【正文】 萬元 。實現(xiàn)各項收入 1723 萬元 ，其中利息收入 218 萬元，手續(xù)費收入 12 萬元，代理各種中間業(yè)務收入 42萬元。半年來累計辦理業(yè)務 5 萬余筆，主管授權 4584 筆，現(xiàn)金收入 2億 6799 萬元，現(xiàn)金付出 2 億 6831 萬元，其中上解現(xiàn)金 45 次 3989 萬元，其中殘破幣 255 把 49 萬元，下解現(xiàn)金 7 次 464 萬元 。代理發(fā)放教師、黨政工資及各類農民補貼等 22 次 5770 戶 。信貸專柜累計發(fā)放貸款1493 筆 1 億 1133 萬元，收回貸款 1708 筆 8010 萬元 。累計辦理大、小額支付業(yè)務 78 筆 984 萬元 。存款賬戶達到 50594 戶，較年初增加 5170戶，其中發(fā)放信通卡 238 張 。裝 訂傳票 745 本 。裝訂入檔各類檔案 942本。各項業(yè)務快速發(fā)展，門市業(yè)務顯著增加，會出工作達到了 六無六相符 ，內部管理水平顯著提高，服務質量明顯提高，基本實現(xiàn)了內控嚴謹，規(guī)范高效，合規(guī)經營，穩(wěn)步發(fā)展的目標。在工作中我們主要做了以下一些工作： 一、夯實會計基礎，防范操作風險 我社高度重視聯(lián)社開展的 會計工作規(guī)范操作百日競賽 活動，成立了由主任任組長的領導小組，制定了 一、 三、五學習日制度，積極組織全體內勤人員對活動實施方案進行了反復學習，要求每個內勤人員都必須熟練掌握本崗位的操 作流程，基本掌握內勤各崗位的操作流程，對照方案對日常操作查漏補缺，統(tǒng)一操作流程，使臨柜操作有章可循，杜絕有章不循、違規(guī)操作等內部管理的薄弱環(huán)節(jié)，從源頭上杜絕違規(guī)操作，防范各類風險的發(fā)生。進一步強化內控機制，將隱患、漏洞徹底清除，將防范關口前移、下移，預防各類經濟案件的發(fā)生。在聯(lián)社部室的指導下，我社內部管理水平得到了明顯提高，在本次活動中取得了第五名的成績。 二、加強學習技能訓練，提高內勤人員綜合水平 隨著業(yè)務的快速發(fā)展，我社業(yè)務量急劇增加，臨柜人員業(yè)務水平的高低，成為影響門市服務水平的主要因 素。 我社自年初即制定了全年學習、練兵計劃。學習主要以《會計出納工作規(guī)范》、《信息科技工作規(guī)范》等書籍為主，練兵主要以聯(lián)社制定的新進員工達標標準為依據(jù)。做到定期學習，定期測試。不定期檢查學習筆記，并將學習、測試結果作為內勤人員考核的一部分，納入績效工資考核。 我社員工還分批參加了聯(lián)社組織的新一代銀行核心業(yè)務系統(tǒng)的培訓。我社是第二批新一代銀行核心業(yè)務系統(tǒng)模擬演練單位。我們充分發(fā)揮員工大多住在單位的優(yōu)勢，堅持內勤人員全部在崗參加模擬演練。熟悉新一代系統(tǒng)的操作程序，為新一代系統(tǒng)的上線提供保障。 第二篇：信用社會計工作總結三篇 信用社會計工作總結三篇 信用社會計工作總結篇 1 2021年，我社在縣聯(lián)社領導正確領導下，認真貫徹落實各項工作，按照 穩(wěn)健經營、穩(wěn)步發(fā)展 的經營理念，植根于農村，服務于 三農 ，轉變工作作風、拓展業(yè)務市場、強化內部管理、提高隊伍素質，在全社員工共同努力下，各項工作實現(xiàn)了快速健康發(fā)展?，F(xiàn)將我社 2021 會計工作總結匯報如下： 一、印章的管理： (一 )嚴格印章管理規(guī)章制度。根據(jù)《樅陽縣農村信用合作聯(lián)社印章管理辦法》規(guī)定，我社積極組織員工進 行認真的學習，同時規(guī)范印章管理和使用，確保用印的安全、方便，杜絕各種違規(guī)用印行為 。 (二 )是加強使用管理。行政公章、業(yè)務印章、個人名章按規(guī)定專人保管、專人負責，營業(yè)期間的保管嚴密、規(guī)范 。