培訓(xùn)合同糾紛培訓(xùn)合同協(xié)議書(四篇)-文庫吧
2025-08-14 01:50 本頁面
【正文】 甲方及甲方的相關(guān)機構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方及鑒證機構(gòu)各執(zhí)一份。本合同經(jīng)有關(guān)部門鑒證具有法律效力，雙方必須嚴格履行。甲 方：（蓋 章） 乙 方：（蓋 章）單位名稱：有限公司 單位名稱：保安服務(wù)總公司 分公司電 話： 電 話：簽字代表： 簽字代表：培訓(xùn)合同糾紛 培訓(xùn)合同協(xié)議書篇二甲方：法人代表：乙方：身份證號：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的39。理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進一步加強技術(shù)素質(zhì)的提高，安排乙方參加西點培訓(xùn)，在西點培訓(xùn)期間，甲方負責(zé)乙方的培訓(xùn)費用，同時甲方為乙方提供輔導(dǎo)的師傅、培訓(xùn)時間及場所。乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。蛋糕；曲奇餅干；布丁；奶昔；泡芙。培訓(xùn)期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。培訓(xùn)費用____元，由公司承擔。甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開始起至勞動合同期滿時止。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。此協(xié)議一式兩份，自雙
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