20xx局半年意識形態(tài)工作總結報告-文庫吧
2025-03-04 23:23 本頁面
【正文】 檢視反思、廣泛開展向先進典型學習、運用好反面案例開展警示教育，領導班子成員認真講專題黨課 X 次，堅持“讓有信仰的人講信仰”，旗幟鮮明講政治，教育引導黨員干部形成正確的發(fā)展觀、價值觀、事業(yè)觀、權力觀。 三是精準分析員工思想動態(tài)。 結合每季度意識形態(tài)專題會議，定期聽取工作匯報及研討，對全局意識形態(tài)工作進行研判，對可能出現(xiàn)的苗頭傾向性問題，有針對性地進行引導。充 分發(fā)揮黨組領導作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的群團組織橋梁紐帶作用，要求每位黨員群眾時常反省自查自己的工作生活，對思想意識形態(tài)的轉變保持高度的警惕，及時解決問題，排除風險點。經常性開展員工思想狀況調研，注重傾聽一線心聲，開展談心談話六十余人次，暢通員工訴求渠道。 （二）高度重視，壓實意識形態(tài)工作責任。 我局堅決落實黨管意識形態(tài)原則，成立了以黨組書記為組長黨組成員為副組長的意識形態(tài)工作領導小組，明確了黨組書記的“第一責任人”和其他班子成員的“一崗雙責”職責，班子成員各自抓好分管工作領域的意識形態(tài) 工作，將意識形態(tài)工作與黨的建設、中心工作同部署、同研究、同檢查、同考核、同激勵，及時傳達學習中央、地方加強意識形態(tài)工作相關會議、文件精神，增強了抓意識形態(tài)工作的職責意識和使命擔當，達到統(tǒng)一思想，齊抓共管的目的。 堅持把
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