某人壽保險(xiǎn)公司電銷操作細(xì)節(jié)制度手冊(cè)-文庫(kù)吧
2025-04-17 22:46 本頁(yè)面
【正文】 會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)填寫面試申請(qǐng)表，做心理測(cè)試 ? 初試 ? 等通知 ? 復(fù)試 ? 等通知 ? 參加培訓(xùn) ? 一個(gè)月試用期 B．招聘話術(shù)： 您好，合眾人壽保險(xiǎn)公司因發(fā)展需要現(xiàn)面向應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招聘，待遇：基本工資 1500 元，學(xué)校推薦了你，公司定于 28 日下午 2： 30 進(jìn)行統(tǒng)一初試，請(qǐng)你準(zhǔn)時(shí)參加，地址：合眾人壽 *樓 C．備招聘啟示 合眾人壽保險(xiǎn)股份有限公司招聘啟事 合眾人壽保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱合眾人壽）是中國(guó)十大保險(xiǎn)公司之一，是經(jīng)中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)的一家綜合性人壽保險(xiǎn)公司。合眾人壽率行業(yè)之先提出 了“合眾保險(xiǎn)，理賠不難”的服務(wù)舉措，為其在行業(yè)內(nèi)外贏得了廣泛贊譽(yù)。 合眾人壽秉承“投資于人”的理念，將員工視為公司最重要的資源和最寶貴的財(cái)富，為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬福利待遇與學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，努力營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，使合眾人壽成為引才、納才、聚才、留才之地。公司通過(guò)明晰的企業(yè)戰(zhàn)略、明確的發(fā)展目標(biāo)、寬松和諧的工作氛圍、獎(jiǎng)懲分明的工作制度，全面激發(fā)員工的最大潛能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司事業(yè)的雙重成功。 合眾人壽在市場(chǎng)上具有八大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) : 企業(yè)文化優(yōu)勢(shì) 。 發(fā)展空間優(yōu)勢(shì) 。 優(yōu)秀人才優(yōu)勢(shì) 。 產(chǎn) 品價(jià)格優(yōu)勢(shì) 。 理賠服務(wù)優(yōu)勢(shì) 。 基本法優(yōu)勢(shì) 。 發(fā)展速度優(yōu)勢(shì) 。 行業(yè)品牌優(yōu)勢(shì) . 公司因發(fā)展需要現(xiàn)招聘客戶經(jīng)理 20 名 聘用條件： ：男性為主，女性優(yōu)秀者也可放寬； ：大專學(xué)歷； ：能認(rèn)真完成公司交給的各項(xiàng)工作，積極進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同事，吃苦耐勞； ： 1300元 /月 +100 元 餐費(fèi) 補(bǔ)助 +100 交通補(bǔ)助 *日下午 2： 30 或 *日下午 2： 30 舉辦的大型人才說(shuō)明會(huì)初試，再經(jīng)分支公司總經(jīng)理復(fù)試后方可參加培訓(xùn)上崗。 聯(lián)系人 ： *** ；電話： ********* 地址 ： ******* D．招聘流程 : 通知面試 — 招聘會(huì) — 初次面試 — 評(píng)估 — 復(fù)試 — 培訓(xùn)（備“ 客戶經(jīng)理招聘 會(huì)簽到表 ”、“ 面試申請(qǐng)表 ” 、“ 性向測(cè)試表 ”、“評(píng)估表” 、“評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)” ） 性向測(cè)試表 下面共有 64 題，請(qǐng)針對(duì)每題選擇出一項(xiàng)最接近您個(gè)性的答案，并將答案以打√的形式寫在答題紙上（限時(shí) 20 分鐘）。 看電視或電影時(shí)，我常會(huì)溶入劇情的發(fā)展中 （ 1） 是的 （ 2）不是的 （ 3）不一定 凡事喜歡親自做 （ 1） 是的 （ 2）不是的 （ 3）視事情重要性而定 做任何事情，我喜歡獨(dú)自策劃，不愿意別人來(lái)插 手 （ 1） 是的 （ 2）不是的 （ 3）不一定 休閑時(shí)，我通常喜歡 （ 1） 外出 （ 2）待在家里 （ 3）視心情而定 5
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