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大學訓練中心教學規(guī)章制度-文庫吧

2025-07-28 16:36 本頁面


【正文】 2 第十五條 不得散布有損于中心形象的言論。 第十六條 根據(jù)自身崗位實際情況,聽取學員意見,上報或提出合理化建議。 第三章 教練績效考核制度 第十七條 為有效地進行人力資料開發(fā)和促進教學水平的提高,利于中心對各級管理人員和教練的績效進行客觀評價,特制定本制度。 第十八條 績效考核的目的是通過對教練的評估為職務變更,崗位調(diào)動,培訓 等人事決定提供依據(jù)。 第十九條 考核的基準包括:崗位描述,工作目標與任務計劃,中心的各項規(guī)章 制度,及學員培訓效果。 第二十條 績效考核的構成: 分三部分: 綜合結果考評 基本能力考評 其它考評 考核標準參照教練考評表(見附表) 第二十一條 績 效考核的每個因素采用 4個等級記分,含義如下: 4 良好 明顯超出崗位要求 3 較好 總體滿足崗位要求 2 尚可 與崗位要求稍有差距 1 差 不能達到崗位要求 總評結果采用 5分制 A 卓著 B 良好 C 達到要求 D 有待改進 3 E 不能勝任 第二十二條
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