20xx年正規(guī)勞動合同書電子版(通用8篇)-文庫吧
2025-08-17 00:32 本頁面
【正文】 從甲方的管理并在規(guī)定時間內完成甲方指定的工作。第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據規(guī)章制度有權對乙方給予相應處罰，直至解除本合同。第十四條甲乙雙方必須嚴格遵守校方依法制定的確保人身安全、財產安全的各種規(guī)章制度及工作規(guī)范，校方負責監(jiān)督指導甲乙雙方履行上述規(guī)章制度。若因違章、瀆職、失職等發(fā)生人身傷亡和(或)造成重大事故，一切經濟責任和法律責任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔，校方不承擔任何經濟、法律等連帶責任。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。(五)嚴重違反服務規(guī)范，損害師生合法權益的。(六)私自向學生出售違反學校禁止向學生出售的食品飲料的。(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。(八)被依法追究刑事責任的。第十八條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)雙方不能依據本合同第十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第十九條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。第二十條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十一條甲乙雙方解除或者終止勞動合同時，如果乙方要求甲方出具解除或者終止勞動合同證明，甲方應當出具。八、違約責任第二十二條甲方違反本合同約定解除或終止合同，應當依法向乙方支付賠償金。第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。九、勞動爭議處理第二十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請仲裁、提起訴訟。十、其它事項第二十五條甲乙雙方約定的
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