【正文】 堅定不移全面從嚴治黨作為當前和今后的工作重心，在區(qū)黨工委和區(qū)紀工委的領(lǐng)導(dǎo)下認真落實全面從嚴治黨要求，用“嚴起來”“緊起來”“硬起來”的實際行動來推動新形勢下黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。按照區(qū)黨工委安排，現(xiàn)就履行全面從嚴治黨責任情況述職如下 : 一、履行責任情況 (一 )壓實“兩個責任 ”，促進黨員干部履職盡責。嚴格按照落實“兩個責任”的要求，牢牢抓住黨委主體責任這個“牛鼻子”，主動作為，嚴格監(jiān)督，形成明責、確責、督責、問責的落實鏈條。一年來我鎮(zhèn)召開黨委會研究部署全面從嚴治黨工作 x 次，開展黨風廉政建設(shè)專題集中學(xué)習 4 次，聽取鎮(zhèn)紀委工作匯報 x 次，開展提醒談話、廉政談話等12 次。研究制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴治黨主體責任清單》，并對全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了層層分解，與 x 個村級黨組織簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》和《黨風廉政建設(shè)承諾書》。 （二）強化思想教育，抓實意識形態(tài)陣地建設(shè)。鎮(zhèn)黨委把落實全面從嚴治黨納入黨委中心工作進行部署，充分利用鎮(zhèn)村干部例會、主題黨日、“新農(nóng)村新夜校”等，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，全面開展“大學(xué)習、大調(diào)研、大改進”工作，增強“四個意識”，樹牢“四個自信”，一年來，組織開展專題學(xué)習新《黨章》、《條例》、《準則》等有關(guān)知識 x 余次，累計參學(xué) x 余人次。并以劉街村為試點精心打造了廉德文化長廊、廉德文化廣場和廉德講堂，營造敬廉崇儉、反腐治奢的良好環(huán)境。 （三）抓實正風肅紀，強化監(jiān)督制約機制建設(shè)。 一是帶頭落實反腐敗斗爭新要求。推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，緊盯“八項規(guī)定”各反“四風”，做到警鐘長鳴。二是保持高壓態(tài)勢，嚴厲查處違法違紀問題。今年以來共查處黨員干部違紀案件 x 起，處理機關(guān)干部 x 人、村干部 x 人，維護了黨紀國法的嚴肅性。三是全面開展各項督察檢查活動。一年來，我鎮(zhèn)開展了紀律作風大整治活動，加強了對工程建設(shè)領(lǐng)域、扶貧領(lǐng)域和損害群眾利益問題的督察檢查，持續(xù)加大掃黑除惡專項斗爭力度，扎實開展村“兩委”換屆“回頭看”工作，收到了明顯的效果。 二、存在的問題及其原因 落實主體責任有待強化 。有些黨員干部把黨風廉政建設(shè)責任制看成是紀檢部門的事，對貫徹落實責任制滿足于一般性工作部署和要求，具體指導(dǎo)和檢查落實不夠 。 部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部很少研究黨風廉政建設(shè)工作，對承擔的黨風廉政建設(shè)主體責任一知半解； 有的在落實黨風廉政建設(shè)責任制中，認為黨委是領(lǐng)導(dǎo)主體而不是工作主體，只要開個會、講個話、簽個責任書就萬事大吉了，存在著“只掛帥不出征”的現(xiàn)象。個別黨員干部在落實主體責任上不注重跟蹤問效，只盡責不負責，只履職不擔責，忽視對黨風廉政建設(shè)責任制的監(jiān)督檢查和落實，特別是缺少對重點崗位、重點領(lǐng)域、重點 環(huán)節(jié)的廉政風險防控跟蹤監(jiān)督檢查活動。 管黨治黨意識有待增強。一方面是存在把主業(yè)當副業(yè)的現(xiàn)象。對“以經(jīng)濟建設(shè)為中心”存在片面理解，認為經(jīng)濟工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)” 。認為抓住經(jīng)濟發(fā)展看得見、摸得著，短時間內(nèi)容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果 。認為黨風政風、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn)，因而對經(jīng)濟工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。另一方面是存在把黨內(nèi)職務(wù)當成政治榮譽的現(xiàn)象。部分黨員干部忘記了自己的黨內(nèi)職務(wù) 和職責，只看重行政職務(wù)，“一崗雙責”沒有落到實處。 敢管敢嚴力度有待加大。一是缺乏嚴抓的黨性。有的黨員干部存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對違規(guī)違紀的一些現(xiàn)象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。二是缺乏常抓的韌勁。對黨建工作上級重視基層就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。三是缺乏細抓的定力。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。 三、下一步努力 方向 一是強化責任擔當，落實主體責任。全面加強自身建設(shè)，帶頭抓好全面從嚴治黨，主動擔負起第一責任人的責任，堅持黨委會定期專題研究從嚴治黨工作，定期聽取班子成員、村支部書記工作匯報，將主體責任意識作為“三會一課”重要內(nèi)容，責任壓力層層傳導(dǎo)，形成人人身上有擔子，個個心頭有壓力的良好局面。 