營業(yè)終了嚴格執(zhí)行雙人入庫保管 。柜員輪休、請假離崗或調崗時嚴格執(zhí)行交接手續(xù)等，規(guī)范印章使用管理 。 (三 )是嚴格執(zhí)行登記制度。建立《印章保管登記簿》、《印章用印登記簿》《印章交接登記簿》，印章的使用、保管，交接實行嚴格的登記制度 。 (四 )是加大檢查力度。建立《印章保管使用檢查登記簿》，每月定期檢查印章使用管理情況，嚴格監(jiān)督檢查，堵塞漏洞，消除隱患，防范風險。 二、重要空白憑證的管理： 根據(jù)《縣農村信用合作聯(lián)社重要空白憑證管理辦法》，我社堅持 證印分管，證押分管 的原則。實行專人負責，入庫保管，并定期進行賬、證核對，保證賬實相符。嚴格實行 專人管理，入庫 (箱 )保管 ，指定專人 (庫管員 )負責重要空白憑證的保管工作。做到領、用手續(xù)嚴密，保管安全可靠。庫管員變動時，按規(guī)定辦理交接手續(xù)。當日營業(yè)終了，換人清點重要空白憑證 的結余數(shù)量并與實物進行核對，同時做好記載登記工作。社主任、安全員和會計主管對重要空白憑證的庫存、領用、保管、作廢等情況嚴格執(zhí)行檢查制度，社主任、安全員堅持每月至少檢查一次，會計主管堅持每月至少檢查兩次，核對賬實、賬表、賬薄、賬證的一致性，并在《重要空白憑證查庫登記簿》中對檢查內容做出記錄，簽章備查。對綜合業(yè)務系統(tǒng)不能聯(lián)動銷號重要空白憑證(金農卡、手工收貸憑證 )實行換人銷號。 三、庫存現(xiàn)金的管理： 加強庫存現(xiàn)金限額管理，加大力度對庫存殘損幣的清點，及時上繳，科學地置留庫存現(xiàn)金。根據(jù)業(yè)務的需求， 采取靈活、安全、高效地調撥現(xiàn)金，降低庫存現(xiàn)金占用率。 四、抵、質押物品的管理： 抵、質押物品能做到專人入庫保管，社主任、安全員、會計人員能做到定期查庫，確保帳實相符。 五、帶領前臺員工業(yè)務學習情況： 基本上能做到按周組織職工學習會計專業(yè)知識、聯(lián)社各類文件精神、相關制度及通知，同時，建立了業(yè)務基礎知識和規(guī)章制度學習制度，做到學習有記載，每月學習不少于 4 次。 六、手工賬冊的建立、記賬和賬務管理工作情況： 能按財務會計部下發(fā)的規(guī)范的賬簿建立、記賬。我社建立規(guī)范的手工 分戶賬冊有 1321 應收利息 、 1391 其他應收款 、 2431 應解匯款 、 2621 其他應付款 、 5011 利息收入 、 5321 營業(yè)費用 、 5331營業(yè)稅金及附加 、和 5361 營業(yè)外支出 。以上手工分戶賬簿都建立了相應的電子分戶臺帳。 七、費用的管理與控制： 嚴格按照聯(lián)社規(guī)定比例與限額，進行財務核算與費用管理 。所有費用嚴格執(zhí)執(zhí)行 三簽 制度，超支費用實行先審批后入賬。本無不合規(guī)費用單據(jù)入賬和超聯(lián)社規(guī)定費用限額。 八、內外賬對賬情況： 內外賬務的對賬嚴格按照《樅陽縣 銀企對賬管理辦法》和相關規(guī)定進行，建立健全對帳工作管理登記簿和管理臺賬，我社共有六個對公活期帳戶、社內往來和應解匯款都能做到換人核對，對賬單回收率均達到了 100%。所有的對公帳戶都能做到按季上門面對面核對。 總結 2021 的工作，我感到還存在著以下幾方面的差距與不足，有待新的一年中加以整改和落實：一是員工之間素質差距較大，團隊精神有待提高。二是存款總量不穩(wěn)定，籌集資措施有待加強。三是內部管理和內控制度有待繼續(xù)加強。 信用社會計工作總結篇 2 剛剛過去的 ****年是充實忙碌而意義重大的一年 !回首過去，展望未來 !過去的一年里，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作總結如下： 工作上，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的委派會