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大學(xué)訓(xùn)練中心教學(xué)規(guī)章制度-文庫吧

2025-07-28 16:36 本頁面


【正文】 2 第十五條 不得散布有損于中心形象的言論。 第十六條 根據(jù)自身崗位實(shí)際情況,聽取學(xué)員意見,上報(bào)或提出合理化建議。 第三章 教練績效考核制度 第十七條 為有效地進(jìn)行人力資料開發(fā)和促進(jìn)教學(xué)水平的提高,利于中心對各級管理人員和教練的績效進(jìn)行客觀評價(jià),特制定本制度。 第十八條 績效考核的目的是通過對教練的評估為職務(wù)變更,崗位調(diào)動,培訓(xùn) 等人事決定提供依據(jù)。 第十九條 考核的基準(zhǔn)包括:崗位描述,工作目標(biāo)與任務(wù)計(jì)劃,中心的各項(xiàng)規(guī)章 制度,及學(xué)員培訓(xùn)效果。 第二十條 績效考核的構(gòu)成: 分三部分: 綜合結(jié)果考評 基本能力考評 其它考評 考核標(biāo)準(zhǔn)參照教練考評表(見附表) 第二十一條 績 效考核的每個(gè)因素采用 4個(gè)等級記分,含義如下: 4 良好 明顯超出崗位要求 3 較好 總體滿足崗位要求 2 尚可 與崗位要求稍有差距 1 差 不能達(dá)到崗位要求 總評結(jié)果采用 5分制 A 卓著 B 良好 C 達(dá)到要求 D 有待改進(jìn) 3 E 不能勝任 第二十二條
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