二是持續(xù)加大對黨員干部的教育管理力度。一方面切實提高“三會一課”、組織生活會、廉政談話、廉德文化進農(nóng)村、警示教育等活動質(zhì)量，不斷提升黨員干部的思想素質(zhì)； 另一方面加強對財務(wù)人員相關(guān)法規(guī)、廉潔自律等方面的 學(xué)習培訓(xùn)，切實解決基層干部沿用老黃歷、老辦法管財務(wù)、辦事情的問題； 同時，加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，維護群眾根本利益，推進廉政風險防范向農(nóng)村基層延伸，規(guī)范農(nóng)村基層干部權(quán)力行使。 三是弛而不息深化作風建設(shè)。深刻理解落實中紀委三次全會精神，嚴字當頭，一嚴到底。堅持抓早抓小，抓常抓細，聚焦重點領(lǐng)域整治、形式主義、官僚主義等“四風”問題及違反“八項規(guī)定”新的具體表現(xiàn)。堅持有案必查、有腐必懲，及時受理群眾舉報，認真核查具體線索，嚴格落實紀律審查。構(gòu)建作風建設(shè)長效機制，發(fā)揮黨員干部的示范引領(lǐng)作用，突出黨 內(nèi)監(jiān)督、組織監(jiān)督實效，激發(fā)群眾監(jiān)督正能量，把作風建設(shè)推向縱深。 第四篇：履行全面從嚴治黨主體責任情況報告大全 履行全面從嚴治黨主體責任情況報告一 習近平總書記指出，黨要管黨、從嚴治黨，既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗，也是我們黨的一貫方針。五園黨支部作為基層黨支部，堅持準確理解全面從嚴治黨的深刻內(nèi)涵，自覺的肩負起管黨治黨的末端責任，全面落實從嚴治黨的新要求，努力推進黨的建設(shè)，提升新的水平?，F(xiàn)把我園支部半年來履行全面從嚴治黨主體責任情況做以匯報。 一、錘煉黨性，強化思想建設(shè)、落實支部主體責任 201X 年開學(xué)初，在制定今年黨支部工作計劃的基礎(chǔ)上，整理了今年支部工作的工作清單，按照清單推進支部工作。 三嚴三實 專題教育、 兩學(xué)一做 學(xué)習教育接續(xù)推進，全力落實了中央八項規(guī)定精神和糾正四風，推進了作風較變、黨風廉政建設(shè)不斷深入，讓黨員干部心靈受到了蕩滌、思想受到了洗禮，教師群眾觀念得到了深化。 在 兩學(xué)一做 學(xué)習教育中，充分利用三會一課、座談討論、領(lǐng)導(dǎo)黨課、集中學(xué)習、黨小組學(xué)習，通過幼兒園局域網(wǎng)、多媒體和 qq 群學(xué)習、自主學(xué)習 并加以摘抄等形式開展學(xué)習教育。充分利用發(fā)展民主評議，組織開展 兩學(xué)一做 學(xué)習教育。在自學(xué)的基礎(chǔ)上，支部組織集中學(xué)習 6 次，黨小組集中組織學(xué)習討論 8 次 。開展專題討論 5 次，校級干部講黨課 4 次 。在職黨員進社區(qū)達 13 人次，為社區(qū)家庭提供義務(wù)早教服務(wù)，開展綠地建設(shè)。 在全力落實中央八項規(guī)定精神和糾正四風推進作風較變活動中，召開專題組織生活會，撰寫對照檢查材料，不斷強化五園的黨員干部紀律意識、底線意識，樹立新時代的良好形象。 在黨風廉政教育活動中，五園全體黨員認真貫徹 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 的總 要求，查擺問題開展批評并整改落實，贏得了群眾廣泛認可。 在中國共產(chǎn)黨誕辰 97 周年之際，為進一步加強沙區(qū)五園黨支部和黨員隊伍建設(shè)，積極響應(yīng)上級黨委的號召，不斷提高廣大黨員深入實踐十九大精神的自覺性，沙區(qū)五園黨支部開展了 紅色黨月 系列活動。在 七一 前開展了 重實干、強執(zhí)行、抓落實 專題研討和組織生活會 。開展學(xué)習長征精神做合格黨員專題黨課 。重溫入黨誓詞 。幼兒園黨支部聯(lián)合興工街道如意社區(qū)開展在職黨員進社區(qū)綠地認養(yǎng)活動 。進行了一次 紅色教育 ,組織黨員教師觀看紅色影片《建軍大業(yè)》。 在全園的黨員干 部中開展了 辦事難 自查整改，開展了不擔當不作為問題整改。 二、堅持以人為本教師感受溫情增強凝聚力 堅持以人為本的管理理念，真誠地關(guān)心幫助教職工，使其感受組織溫暖，增強黨支部的凝聚力、向心力一直是五園黨支部服務(wù)群眾的宗旨。管理工作中，在支部書記帶領(lǐng)下班子成員始終堅持 以人為本 的管理藝術(shù)，把理解、尊重、體諒和服務(wù)全方位的融進管理中，做到 六必談五必防 ,把基層文化滲透到日常工作和思想政治工作全過程中。 三、存在的突出問題 對預(yù)備黨員和入黨積極分子的教育管理不夠系統(tǒng)。目前我 支部有 5 名黨員，入黨積極分子 3 人。在對預(yù)備黨員和入黨積極分子的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了對他們的進一步教育、培養(yǎng)和監(jiān)督，使預(yù)備黨員和入黨積極分子對自身缺點和不足的改正不甚明顯。 黨員精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢下的需求。黨員干部工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀，工作不夠主動積極，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任心。 黨員的表率強度不夠。個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作質(zhì)量和效率不夠高，服務(wù)意識不夠強 。個別黨員在平時的工作生活當中，放松學(xué)習和思想改造，忽視黨性鍛 煉，先鋒模范作用不明顯。 四、加強和改進工作的