最新普外科護(hù)理工作總結(jié)普外科護(hù)理工作總結(jié)及計(jì)劃(5篇)-文庫吧
2025-08-14 16:44 本頁面
【正文】 予指導(dǎo)，提升了護(hù)理品牌和醫(yī)院的美譽(yù)度。制定了普外科常見疾病“健康教育手冊(cè)”，圖文并茂，便于患者掌握。在護(hù)理部績(jī)效考核方案的指導(dǎo)下，重新修訂了普外科護(hù)理績(jī)效考核指標(biāo)和補(bǔ)充規(guī)定，按照工作量、質(zhì)、個(gè)性特征、出勤和滿意度進(jìn)行考核，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得，激發(fā)了護(hù)理人員的工作積極性，大大提升了護(hù)理質(zhì)量。護(hù)理部加強(qiáng)對(duì)護(hù)士長(zhǎng)管理能力的培訓(xùn)，護(hù)理專家張菁虹老師到我科進(jìn)行護(hù)理查房、指導(dǎo)，進(jìn)行管理知識(shí)的培訓(xùn)等。本年度接受了市級(jí)、省廳優(yōu)質(zhì)護(hù)理檢查各1次，通過檢查，發(fā)現(xiàn)護(hù)士長(zhǎng)管理過程中存在的問題，在護(hù)理部、大外科護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo)下，按照護(hù)理部下發(fā)的質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，檢查護(hù)理人員的核心制度、操作流程、行為規(guī)范是否符合要求。早點(diǎn)評(píng)上向縱向、橫向深入，讓護(hù)理人員的思維進(jìn)行發(fā)散，進(jìn)而更全面的掌握病情。本年度按照護(hù)理部的要求，積極做好護(hù)士的分層次培訓(xùn)工作，分為：?？浦R(shí)的培訓(xùn)、考核1次/月。三基理論、技能操作培訓(xùn)考核1次/月。?？莆Ｖ匕Y培訓(xùn)、考核1次/月。核心制度、護(hù)理常規(guī)、崗位職責(zé)培訓(xùn)、考核1次/季度。應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)、演練、考核6次/年?？剖覂?chǔ)備人才庫人員急癥培訓(xùn)、考核2次/年。本年度積極做好宿遷衛(wèi)校、沭陽衛(wèi)校等實(shí)習(xí)生的臨床教學(xué)工作共120余人次。(1)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵有待進(jìn)一步深化。(2)護(hù)理人員的?？浦R(shí)需進(jìn)一步提高。(3)年輕護(hù)士的培訓(xùn)工作要加強(qiáng)。(4)護(hù)理論文2篇，沒有完成年初制定的4篇。普外科護(hù)理工作總結(jié) 普外科護(hù)理工作總結(jié)及計(jì)劃篇二20xx年在院部的關(guān)心與支持下，在護(hù)理同仁的共同努力下，針對(duì)年初制定的目標(biāo)計(jì)劃，狠抓落實(shí)，認(rèn)真實(shí)施，圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將全年的護(hù)理工作總結(jié)如下：隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的深入開展，我科除了按常規(guī)做好基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理外，還加強(qiáng)了護(hù)患溝通和健康宣教，更是加強(qiáng)了護(hù)士的責(zé)任心，我們從內(nèi)心真正認(rèn)識(shí)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要意義，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為護(hù)士的天職和本分，懷有感恩之心，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，深入到病房中去，了解病人的需求，改善護(hù)患關(guān)系。科室滿意度95%以上，護(hù)理質(zhì)量和病人滿意度明顯提高，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收。質(zhì)量和安全管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進(jìn)行檢查考核，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。為了增高護(hù)理質(zhì)量，科室在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)護(hù)理臺(tái)帳重新規(guī)劃，在基礎(chǔ)管理、
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