縣委書記在落實全面從嚴治黨主體責任述責述廉會議上的講話-文庫吧
2025-03-02 19:04 本頁面
【正文】 提供了堅強的政治保證。 當前， 我縣正處在蓄勢崛起、轉型跨越的關鍵時期。要崛起，要跨越，要把這一宏偉藍圖變成現(xiàn)實，迫切需要把全面從嚴治黨主體責任落到實處，確保管黨有力、治黨有力、建黨有效，鍛造推進各項事業(yè)健康發(fā)展的堅強領導核心。與上級要求相比，與發(fā)展需要相比，我縣在全落實面從嚴治黨主體責任方面還存在諸多不足：一是個別黨組織負責人、部分領導干部思想認識不到位，有的隨大流、人云亦云，沒有真正深入靈魂，沒有從內(nèi)心深處意識到落實主體責任的重要性，還停留在上行下效的層面 。有的迫于當前形勢，迫于上級壓力，表面上認同，但心中有想法、有不同認識，不以為然 ，片面地認為全面從嚴治黨類似一陣風、一場運動，是一時之舉，甚至有抵觸情緒。二是個別黨組織落實部署打折扣、執(zhí)行決策不徹底，“弱化”、“虛化”、“軟化”等問題不同程度地存在，有的依舊把黨建當“虛活”“副業(yè)”，貪“虛功”，落實工作停留在喊喊口號、發(fā)發(fā)文件、扯扯橫幅、貼貼標語、做做樣子層面，揪不住工作“抓手”，沒有實招，方法不多。有的只說不練，做“架子”，要么“喊在黨 (工 )委、干在紀 (工 )委”，主體責任落實不到位 。要么“黨 (工 )委說說、紀 (工 )委諾諾”，“兩個責任”落實都不到位。三是個別黨組織及其有關負責人缺乏從嚴 管黨治黨的擔當，有的習慣于當“老好人”，或閉著眼睛“打座”、“念經(jīng)”，對問題不聞不問，或遇到問題繞著走，或問題迎來扭過頭，甚至將問題捂著藏著掖著、遮丑護短，不敢較真叫板，不能動真碰硬。這些問題的存在，不僅直接破壞著我縣的政治生態(tài)，而且從某種程度上遲滯我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展。四是個別黨組織主體責任壓力傳導不到位，“主體責任”落實“上熱、中溫、下冷”現(xiàn)象依然存在。表現(xiàn)為個別鄉(xiāng) (辦 )還沒有將壓力傳導至各社區(qū) (村 )，個別黨委、總支還沒有將壓力傳導至轄屬支部，還有極個別黨 (工 )委、總支連黨建專題會、黨風廉政專題會都沒有召 開過，更別提研究部署、督促檢查了，根本就沒有傳導壓力。同志們，這從輕了說是對工作不重視，從重了說是典型的工作“抓瞎”了呀 !將直接導致“基礎不牢”，危害非常大、后果很嚴重。全縣各級黨組織、各單位主要負責人務必要深刻認識到，主體責任是政治責任也是職責所系、是集體責任也是個人責任，務必要警覺起來、行動起來，強化責任意識、責任擔當，切實樹立為黨組織和轄縣人民負責、擔責的思想自覺，以眼里揉不進沙子的認真勁兒較真碰硬，以主動擔當?shù)淖鳛橥苿庸茳h治黨從寬松軟走向嚴實硬。 借此機會，關于全面從嚴治黨與干事創(chuàng)業(yè)的關系， 結合我縣黨員干部思想認識實際，我談兩個方面的認識。一是講規(guī)矩守紀律是對敢于擔當者和改革創(chuàng)新者的支持與保護。黨的紀律和規(guī)矩中，沒有任何一處是與改革創(chuàng)新精神相悖的。目前，有些同志存在模糊認識，把不敢擔當、為官不為、庸政懶政怠政歸結為從嚴治黨大環(huán)境 。有的領導干部干事創(chuàng)業(yè)熱情降低、為人處世小心謹慎，為了不出事寧愿不做事。這是在從嚴治黨過程中，一些黨員干部對新常態(tài)不適應導致的結果。現(xiàn)在我們黨通過頒布準則和修訂條例，對黨員干部行為開列“正面清單”和“負面清單”，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線，“法有禁止不可為，法有授 權必須為”，從嚴治黨就是為了確保想干事、能干事、干成事的同志不出事。二要從嚴執(zhí)紀問責是對干部的關愛與保護。中央多次提出，要下大氣力拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，保護“森林”。紀在法前，紀嚴于法，其實是對黨員干部的一種保護?！皣朗菒?、寬是害”，堅持抓早抓小、防微杜漸、動輒則咎，就是要避免干部犯錯由小到大、由量到質(zhì)，從違紀走向違法，從黨紀政紀處分走向刑事判決。從嚴執(zhí)紀問責，會讓一部分干部不適應，但有點“罵聲”是為了防止痛心的“哭聲”。在座各位應該記得，去年我們到監(jiān)獄接受廉政教育時，幾位在押人員發(fā)言時都十分 后悔地談到，如果當時組織或領導及時提醒他、早給予紀律處分，如果自己能夠早一點從執(zhí)紀問責中做到防微杜漸，就不至于釀成大禍、成為階下囚。這些發(fā)言，句句都戳人心扉、令人痛心、催人警醒呀 !同志們，懲前毖后、治病救人，是我們黨一貫的堅持?，F(xiàn)在紀委處理一個干部，是為了挽救一百個、甚至一千個干部 。抓住一個典型，就是為了起到警示教育作用，給更多的干部敲響警鐘。從嚴治黨，從大的方面
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1