【正文】 員。絕不允許配偶、子女、親屬和身邊工作人員打著自己的旗號從事經(jīng)營活動、辦私事、謀私利。凡打著我的旗號辦私事、謀私利的，有關部門和單位可一概拒絕，嚴肅批評并迅速報告。 ??堅決執(zhí)行民主集中制。積極踐行“三個代表”重要思想，對重大問題堅持集體決策，按工作程序辦事，不搞個 ?[1]。[2]。下一頁 ??人說了算，更不越權和濫用權力。 ? ?堅決勤儉辦一切事業(yè)。按照科學發(fā)展觀要求，不奢移浪費，不講排場，不擺闊氣，求真務實，不弄虛作假、不搞形式主義，不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?，不參加高檔娛樂活動。 ??請全縣各級黨政組織、廣大干部群眾和社會各方面嚴格監(jiān)督。 ???本新聞共 2 頁 ,當前在第 2 頁 。1。2。?上一頁 。[1]。[2]。? 第三篇：黨風廉政建設述職述廉報告 _黨風廉政建設述職述廉報告 ,黨風廉政述職述廉報告 黨風廉政建設述職述廉報告 __黨風廉政建設述職述廉報告 黨風廉政述職述廉報告 ((三篇 )) 在本次召開的述職報告大會上，作為領導為本次會議做一個述說自身職責與廉政的報告，下面是網(wǎng)整理的黨風廉政建設述職述廉報告黨風廉政述職述廉報告 (三篇 )，供大家參考 ! 黨風廉政建設述職述廉報告黨風廉政述職述廉報告 (三篇 ) 黨風廉政建設述職述廉報告黨風廉政述職述廉報告一 年，局領導班子深入貫徹落實黨的十八大、十八屆四中、五中全會和總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞中央、省、成都市和我市重大決策部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，堅定不移反對腐敗。積極發(fā)揮審計職能，發(fā)揚責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻的審計精神，依法履行審計監(jiān)督職責 ,不斷提高班子的思想素質和拒腐防變的能力，和引導全局干部廉潔從政、一心為公，努力打造清正、廉潔、高效的領導班子?，F(xiàn)按照要求，將我局領導班子履行黨風廉政建設職責情況述責述廉如下： 一、班子履行主體責任情況 (一 )統(tǒng)籌安排，落實任務 我局領導班子高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，始終將此項工作列入重要議事日程，進一步加強對黨風廉政建設工作的領導 ,強化黨風廉政建設責任意識，明確領導班子成員 黨風廉政建設的工作職責和具體要求。年初專門召開局黨組會，研究部署黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設工作列為的重要工作來抓。簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》 。結合審計工作實際，制定了《彭州市審計局關于印發(fā) (二 )健全機制，落實責任 ，成立了以局主要負責人為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，形成主要領導親自抓、班子成員共同抓、科室負責人具體抓，一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管格局。定期召開局黨組會專題研究黨風 廉政建設相關工作，認真落實成都市、彭州市黨風廉政建設各項工作，切實將工作落到實處。 。針對省、成都市巡視巡察、黨風廉政社會評價、行風政風滿意度調(diào)查、監(jiān)督檢查、信訪舉報等反映、反饋的問題，局黨組進行集中專題研究討論，落實責任領導和責任科室，抓好整改和防范工作。 ，把落實黨風廉政建設責任制情況納入對班子成員和科室評優(yōu)評先的重要內(nèi)容。 二、班子成員履行主體責任情況 (一 )加強學習，遵紀守法 局領導班子成員 加強學習，增強黨性，夯實拒腐防變的思想防線。嚴格執(zhí)行中央、省、市有關規(guī)定，堅決貫徹黨的路線方針政策，專題學習《黨章》、黨的十八大精神和十八屆三中、四中全會精神，帶頭遵守各項法律法規(guī)和黨的紀律，自覺接受理想信念和廉潔從政，全年無違紀違規(guī)行為發(fā)生。 (二 )一崗雙責，層層落實 按照黨風廉政建設責任制一崗雙責的要求，局領導班子將黨風廉政建設和反腐敗牽頭及協(xié)辦工作進行了分解，制定了《彭州市審計局關于分解下達年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的通知》，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解下達到各科室，做到工作任務層層下達、層層落實到位，明確了領導班子成員對黨風廉政建設的領導責任，同時根據(jù)分工，具體落實，各負其責。 (三 )從嚴要求，廉潔自律 局領導班子成員認真落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，主動報告了遵守廉潔自律規(guī)定情況、個人有關事項，班子成員及相關科室負責人做到了會 員卡零持有、零報告。嚴格執(zhí)行不準收受禮金、有價證券、支付憑證的有關規(guī)定。年，班子成員無違法違紀現(xiàn)象和不廉潔行為。在抓好班子廉潔自律的同時，注意加強對全局干部職工的清正廉潔，局 機關無違法違紀的情況發(fā)生。 (四 )改進作風，扎實工作 我局領導班子成員始終把作風建設和責任意識緊密相連，不斷強化責任，轉變作風，培養(yǎng)班子成員的責任心和扎實過硬的作風。始終堅持不斷加強黨的建設和思想政治建設，以優(yōu)良黨風促政風，始終堅守道德底線，嚴守生命線，不碰高壓線。堅持民主集中制，凡重大問題、重要事項，嚴格按照 三重一大規(guī)定執(zhí)行，提交局黨組會討論，決定后才付諸實施。對機關作風建設，把治理工作中的慵懶散浮拖作為重點來抓，認真查找存在的問題，堅持自查自糾、邊整邊改原則，強化措施，落實責任。切實促進作風轉變，提高工作效率。 三、強化宣傳情況 (一 )認真開展黨風黨紀和警示 加強黨風黨紀廉政，是打造富有戰(zhàn)斗力的審計隊伍的前提和基礎。局領導班子通過黨組會、職工大會、黨員大會、科室會、個人自學等多種形式，切實抓好紀律、形勢、正面典型、警示，狠抓領導班子、干部職工廉政，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線 。 、廉政法規(guī)、從政道德和社會公德作為中心組學習、專題民主生活會的重要內(nèi)容。開展了群眾路線怎么走 ?改進作風怎么辦 ?五好干部怎么做、什么是正確的權力觀、地位觀、利益觀、為了誰，依靠誰、我是誰、當前形勢 任務怎么看 ?對標先進怎么辦 ?五個結合怎么干的專題討論， 。局黨組書記、局長羅賢良做了題為全面認識黨的群眾路線，積極投身實踐活動的廉政黨課和深入學習弘揚焦裕祿精神，全面提升審計工作能力和素質的專題報告。 《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、專題片 《用生命書寫忠誠畢世祥先進事跡》、《背簍法官郭興利》、蘭輝同志先進事跡短片等，廣大干部職工以先進人員為榜樣，深入群眾，體恤民情 。以先進人物為鏡，查找不足，縮短自己與先進的差距。 《悔恨》、《陽光下的黑幕》、《家財莫為子孫謀》、《糧倉碩鼠》等，堅持把廉政紀律和保密紀律作為審計工作的高壓線，把依法履職和審計質量作為審計工作的生命線，把職業(yè)操守和文明審計作為審計工作的保障線，確保審計人員清正廉潔。 (二 )扎實推進反腐倡廉輿論宣傳 通過職工大會、網(wǎng)絡學習、 OA 辦公軟件等途徑，大 力開展反腐倡廉宣傳，同時要求廣大干部職工將反腐倡廉宣傳延伸到家庭、社會，努力營造全社會關心廉政建設、積極支持參與反腐敗工作的社會氛圍。 (三 )營造崇廉尚潔的廉政氛圍 深入推進廉政文化建設，倡導廉政文化進機關，充分利 用宣傳展板、公示欄、辦公墻面等，在會議室、辦公區(qū)樓道等場所展示廉政文化圖片、標語、格言等，倡導機關干部讀廉政書籍、看廉政影視、寫廉政文章等，努力營造良好的廉政文化氛圍。 四、深化作風建設 (一 )落實八項規(guī)定，深化正風肅紀 年，局領導班子認真貫徹落實 中央、省、成都市和我市關于改進工作作風的要求，切實糾正四風，認真開展正風肅紀工作，真正實現(xiàn)作風建設常態(tài)化、長效化。切實解決四風突出問題，重點整治文山會海、門難進、臉難看、話難聽、事難辦、公款吃喝、奢侈浪費、超標使用辦公室等。通過減少文件、簡報數(shù)量，減少辦公經(jīng)費開支 。