【正文】 t 公司發(fā)行的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)管理與分析系統(tǒng)，它提供了功能全面、操作簡(jiǎn)單的圖形界面。由于 ASP. 應(yīng)用的后臺(tái)程序中有專門(mén)針對(duì)SQL Server 的數(shù)據(jù)應(yīng)用類(lèi)庫(kù)供用戶使用，方便了用戶對(duì)數(shù)據(jù)的操作。 這個(gè)平臺(tái)有以下特點(diǎn)： 1. 可 信任的 —— 使得公司可以以很高的安全性、可靠性和可擴(kuò)展性來(lái)運(yùn)行他們最關(guān)鍵任務(wù)的應(yīng)用程序。 2. 高效的 —— 使得公司可以降低開(kāi)發(fā)和管理他們的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施的時(shí)間和成本。 3. 智能的 —— 提供了一個(gè)全面的平臺(tái)，可以在你的用戶需要的時(shí)候給他發(fā)送觀察和信息。 3 需求分析 3． 1 可行性研究 該階段通過(guò)對(duì)系統(tǒng)功能和目標(biāo)的初步分析，提出可行性方案并進(jìn)行簡(jiǎn)單的論證， 第 4 頁(yè) 共 33 頁(yè) 以確保系統(tǒng)是否能在現(xiàn)有的技術(shù)和條件下得以實(shí)現(xiàn)。這里主要從技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)可行性和操作可行性三個(gè)方面進(jìn)行分析說(shuō)明系統(tǒng)的可行性。 3． 1． 1 技術(shù)可行性 根據(jù)該系統(tǒng)目標(biāo)來(lái)衡量所需的技術(shù)是否具備，一般可從硬軟件的性能要求、環(huán)境條件、操作人員水平和數(shù)量等方面去 考慮和分析?？紤]到系統(tǒng)實(shí)施的可行性，在軟件方面選擇了 技術(shù)來(lái)進(jìn)行開(kāi)發(fā)管理平臺(tái)的設(shè)計(jì)，使用 SQL Server 2020 數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)。 在硬件方面， 能夠在包括 Windows 7 及以上操作系統(tǒng)平臺(tái)下運(yùn)行穩(wěn)定、安全可靠 。當(dāng)然，硬件的配置越高，系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與運(yùn)行會(huì)更流暢?？紤]到如今的家用或商用電腦硬件的整體配置水平，系統(tǒng)在硬件方面是可行的。 在軟件方面，由于 和 SQL Server 2020 都是兩個(gè)比較成熟的開(kāi)發(fā)工具，無(wú)論在安全性、可用性、可靠性方面都毫無(wú)置疑，因此軟件方面是可行的。 3． 1． 2 經(jīng)濟(jì)可行性 通過(guò)網(wǎng)上求職招聘不僅能夠?yàn)檎衅钙髽I(yè)節(jié)省招聘成本，還 可以提高 其 管理效率 ，節(jié)省大量的人力和物力；而就求職者而言，通過(guò)網(wǎng)上求職招聘，又可以節(jié)省大量時(shí)間和金錢(qián)。這樣既滿足了求職者的需求，又滿足了企業(yè)的需求，同時(shí)方便管理，又跨越了時(shí)間和空間的限制。所以， 從經(jīng)濟(jì)上來(lái)說(shuō)是完全可行的。 3． 1． 3 操作可行性 系統(tǒng)采用動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)技術(shù)實(shí)現(xiàn)用戶信息在線發(fā)布，加強(qiáng)了界面可操作性，數(shù)據(jù)輸入量少，使用者非常容易就能完全掌握系統(tǒng)的全部操作流程。整個(gè)網(wǎng)站界面簡(jiǎn)潔，充分展現(xiàn)了網(wǎng)站的交互性 。 因此 系統(tǒng)的操作是可行的 。 3． 2 用戶需求 3． 2． 1 功能需求 1. 求職用戶功能需求 求職用戶通過(guò)注冊(cè)模塊可以注冊(cè)為網(wǎng)站的求職會(huì)員。求職用戶登錄驗(yàn)證成功可以實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)歷信息的管理，比如可以修改簡(jiǎn)歷。通過(guò)選擇條件可以查詢感興趣的職位信息，當(dāng)查詢到自己感興趣的職位時(shí)可以查看該職位的詳細(xì)信息，并且可以進(jìn)行職位申請(qǐng)，在申請(qǐng)職位以后如果企業(yè)有回復(fù)可以隨時(shí)查看，也可以通過(guò)其他方式如電話、電子郵件與招聘企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系。 2. 