20xx年下半年工作安排范文-文庫吧
2025-01-31 00:07 本頁面
【正文】 能力、指揮能力和實際工作操作能力；三是優(yōu)化員工隊伍建設。根據(jù)現(xiàn)有員工工作特點、能力及身體狀況和年齡結構，以及所存儲的糧食品種、數(shù)量，科學合理搭配和安置工作人員，充分調(diào) 動每名員工的工作積極性和主動性。對工作責任心不強、工作能力不足、無法勝任本職工作的員工，利用改革的有利時機，該輪崗的要輪崗，該解聘的要解聘，該重新招的要新招，確保企業(yè)運作有新鮮血液和新的動力；四是積極探索發(fā)展混合所有制糧食經(jīng)濟。堅持宜獨則獨、宜控則控、宜參則參的原則，在糧食收儲、物流、加工、配送、銷售等環(huán)節(jié)，穩(wěn)妥發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，放大國有資本功能。積極引導企業(yè)依托糧食收購網(wǎng)點、倉儲設施等，主動與新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和其他資本合作，鼓勵非國有資本參與國有糧食企業(yè)改革，支持開展混合所有制糧食企業(yè)的改革試點。五是在 抓好企業(yè)管理的同時，更要優(yōu)化糧食和物資儲備中心職能職責。按照機改三定方案規(guī)定，繼續(xù)
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