最新創(chuàng)意求職簡歷創(chuàng)意求職簡歷psd(模板12篇)-文庫吧
2025-08-17 08:50 本頁面
【正文】 國中鐵二局(集團)有限公司 辦公室主任起止日期： 2003年7月至2008年12月企業(yè)名稱： 中國中鐵二局(集團)有限公司從事職位： 辦公室主任業(yè)績表現(xiàn)： 主持項目人事、行政、后勤管理工作。 開展項目人員的考勤管理，按月及時上報審核并提交原始記錄材料。 配合公司做好項目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。 做好項目辦公用品、固定資產管理與調配。 配合公司做好項目宣傳報道、對外接待等工作。 做好項目后勤保障，為項目順利進行保駕護航。貴州中鼎環(huán)?？萍加邢薰? 人力資源主管起止日期： 2009年3月至2013年6月企業(yè)名稱： 貴州中鼎環(huán)保科技有限公司從事職位： 人力資源主管業(yè)績表現(xiàn)： 協(xié)助上司開展人力資源各項工作，具體落實建立、建全公司人力資源管理體系。 制訂公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 起草各類人力分析報告及人力政策、文件的及時響應與下達。 開展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng)。 負責公司招聘、培訓等工作的日常管理，定期組織收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。貴州華清實業(yè)投資有限公司 人力資源經理起止日期： 2013年7月至2016年5月企業(yè)名稱： 貴州華清實業(yè)投資有限公司從事職位： 人力資源經理業(yè)績表現(xiàn)： 統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，組織擬訂公司人力資源規(guī)劃。 指導部門勞動關系管理，定期排查用工風險，做好風險防范。 制訂招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調。 制訂公司績效政策，組織績效管理和績效評價。 組織公司年度薪酬預算和年度薪酬分配方案擬訂和實施。 擬訂和組織實施員工培訓計劃，開展培訓效果評估和學習成果檢驗。 制訂福利政策，系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。霖誠達 企業(yè)人力資源管理師起止日期： 2013年7月至2013年11月培訓機構： 霖誠達培訓課程： 企業(yè)人力資源管理師培訓描述： 二級企業(yè)人力資源管理師資格培訓創(chuàng)意求職簡歷篇四性別： 男年齡： 23 歲 身高： 178cm婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴陽畢節(jié)最高學歷： 本科 工作經驗： 1年以下聯(lián)系地址： 貴州省最近工作過的職位： 項目負責人期
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