企業(yè)用戶功能需求 第 5 頁(yè) 共 33 頁(yè) 企業(yè)用戶通過(guò)填寫(xiě)注冊(cè)信息成為網(wǎng)站的企業(yè)會(huì)員。企業(yè)用戶通過(guò)登錄驗(yàn)證后，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)信息的管理。企業(yè) 用戶可以隨時(shí)修改企業(yè)的信息，發(fā)布招聘信息，查詢?nèi)瞬判畔?，修改已發(fā)布的招聘信息等。企業(yè)用戶可以通過(guò)查看遞交簡(jiǎn)歷的求職者信息，對(duì)遞交簡(jiǎn)歷求職者發(fā)出面試邀請(qǐng)。 3. 未注冊(cè)會(huì)員用戶功能需求 未注冊(cè)的用戶可以進(jìn)行網(wǎng)站新聞公告和求職攻略的瀏覽，也可進(jìn)行簡(jiǎn)單的招聘信息和人才信息的查看，但是若想申請(qǐng)職位或發(fā)布職位信息必須通過(guò)注冊(cè)網(wǎng)站會(huì)員才能進(jìn)行。 4. 管理員功能需求 管理員功能主要是完成整個(gè)系統(tǒng)對(duì)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的一些處理工作，主要負(fù)責(zé)用戶的管理、新聞公告和求職攻略的添加和刪除的工作。 3． 2． 2 性能需求 1及時(shí)性。當(dāng)用 戶登錄，進(jìn)行任何操作的時(shí)候，系統(tǒng)應(yīng)該及時(shí)的進(jìn)行反應(yīng)。 擴(kuò)展性。系統(tǒng)設(shè)計(jì)要求能夠體現(xiàn)擴(kuò)展性要求，以適應(yīng)將來(lái)功能擴(kuò)展的要求。 3. 安全性。系統(tǒng)要擁有嚴(yán)格的權(quán)限管理功能，各種功能模塊需要有相應(yīng)的權(quán)限方能進(jìn)入。 4 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 4． 1 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 針對(duì)需求分析中提出的系統(tǒng)功能需求，將系統(tǒng)分為兩個(gè)子系統(tǒng) —— 前臺(tái)求職招聘和后臺(tái)信息管理。前臺(tái)求職招聘部分主要包括個(gè)人求職與企業(yè)招聘這兩個(gè)模塊，而后臺(tái)信息管理部分主要有用戶管理、新聞信息管理、求職招聘管理等模塊，其中每個(gè)模塊又包含若干子模塊，每個(gè)子模塊具體完成某個(gè) 特定的功能。系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖如圖41所示。 第 6 頁(yè) 共 33 頁(yè) 圖 41 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 4． 1． 1 前臺(tái)求職招聘各模塊功能描述 1. 求職者用戶管理模塊：實(shí)現(xiàn)注冊(cè)，登錄，創(chuàng)建、刷新、修改、刪除簡(jiǎn)歷信息，搜索職位信息，進(jìn)行職位申請(qǐng)等功能。 2. 企業(yè)用戶管理模塊：實(shí)現(xiàn)注冊(cè)，登錄，發(fā)布、刷新、修改、刪除招聘信息，搜索求職者已發(fā)布的簡(jiǎn)歷信息，查看已收到的簡(jiǎn)歷，回復(fù)投放簡(jiǎn)歷的求職者等功能。 3. 新聞公告、求職攻略管理模塊：方便用戶瀏覽最新的新聞信息和求職攻略。 4． 1． 2 后臺(tái)信息管理各模塊功能描述 1. 新聞公告和求職攻 略管理模塊：實(shí)現(xiàn)對(duì)新聞信息和求職攻略的發(fā)布、修改功能，以便供網(wǎng)站用戶得到最新的信息，對(duì)過(guò)期的新聞公告和求職攻略進(jìn)行刪除，方便了管理員對(duì)信息的管理。 2. 企業(yè)用戶管理模塊：實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)注冊(cè)信息的查看，刪除功能，刪除企業(yè)用戶的同時(shí)連帶該企業(yè)發(fā)布的招聘信息一并刪除。 3. 求職者用戶管理模塊：實(shí)現(xiàn)對(duì)求職者注冊(cè)信息的查看，刪除功能，刪除的同時(shí)將求職者曾經(jīng)發(fā)布的簡(jiǎn)歷一起刪除。 第 7 頁(yè) 共 33 頁(yè) 4． 2 數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì) 根據(jù)需求分析，在 SQL Server 2020 數(shù)據(jù)庫(kù)中 建立名稱為招聘網(wǎng)站 . mdf 的數(shù)據(jù)庫(kù)，在數(shù)據(jù)庫(kù)中創(chuàng)建九張數(shù)據(jù)表 ，分別為 管理員信息表，求職者信息表，簡(jiǎn)歷表，簡(jiǎn)歷投放表，企業(yè)信息表，招聘信息表，公司回復(fù)信息表，新聞公告表和求職攻略表。