通訊社工作計劃-文庫吧
2025-02-25 08:21 本頁面
【正文】 結合學院有關規(guī)定對社團進行管理，把社團管理全面引入制度化、規(guī)范化程序，做到有章可依，有據(jù)可查。從而規(guī)范社團行為，實現(xiàn)同學、社員、學院和通訊社〃華語協(xié)會監(jiān)督的四維一體化。對此，我們將始終堅持“自我服務、自我管理、自我教育”的宗旨，加強社團內部的管理，規(guī)范各個社員的行為、明確各個社員的職責、推進各個社員的工作，進而使社團內部的各項工作更上新高。 第二章工作安排 本學期工作的主要思路是：進一步完善通訊社內部組 織機構，督促成員在撰稿、采訪、拍攝等方面進行自我提高，同時為他們盡量多提供講座之類的信息，適當增加一些寫作技巧，如最基本的通訊稿的寫作，提高社員的新聞寫作能力，爭取人人在校內媒體上都有優(yōu)秀的作品發(fā)表，在校外更高檔次的媒體上也有更多更好的作品發(fā)表。并加強信息宣傳廣度，舉辦更多有通訊社特色的活動，并加強稿件照片等的存檔工作，每次稿件發(fā)布后要及時進行存檔工作，以便學期末做工作總結。 總之，在各項工作中，我們將集思廣益，團結奮進，積極主動地為學院各部門分擔力所能及的工作，更準確、更及時地報道學院科研新聞、學院動態(tài)等 ，為進一步加強學院的宣傳工作而努力！ 一、具體工作安排如下： 招收新生以后，召開新學期第一次全體社員會議，學習通訊社章程，布署討 論本學期工作計劃，確定本學期工作重點。 對全體成員進行新聞寫作和報紙排版方面的培訓，時間貫穿整個學期。 堅持每周一次的例會，嚴格執(zhí)行例會制度與考勤制度。 要進一步完善日常報道工作，全面提升稿件質量，報紙質量和發(fā)稿的時效性 高質量完成系里交給的任務。 出一份《科技之光》報紙。大致流程如下： 近期 —— 11 月 15日面向全系征稿，以投稿箱投稿和電子投稿為主。 11 月 15日 —— 11 月底，對來稿進行修改和定稿工作。 12 月 1 日 —— 12 月 15日排版。 12 月 15 日 —— 12 月底，印出初稿，交系分團委審核修訂并交與印刷廠印刷。 1 月 1 日面向全校發(fā)放報紙。 舉辦演講、面試比賽，目標是比以往規(guī)模更大，參賽人數(shù)更多，工作更完善。 時間定為 11 月上旬； 第三章活動安排 一）“現(xiàn)實，未來” —— 演講比賽 現(xiàn)實是什么，未來又是什么，你的現(xiàn)實是什么樣的，你又是怎么打算你的未來的，你看清現(xiàn)實了嗎，你能夠預測自己的未來嗎？ 說出你的觀點，我們期待你全新的視野。我們的目的就是調動你的觀察力， 培養(yǎng)你以小見大的能力。我們期待著，獨具慧眼的你，不需要文縐縐的辭藻，只要你的觀點足夠有見地。 沒有擬定的題目，沒有題材的限制。 備用題目：“如何度過大學生活”、“如何看待我國的周圍環(huán)境” 活動具體時間地點待定 二）“面試大賽” 與就業(yè)服務部合起來一起辦這個活動，目的是為了讓同學們能過更加清醒的認識 到社會需要什么，我們離工作還有多少差距，我們還有哪些不足，我們怎么去彌補，怎樣才能做得更好，怎樣才能在眾多的競爭者中脫穎而出，讓企業(yè)讓老板看好你。時間大概在期末考試前一個月。地點待定。 三）明信片設計 時間在第二 學期，對象是全院學生，向全院征集明信片設計，然后評出一，二，三等獎。 第四章結語 記者采訪時要佩戴記者證，事先跟主辦方做好交流溝通工作以及筆，稿紙等準備工作 遇到自己有事不能及時到達活動現(xiàn)場的情況，要提前告知負責人，以便負責人另作安排 堅持做好例會工作，每次點名，嚴格執(zhí)行社團章程，做好會議記錄 發(fā)稿要做到及時高效，發(fā)稿對象不局限于院系網(wǎng)站，要向更高層次發(fā)展。本學期具體目標為：新紀元網(wǎng)站與校團委網(wǎng)站 加強科技之光報紙的創(chuàng)新力度。在繼續(xù)加強文字審核、版塊建設的基礎上，多考慮新的點子。使報紙質量更上一層樓。 社內各成員要團結互助，打造出通訊社的金字招牌。 物電學院通訊社 2021， 09,18 第二篇：通訊社工作計劃 學通社學期工作計劃 芳草萋萋，盛夏如花。半年的時間仿佛是不經(jīng)意間已經(jīng)度過了。 過去的半學期，通訊社在負責人的關懷指導下，經(jīng)過全體成員共同努力，已成為一個優(yōu)秀的學生社團，學通社十周年活動圓滿完成??成績斐然，令人驕傲 ! 而回顧自己和大家走過的道路，有迷惘有奮進，有淚水有歡笑。終有成長，倍感 欣慰。在這學期里還要繼續(xù)努力。以下是我的工作計劃。 工作精神 決定要做的事，就堅決要把它做好；克服一切困難，利用和創(chuàng)造有利條件，認真負責到底；做事情之前告訴自己先做好安排；倘若不能很順利地解決問題，不妨用別的方法試試看，認真找到問題的癥結所在。只要不斷去思考去探索，任何問題都會有解決辦法的。 定期交流，深入了解社員思想動態(tài)，針對生活當中遇到的各類問題及時給予積極引導；在各類活動之前做好思想動員；尊重社員權利，注重積極性的調動。 注重各位負責人之間的相互 交流，對各類問題發(fā)揚民主，充分協(xié)商；加強學通社各部之間的聯(lián)系，保障其它各項
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