通過嚴格執(zhí)行國家公務接待規(guī)定、《彭州市審計局公務接待管理制度》，規(guī)范接待程序，降低公務接待費用 。通過嚴格執(zhí)行《彭州市審計局車輛管理規(guī)定》，加強車輛管理，降低公車經(jīng)費開支，堅決杜絕公車私用 。制定了《關于進一步加強干部職工外出報備工作的通知》，規(guī)范上 班請假制度，明確了職工因公出差、學習、因私請假或離崗休假的請銷假報備程序、規(guī)定，切實將機關干部作風建設工作落到實處，不走形式。 (二 )踐行群眾路線，扎實開展群教活動 黨的第二批群眾路線實踐活動開展以來，按照中央、省、市要求，局領導班子堅持以為民務實清廉為主題，認真完 成了學習、征求意見，查擺問題、開展批評和整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的各項工作。 ，廣泛聽取意見。組織全局干部參加學習交流達 542人次，開展領導干部講黨課 5 次 。開展了如何履職盡責，踐行好黨的群眾路線等專題討論 4 次 。觀看先進典型、警示等紀錄片 15 次 。撰寫心得體會 25篇 。聯(lián)系走訪群眾 211人次 。向干部職工發(fā)放學習資料 190余份 。制做了黨的群眾路線實踐活動宣傳展板一期 。書寫宣傳標語 2 條 。開展了群眾路線實踐活動知識測試。采取多種形式，廣泛征求意見 72 條。 ，深入開展批評。在黨組班子的帶領下，黨員干部通過群眾提、互相找、自己查的方式，對照四風的 22 種表現(xiàn) 形式，充分聯(lián)系實際、認真分析、勇于剖析、對號入座，深挖細查班子和個人存在的問題，領導班子共查找問題 17 個，列出問題表現(xiàn)形式 41 種 。班子成員查找問題 63 個，列出問題表現(xiàn)形式 142 種。召開專題民主生活會，以對黨對同志對事業(yè)高度負責的精神，客觀地、實事求是地進行相互批評，做到了紅紅臉，出出汗。 ，確保整改落實到位。針對查擺出來的問題和征求到的意見建議，著重從作風建設、業(yè)務管理、干部管理等方面，對局內(nèi)的各項規(guī)章制度進行了認真梳理，對不適用的制度進行了廢止，不適宜的制度進行了修改，該新建的進行了新建。廢止制度 4 項，修訂制度 8 項，新建制度 3 項， 促進了領導班子在規(guī)范機關內(nèi)部管理的團結協(xié)作，提升了班子的整體合力。 。通過掛包幫、支部手拉手、雙報到等活動形式，局領導干部走訪聯(lián)系基層組織 57 人次，普通干部走訪基層 154人次，走訪慰問困難群眾 41 戶，發(fā)放 慰問金 14600 元 。支持雙報到天彭鎮(zhèn)濱河社區(qū)、掛包幫麗春鎮(zhèn)花草村、支部手拉手升平鎮(zhèn)積泉村、青光村等共計 9 萬元用于基礎設施建設 。為花草村爭取扶貧項目資金 10萬元用于修建村道 2公里 。支持天彭鎮(zhèn)西大街居委會對口聯(lián)系大院整治資金 萬元 。開展背街小巷整治，為延秀社區(qū)桂花街整治投入資金 萬元。組織全局在職黨員干部開展志愿服務活動 3 次，清理垃圾約 3 噸，清理河道和農(nóng)渠約 1000 米 。為麗春鎮(zhèn)花草村困難群眾張玉華修繕漏水房屋，張玉華為我局送來了一面走基層解難題情為民所系，辦實事惠民生樹審計楷模錦旗。 (三 )建 立長效機制，形成制約機制 建立健全規(guī)章制度，用制度規(guī)范干部職工的行為，是搞好黨風廉政建設的有效措施。年，我局制定了《彭州市審計局會議紀律制度》、《彭州市審計局上下班工作紀律制度》、《關于進一步加強干部職工外出報備工作的通知》、《彭州市審計局車輛管理規(guī)定》、《彭州市審計局失職責任追究制》、《彭州市審計局行政執(zhí)法錯案責任追究暫行辦法》、《彭州市 審計局行政執(zhí)法十不準規(guī)定》等相關制度、規(guī)定。真正做到按制度管理，按規(guī)定辦事，形成用制度管人的長效管理機制，為抓好廉政建設提供有力的保證。 五、選 好用好干部 (一 )加強干部培養(yǎng) 局領導班子把干部培訓工作列入重要的議事日程，把加強干部培訓工作作為建設高素質干部隊伍的重要手段，加強干部培養(yǎng)。創(chuàng)新干部方式，增強全局干部職工學習自覺性、憂患意識和拒腐防變能力。始終堅持保障干部培訓經(jīng)費，全年共組織干部職工參加各級培訓 180人次，同時邀請