具體數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)如下。 1. 管理員信息表的設(shè)計(jì) 管理員登錄的所有信息都存在管理員表中，管理員登錄時(shí)，系統(tǒng)會(huì)到數(shù)據(jù)庫(kù)中核對(duì)信息。超級(jí)管理員可以實(shí)現(xiàn)對(duì)管理員的添加，管理員自身也可以進(jìn)行密碼修改。表中編號(hào)字段則是為了方便管理而設(shè)的。在操作過(guò)程中信息的修改也會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的存儲(chǔ)，管理員信息表結(jié)構(gòu)說(shuō)明如表 41 所示。 表 41管理員信息表 字段名 類(lèi)型 允許為空 是否主鍵 字段說(shuō)明 編號(hào) int 否 是 編 號(hào) 登錄名 varchar(50) 否 否 登錄名 密碼 varchar(50) 否 否 密碼 權(quán)限 varchar(50) 否 否 權(quán)限：管理員，超級(jí)管理員 2．求職者信息表的設(shè)計(jì) 求職者用戶登錄的所有信息都存在 求職者信息 表中，求職者用戶在注冊(cè)時(shí)須填寫(xiě)登錄名、密碼、郵箱、問(wèn)題、答案，其中登錄名與簡(jiǎn)歷中的登錄名要保持一致，問(wèn)題與答案的填寫(xiě)則是為了方便以后找回密碼而設(shè)。表中還包括編號(hào)字段。求職者登錄時(shí)，系統(tǒng)會(huì)到數(shù)據(jù)庫(kù)中核對(duì)登錄信息。在操作過(guò)程中信息的修改也會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的存儲(chǔ)， 求職者信息 表 結(jié)構(gòu)說(shuō)明如表 42所示。 表 42 求職者信息表 字段名 類(lèi)型 允許為空 是否主鍵 字段說(shuō)明 編號(hào) int 否 是 編號(hào) 登錄名 varchar(50) 否 否 登錄名 密碼 varchar(50) 否 否 密碼 郵箱 varchar(50) 否 否 郵箱 問(wèn)題 varchar(50) 否 否 問(wèn)題 答案 varchar(50) 否 否 答案 3. 簡(jiǎn)歷表的設(shè)計(jì) 簡(jiǎn)歷表存儲(chǔ)了每個(gè)求職者發(fā)布的簡(jiǎn)歷信息， 求職者必須將個(gè)人的信息填寫(xiě)清楚 。每個(gè)人可以創(chuàng)建多份簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷名不能相同。簡(jiǎn)歷表結(jié)構(gòu)說(shuō)明如表 43所示。 表 43 簡(jiǎn)歷表 字段名 類(lèi)型 允許為空 是否主鍵 字段說(shuō)明 第 8 頁(yè) 共 33 頁(yè) 編號(hào) bigint 否 是 編號(hào) 簡(jiǎn)歷名 varchar(50) 否 否 簡(jiǎn)歷名 登錄名 varchar(50) 否 否 登錄名 姓名 varchar(50) 否 否 姓名 性別 varchar(50) 否 否 性別 出生日期 varchar(50) 否 否 出生日期 現(xiàn)居住地 varchar(50) 否 否 現(xiàn)居住地 籍貫 varchar(50) 否 否 籍貫 最高學(xué)歷 varchar(50) 否 否 最高學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) varchar(50) 否 否 工作經(jīng)驗(yàn) 畢業(yè)學(xué)校 varchar(50) 否 否 畢業(yè)學(xué)校 專業(yè) varchar(50) 否 否 專業(yè) 郵箱 varchar(50) 否 否 郵箱 聯(lián)系方式 varchar(50) 否 否 聯(lián)系方式 自我評(píng)價(jià) varchar(MAX) 是 否 自我評(píng)價(jià) 求職意向 varchar(50) 否 否 求職意向 頭像 varchar(50) 否 否 頭像 發(fā)布時(shí)間 datetime 否 否 發(fā)布時(shí)間 4. 簡(jiǎn)歷投放表的設(shè)計(jì) 簡(jiǎn)歷投放表用于存放求職者進(jìn)行職位申請(qǐng)時(shí)的所有信息 ，是一張關(guān)聯(lián)表。方便求職者查看自己的簡(jiǎn)歷投遞記錄，招聘企業(yè)也可以通過(guò)它來(lái)查看已申請(qǐng)職位的求職者的簡(jiǎn)歷信息。簡(jiǎn)歷投放表結(jié)構(gòu)說(shuō)明如表 44 所示。 