一次是拔河比賽。這兩次比賽很成功，發(fā)動(dòng)群眾廣泛、參與人員廣 泛，極大地豐富了員工生活。 ②啟動(dòng)了多功能活動(dòng)室 公司多功能活動(dòng)室之前流于形式，不開門接待員工活動(dòng)。今年年初我們將它裝修一新、內(nèi)設(shè)四個(gè)乒乓球臺，每天晚上七點(diǎn)半定時(shí)開放，讓員工在此展示風(fēng)采，調(diào)節(jié)生活。 ③開通廣播揚(yáng)正氣，比學(xué)趕幫樹新風(fēng) 廣播是公司的喉舌，利用它可以及時(shí)表揚(yáng)好人好事，讓員工隨時(shí)把握公司的脈搏，增加凝聚力、提高戰(zhàn)斗力。 ④開辟員工文藝活動(dòng)領(lǐng)地 在李總的授意下，每天下午定時(shí)播送秧歌曲譜、舞曲，讓員工根據(jù)各自的愛好，自選個(gè)人活動(dòng)空間，
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