20xx年會(huì)計(jì)調(diào)薪申請(qǐng)書會(huì)計(jì)人員調(diào)薪申請(qǐng)書模板(6篇)-文庫(kù)吧
2025-08-16 20:35 本頁(yè)面
【正文】 我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。期待您的答復(fù)。申請(qǐng)人：申請(qǐng)日期：會(huì)計(jì)調(diào)薪申請(qǐng)書 會(huì)計(jì)人員調(diào)薪申請(qǐng)書篇三尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！本人從畢業(yè)后一向在xxx工作，至今已經(jīng)是第xxx個(gè)年頭過(guò)半了。經(jīng)過(guò)慎重的思考，特向您提出加薪請(qǐng)求，理由如下：目前我所負(fù)責(zé)的工作資料有：業(yè)務(wù)跟單助理，對(duì)外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。xxx杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為xxx(稅后xxx多點(diǎn)），遠(yuǎn)低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)?lái)額外收入的外單越來(lái)越少，今年至今的月均提成也只能到達(dá)￥xxx/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。以xxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作資料；或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水?；谝陨蠈?shí)際狀況，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。申請(qǐng)人：xxx20xx年x月x會(huì)計(jì)調(diào)薪申請(qǐng)書 會(huì)計(jì)人員調(diào)薪申請(qǐng)書篇四尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!本人加入貴司團(tuán)隊(duì)已有7個(gè)多月，這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司有著一定的感情，我熟悉公司現(xiàn)有每一位工作伙伴，熟悉他們的工作方式以及做事風(fēng)格，并能很好地共事。在此，我感謝領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我栽培和幫助，也感謝領(lǐng)導(dǎo)們給予我的信任。鑒于現(xiàn)在的職位調(diào)動(dòng)，以及工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度的加大，望公司能將我的月薪調(diào)整至 元。隨著公司的發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷提升和進(jìn)步。人追求的目標(biāo)越高，她的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)偏低，如果做多做少及做好做壞都一樣方式對(duì)待，那對(duì)我們來(lái)說(shuō)，這將是不公
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