三創(chuàng)學習體會-文庫吧
2025-02-25 03:05 本頁面
【正文】 人與單位之 間相互依存、單位與外部環(huán)境融洽聯通，做到人和氣順、政令暢通、運轉有序、促進發(fā)展，才能在激烈的競爭中保持正常的運轉并在運轉之中尋求發(fā)展。 企業(yè)如不與時俱進，就意味這將失去競爭力，失去可持續(xù)發(fā)展的動力和支撐。不進則退，企業(yè)需不斷創(chuàng)新，失去創(chuàng)新精神，企業(yè)將會陷入一潭死水。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展進步的最直接動力。創(chuàng)新的本體，是人才；創(chuàng)新的時間延續(xù)，靠激勵。首先，企業(yè)要進步，要發(fā)展，就必須保持文化的創(chuàng)新，保證 1 創(chuàng)新理念的存在，鼓勵創(chuàng)新。其次，加強人才隊伍的建設，創(chuàng)新不是天馬行空地胡亂瞎想，也不是循規(guī)蹈矩地按部就班，而是要遵 循一定的客觀規(guī)律，根據成熟的已有技術和生產經驗。新老員工之間要建立起相互借鑒和學習的習慣，團體協作永遠要勝過個人單干，這樣的人才隊伍建設，也才會顯得更加合理。 學習，是人類為了適應環(huán)境，而不斷的吸取外界信息，進而使自己獲得更好適應環(huán)境的一個主動能動過程。當環(huán)境越發(fā)嚴峻的時候，學習的必要性也就越來越大。不然當個人的能力與環(huán)境帶來的壓力失去有效平衡時。必然會被淘汰。作為一個現代化的企業(yè)，不去執(zhí)行有效的學習理念，使自身得到不斷的提高，從而能夠更好的適應變幻不斷的環(huán)境時，必然也會遭到淘汰。 由此可見，創(chuàng)建和諧企業(yè)，創(chuàng)建新型企業(yè)，創(chuàng)建學習型組織是新形勢下企業(yè)發(fā)展的保證，作為公司的一員我們應該充分認識到它的重要性。將“三創(chuàng)”工作從思想和認識上提高到一定的高度，以此來指導自己的工作。 2．“三創(chuàng)”活動的落實 首先，做好本職工作。“三創(chuàng)”活動并不是凌駕與企業(yè)日常工作之上的，而是為我們的日常的工作和學習提供了重要的指導，為我們平時的工作和學習指明了方向。因此，我們首先要做好本職工作，在工作中不斷摸索、總結，穩(wěn)步推 2 進，將這種思想和工作方法滲透到平時的工作中去，將二者結合起來。這才是“三創(chuàng)”工作的初衷和 目的。 其次，要做明確的計劃。凡事預則立，不預則廢。公司提出的工作計劃只是為我們提供了一個大方向，我們結合實際情況適時制定自己的個人工作計劃。將個人的工作計劃轉化為一個個目標，使每一階段的都有明確的目標，做到有的放矢，不斷回顧和總結，提煉經驗，這樣才能提高工作效率，步步推進。 最后，重視團隊合作?！叭齽?chuàng)”是針對新形勢下新的發(fā)展戰(zhàn)略，沒有多少經驗可以借鑒，在大多數情況下我們是摸著石頭過河，因此我們在注意總結經驗和教訓以做好個人工作的同時還要注重團隊之間的合作，增強團隊成員之間的學習和交流，讓好的新的工作方法在 團隊之間得到推廣，讓經驗和教訓得到借鑒。只有這樣才能少走彎路、加快步伐，更快更好的落實“三創(chuàng)”工作。 在這個充滿活力的團隊中，我定能找準自己的位置，在自己的崗位上認真工作，運用自己的知識和能力，為自己打造成功的階梯。同時將“三創(chuàng)”貫穿其中，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。 3 第三篇：學習“三實三創(chuàng)”心得體會 學習“三實三創(chuàng)”心得體會 9 月 1 日上午，縣委中心組召開了“三實三創(chuàng)、推動跨越”解放
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1