最新副科競爭上崗演講稿分鐘(通用14篇)-文庫吧
2025-08-14 11:18 本頁面
【正文】 難調(diào)。有時，一個小小的細節(jié)能夠令人感動，我舉一個例子：前不久的一天下午，我在快下班的時候突然接到通知，迅速趕到快安派出所參加一個涉及到群體性上訪事件的案件協(xié)調(diào)會，由于事關(guān)重大且案情復(fù)雜，會議一個小時接一個小時連續(xù)進行，晚上7點的時候大家又累又餓，這時會議室出現(xiàn)了后勤人員的身影，他們給每一位與會人員端上了一碗熱氣騰騰的面條。我想告訴大家，面煮得很好，更重要的是面是快安派出所自己的食堂煮的。我想，它山之石，可以攻玉；比如有的庭領(lǐng)導(dǎo)一再提到的打印機問題，我愿意負責(zé)任地告訴各位，如果我擔(dān)任行裝科副科長，不能說服上級領(lǐng)導(dǎo)解決工作需要的打印機，我家里的打印機可以先拿來充公。我們要多到各庭室了解干警的后勤保障需要，比如我們不能讓新來的法警在夏天還穿著冬裝，比如我們不好意思讓駕駛員一而再、再而三地自己墊錢去加油。后勤保障工作同樣存在公平問題，要改變思維方式，比如在計算機軟盤普遍淘汰之后，工作中需要的u盤發(fā)放不應(yīng)該限制在庭長一級，因為普通干警也在干活。行裝科還承擔(dān)著編制支出預(yù)算，科學(xué)合理地安排和使用各項資金的任務(wù)，可以要求財務(wù)人員定期進行財務(wù)分析，我們無論多么困難，都不能拖欠或者克扣干警的加班補貼或者其他津貼。此外，我們要加強橫向和縱向聯(lián)系交流，也要尋求更多的理解和支持。第三，如果當(dāng)不好行裝科副科長，怎么辦？假如組織信任，同志們支持，我在一年的試用期內(nèi)無法提高干警對后勤保障工作的滿意度，我引咎辭職。最后，我想說的是：我對自己充滿信心，我對在座的各位充滿信心，懇請各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，支持我！謝謝大家！尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：大家好！競爭是一種追求、一種進步，更是一種責(zé)任、一種奉獻。首先，感謝辦公室黨組給予我們這樣一個展示自我、檢驗自我、提高自我、超越自我的機會！在此，預(yù)祝今天同臺展示自我的各位同事春風(fēng)得意。先作一下自我介紹。我叫王久龍，1976年11月出生，中共黨員，大學(xué)文化，副主任科員，現(xiàn)攻讀四川大學(xué)mpa碩士學(xué)位。2014年7月畢業(yè)于四川警察學(xué)院，2014年6月進入公安系統(tǒng)，先后在廣安區(qū)公安分局協(xié)興派出所轉(zhuǎn)載請注明出處，謝謝！第二篇：副科競爭上崗演講稿 副科競爭上崗演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委： 下午好！競爭上崗是人事制度的重大改革，也是推進我局各項工作開展新局面的一項重大舉措。面對這次競爭，我既感到了壓力，可也充滿了信心。同時，對組織上為我們年輕干
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