表 44 簡(jiǎn)歷投放表 字段名 類(lèi)型 允許為空 是否主鍵 字段說(shuō)明 編號(hào) int 否 是 編號(hào) 求職者編號(hào) int 否 否 求職者編號(hào) 簡(jiǎn)歷編號(hào) bigint 否 否 簡(jiǎn)歷編號(hào) 企業(yè)編號(hào) bigint 否 否 企業(yè)編號(hào) 職位編號(hào) bigint 否 否 職位編號(hào) 是否查看 varchar(50) 是 否 是否查看 是否邀請(qǐng) varchar(50) 是 否 是 否邀請(qǐng) 時(shí)間 datetime 是 否 時(shí)間 5. 企業(yè)信息表的設(shè)計(jì) 招聘企業(yè)登錄的所有信息都存在企業(yè)信息表中，每個(gè)企業(yè)只能注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)即每個(gè)企業(yè)的賬號(hào)與密碼是唯一的。企業(yè)用戶登錄時(shí)，系統(tǒng)會(huì)到數(shù)據(jù)庫(kù)中核對(duì)登錄名與密碼。在操作過(guò)程中信息的修改也會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的存儲(chǔ)，企業(yè)信息表結(jié)構(gòu)說(shuō)明如表 45所示。 表 45 企業(yè)信息表 字段名 類(lèi)型 允許為空 是否主鍵 字段說(shuō)明 編號(hào) bigint 否 是 編號(hào) 登錄名 varchar(50) 否 否 登錄名 第 9 頁(yè) 共 33 頁(yè) 密碼 varchar(50) 否 否 密碼 注冊(cè)時(shí)間 datetime 否 否 注冊(cè)時(shí)間 聯(lián)系方式 varchar(50) 否 否 聯(lián)系方式 地址 varchar(50) 否 否 地址 郵箱 varchar(50) 否 否 郵箱 企業(yè)名稱 varchar(50) 否 否 企業(yè)名稱 企業(yè)簡(jiǎn)介 varchar(MAX) 否 否 企業(yè)簡(jiǎn)介 6. 招聘信息表的設(shè)計(jì) 招聘信息表 用于存儲(chǔ)各個(gè)招聘企業(yè)發(fā)布的招聘信息，每個(gè)企業(yè)可以發(fā)布多個(gè)招聘信息，但招聘職位不能相同。招聘信息表結(jié)構(gòu)說(shuō)明如表 46 所示。 表 46 招聘信息表 字段名 類(lèi)型 允許為空 是否主鍵 字段說(shuō) 明 編號(hào) bigint 否 是 編號(hào) 企業(yè)名稱 varchar(50) 否 否 企業(yè)名稱 招聘職位 varchar(50) 否 否 招聘職位 招聘人數(shù) int 否 否 招聘人數(shù) 工作類(lèi)型 varchar(50) 否 否 工作類(lèi)型 薪資待遇 varchar(50) 否 否 薪資待遇 工作地址 varchar(50) 否 否 工作地址 最低學(xué)歷 varchar(50) 否 否 最低學(xué)歷 職位要求 varchar(MAX) 否 否 職位要求 發(fā)布時(shí)間 datetime 否 否 發(fā)布時(shí)間 8. 企業(yè)回復(fù)信息表的設(shè)計(jì) 企業(yè)回復(fù)信息表用于存放企業(yè)對(duì)申請(qǐng)職位的求職者進(jìn)行信息回復(fù)以及對(duì)合適人才發(fā)出面試邀請(qǐng)的所有信息，是一張關(guān)聯(lián)表。企業(yè)回復(fù)信息表結(jié)構(gòu)說(shuō)明如表 47所示。 表 47 企業(yè)信息回復(fù)表 字段名 類(lèi)型 允許為空 是否主鍵 字段說(shuō)明 編號(hào) int 否 是 編號(hào) 求職者編號(hào) int 否 否 求職者編號(hào) 簡(jiǎn)歷編號(hào) bigint 否 否 簡(jiǎn)歷編號(hào) 企業(yè)編號(hào) bigint 否 否 企業(yè)編號(hào) 職位編號(hào) bigint 否 否 職位編號(hào) 回復(fù)信息 varchar(200) 是 否 回復(fù)信息 時(shí)間 datetime 是 否 時(shí)間 9. 新聞信息表的設(shè)計(jì) 新聞信息表 用于存儲(chǔ)發(fā)布的新聞信息，方便用戶瀏覽最新新聞消息，包括標(biāo)題、內(nèi)容。新聞信息表結(jié)構(gòu)說(shuō)明如表 48 所示。 表 48 新聞信息表 字段名 類(lèi)型 允許為空 是否主鍵 字段說(shuō)明 編號(hào) int 否 是 編號(hào) 第 10 頁(yè) 共 33 頁(yè) 標(biāo)題 varchar(50) 否 否 標(biāo)題 內(nèi)容 varchar(MAX) 否 否 內(nèi)容 時(shí)間 datetime 否 否 發(fā)布時(shí)間 修改時(shí)間 datetime 否 否 修改時(shí)間 9. 求職攻