20xx黨課講稿：正視現(xiàn)實(shí)差距,努力擔(dān)當(dāng)作為,以赴湯蹈火之姿投身新時(shí)代消防事業(yè)新征程-文庫(kù)吧
2025-02-17 11:33 本頁(yè)面
【正文】 ” 。信仰缺失就會(huì)缺鈣，就會(huì)得骨質(zhì) “ 疏松癥 ” 。一些同志對(duì)中央政策學(xué)習(xí)不透、對(duì)身份職責(zé)定位不清、對(duì)建隊(duì)模式把握不準(zhǔn)，不清楚 “ 我是誰(shuí) ” ，不知道 “ 干什么 ” ，不明白 “ 怎么干 ” ，身體進(jìn)入新時(shí)代、思想還停在過(guò)去時(shí)，導(dǎo)致對(duì) “ 兩嚴(yán)兩準(zhǔn) ”管理標(biāo)準(zhǔn)感到不認(rèn)同、不適應(yīng)，認(rèn)為消防救援隊(duì)伍已經(jīng)不屬于現(xiàn)役軍隊(duì)，改革了就沒(méi)有必要繼續(xù)實(shí)行軍事化管理，對(duì)消防改革后還是 “ 老套路 ”“ 老辦法 ” 感到失望。 二是攻堅(jiān)不足的 “ 軟骨病 ” 。少數(shù)同志缺乏 “ 啃硬骨頭 ” 的精神，在矛盾和困難面前強(qiáng)調(diào)客觀理由多，應(yīng)對(duì)決心不夠，辦法不多 ，對(duì)一些歷史遺留的棘手問(wèn)題、制約發(fā)展的瓶頸問(wèn)題、指戰(zhàn)員期盼的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，缺乏行之有效的實(shí)招，推動(dòng)力度不大。少數(shù)同志爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，工作上滿(mǎn)足于 “ 差不多、過(guò)得去 ” ，工作上的拼勁、闖勁、韌勁還不夠。 三是站位不高的 “ 自閉癥 ” 。部分同志只向往朝九晚五、錢(qián)多事少的工作，不關(guān)注市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的嚴(yán)峻 。部分同志只關(guān)注待遇的提升，不關(guān)注自身能力的升級(jí) 。部分同志只關(guān)注日常管理、休息等眼前政策，不關(guān)注晉升、考評(píng)相關(guān)政策。 四是患得患失的 “ 焦慮癥 ” 。一些同志思想轉(zhuǎn)不過(guò)彎、認(rèn)識(shí)上打折扣，擔(dān)心今后重走老路 “ 多頭管理 ” 、擔(dān)心人事任免被 “ 卡脖子 ” 、擔(dān)心插手干預(yù)監(jiān)督執(zhí)法、擔(dān)心協(xié)調(diào)地方受制受限，顧消防隊(duì)伍小家多、想應(yīng)急管理大局少，和各地應(yīng)急管理廳局 “ 一家人講兩家話 ” ，感情上若即若離、關(guān)系上不夠融洽，沒(méi)有從 “ 物理組合 ” 轉(zhuǎn)化為 “ 化學(xué)反應(yīng) ” 。 五是橫攀豎比的 “ 紅眼病 ” 。糾結(jié)眼前利益，盲目攀比就容易得 “ 紅眼病 ” 。一些同志希望工資待遇向解放軍對(duì)標(biāo)、紀(jì)律作風(fēng)向地方上靠攏、值班備勤向公務(wù)員轉(zhuǎn)型，意愿工資待遇就高不就低、紀(jì)律要求就低不就高，想在部隊(duì)與地方兩邊得好處。一些同志嘴里喊著消防改革要向先進(jìn)國(guó)家、地區(qū)對(duì)標(biāo)看齊，心里卻是打著維護(hù)個(gè)人利益的小九九。 六是擺位 不正的 “ 失心瘋 ” 。重心不穩(wěn)、擺位不正就容易得 “ 失心瘋 ” 。少數(shù)同志把消防事業(yè)當(dāng)作普通社會(huì)職業(yè)，過(guò)分強(qiáng)調(diào)絕對(duì)平等 。少數(shù)同志在培訓(xùn)生活中追求個(gè)人主義、自由主義，
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1