20xx年度中層領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核述職報告--文庫吧
2025-03-05 17:08 本頁面
【正文】 履行崗位職責(zé)，積極主動開展工作，圓滿完成了自己所分管的各項工作任務(wù)。 （一）工作成效――項目區(qū)貧困農(nóng)牧民人均純收入達到 3800元。――爭取落實上級財政扶貧資金 3953 萬元。――爭取到上級財 政投資 1900 萬元的集中連片產(chǎn)業(yè)化扶貧項目兩個。――完成勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn) 3500 人，輸出 3080 人，完成目標任務(wù)的 100％。――完成市政府為人民群眾辦的醫(yī)療和教育扶貧好事實事，共為貧困農(nóng)牧民免費健康體檢 5126人，為 1058 名貧困學(xué)生進行了補貼。 （二）做的主要工作 實施整村推進工程，貧困地區(qū)生產(chǎn)生活條件得到明顯改善。按照“抓典型、搞示范、集中資金、重點投放”的原則，積極引導(dǎo)各類資金捆綁使用，集中向貧困地區(qū)新農(nóng)村建設(shè)試點村投放。項目的實施使重點村 5298 戶、 19103 名農(nóng)牧民直接受益，貧困 地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和農(nóng)牧民生產(chǎn)生活條件得到進一步改善。 勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)步伐加快。落實“雨露計劃”財政補助資金210 萬元，培訓(xùn)貧困勞動力 3500 名，轉(zhuǎn)移輸出 3080 名。爭取到國務(wù)院扶貧辦“雨露計劃，騰飛工程”大型扶貧助學(xué)項目免費助學(xué)名額 100個，我市首批有 73 名貧困學(xué)生被湖南省長沙環(huán)球職業(yè)教育學(xué)院錄取。 產(chǎn)業(yè)化扶貧增收明顯。投資 200 萬元的外血緣雜交肉羊改良項目，已向貧困農(nóng)牧民發(fā)放肉羊 1500 只。在固陽縣和土右旗實施了總投資 5000 萬元的集中連片肉羊產(chǎn)業(yè)化扶貧項目，已向貧困農(nóng)牧民提供基礎(chǔ) 母羊 1 萬多只。 貧困識、加強村級民主管理，推進科學(xué)決策、民主決策方面將起到積極的推動作用。 醫(yī)療教育扶貧工作穩(wěn)步推進。我辦承擔的市政府為人民群眾辦的醫(yī)療教育扶貧好事實事超額完成。以扶貧醫(yī)院和扶貧學(xué)校為載體，籌集 200 多萬元用 *于醫(yī)療教育扶貧，累計為 1 萬多名貧困患者減免醫(yī)療費用 170 余萬元，為每名貧困學(xué)生補貼 600 元，有效緩解了貧困家庭子女上學(xué)看病費用。 二、自身建設(shè)及廉潔自律情況理論學(xué)習(xí)方面：能夠把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，注重提高自身學(xué)習(xí)的自覺性、主動性。堅持把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于實際工作之中，不斷提高自己認識問題、分析問題、解決實際問題的能力。思想政治建設(shè)方面：結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀實踐活動的開展，對照黨章深刻分析自身存在的問題，并切實加以改進。工作中，不斷強化公仆 *意識，提高黨性修養(yǎng)、增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性。作風(fēng)及能力建設(shè)方面：堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，了解民情，關(guān)心群眾疾苦，想問題、辦事情，從群眾利益出發(fā)，切實解 決貧困群眾的實際困難。工作中注重團結(jié)同志，維護大局，勤勤懇懇做好本職工作。廉潔自律方面：自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，遵守國家的法律、法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，廉潔從政，克己奉公，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。認真執(zhí)行“八個堅持、八個反對”的要求，切實做到自重、自省、自警、自勵。 三、存在的主要問題及改進措施一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，理論與實際的結(jié)合上不夠到位。今后要加強理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性、系統(tǒng)性，在學(xué)以致用上進一步加強。二是工作思路不寬，需進一步更新觀念，拓寬視野。三是工作創(chuàng)新能力不強 ，習(xí)慣于按部就班做工作，需進一步大膽開拓、努力創(chuàng)新。以上不足之處有待在今后的工作中不斷加以改進和提高，以便不斷提升自己的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，為建設(shè)富裕、民主、文明、和諧的新包頭做出應(yīng)有的貢獻。 第三篇：公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告 述職報告 根據(jù)公司工會的安排，我對自己 2021 年的工作進行了總結(jié)回顧，現(xiàn)就自己所從事的宣傳教育、精神文明創(chuàng)建、企業(yè)文化建設(shè)、《太原供水》報的編輯出版以及機關(guān)工會的日常管理等項工作述職如下： 精神文明建設(shè)長效機制建設(shè)。今年，以文明和諧單位創(chuàng)建為載體， 尋求文明創(chuàng)建和供水工作實踐的結(jié)合點，積極探索實踐文明創(chuàng)建的長效機制，細化企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建標準、考核辦法和激勵手段，將文明創(chuàng)建與日常工作緊密結(jié)合，使創(chuàng)建工作走向規(guī)范化、制度化、長期化的軌道。按照《公司精神文明建設(shè)長效工作機制實施方案》，從 4 月至11 月，精神文明建設(shè)長效工作機制工作組每月下基層各單位隨機檢查，并將精神文明考核辦法納入公司部門崗位責(zé)任制考核體系，在檢查中出現(xiàn)問題立即給予該部門扣分處罰。截至目前，從檢查情況看，多數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)重視精神文明創(chuàng)建工作，能夠按照公司《精神文明建設(shè)長效工作機制實施方案》的工作標準及 具體要求進行落實，整體情況良好，與過去情況相比
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