企業(yè)四風(fēng)問題自查自糾報告范文-文庫吧
2025-02-08 18:20 本頁面
【正文】 經(jīng)常溝通，相互信任、相互尊重、相互支持。 廉潔自律方面：自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行政治紀律、組織紀律和工作紀律，牢固樹立正確的業(yè)績觀和權(quán)力觀，不急功近利，不弄虛作假。 二、四風(fēng)方面存在的突出問題： 經(jīng)過初步梳理和排查，四風(fēng)方面存在以下突出問題： (一 )形似主義方面： 工作重形式、輕實效，突出表現(xiàn)在以會議落實會議，以文件落實文件，把布置當(dāng)落實，把開會當(dāng)執(zhí)行，對上級精神和部署有機械照搬照套現(xiàn)象，結(jié)合單位實際不 夠，同時解決執(zhí)行過程中的解決實際問題不夠，督促檢查不嚴，使工作得不到較好落實 對職工的關(guān)心關(guān)愛僅停留在對困難職工慰問層面上，注重形式，沒有真正從思想上、工作上、生活上做到關(guān)懷幫助，給職工群眾排憂解難。 (二 )官僚主義方面 對職工群眾普遍關(guān)心的企業(yè)生存發(fā)展的重大問題，辦法少。突出表現(xiàn)在企業(yè)面臨生存發(fā)展關(guān)鍵時期，在如何企業(yè)生存發(fā)展難題，盡快擺脫困境方面，思路不夠，辦法不多，導(dǎo)致企業(yè)效益差，績效收入低，職工群眾不滿意。 存在門好進、臉好看、話好聽，就是不辦事現(xiàn)象。突出表現(xiàn)在對待職工群眾 提出
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