【正文】 了解并遵守國(guó)家和地方有關(guān)的消防安全的法律和法規(guī)，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生。督促本部門(mén)員工遵守工廠的消防安全管理規(guī)定，并得到全面貫徹落實(shí)。有計(jì)劃地對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行消防安全的教育和培訓(xùn)，提高員工的消防安全意識(shí)和自救能力。定期對(duì)于轄區(qū)內(nèi)的消防器材定期進(jìn)行檢查，確保消防器材完整、合格。經(jīng)常組織部門(mén)內(nèi)管理人員進(jìn)行消防安全檢查，對(duì)于部門(mén)內(nèi)識(shí)別出的安全隱患點(diǎn)，采取相應(yīng)的改善措施，并持續(xù)進(jìn)行管理。建立部門(mén)內(nèi)義務(wù)消防組織機(jī)構(gòu)，當(dāng)人員有變動(dòng)時(shí)，及時(shí)進(jìn)行人員調(diào)整，確保組織機(jī)構(gòu)的完整。作好本部門(mén)管理范圍內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)工作，并對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行監(jiān)控，如有超負(fù)荷、異味、發(fā)熱等異常情況時(shí)，及時(shí)報(bào)告、處理。按規(guī)定使用和保管危險(xiǎn)化學(xué)品。當(dāng)發(fā)生火災(zāi)事故時(shí)，應(yīng)立即組織、帶領(lǐng)員工進(jìn)行搶救和逃生。②用電安全和設(shè)備操作安全等其它安全生產(chǎn)方面的責(zé)任組織對(duì)部門(mén)內(nèi)員工進(jìn)行用電安全和設(shè)備操作等安全方面的知識(shí)培訓(xùn)，確保相應(yīng)崗位的員工掌握相應(yīng)的安全知識(shí)，具備上崗資格才上崗操作。經(jīng)常組織部門(mén)內(nèi)安全生產(chǎn)檢查，對(duì)安全隱患及時(shí)采取整改措施。以身作則，監(jiān)督好下屬。做到管理人員不違規(guī)指揮，操作人員不違規(guī)作業(yè)。安全生產(chǎn)責(zé)任人已明白上述各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任要求，并承諾對(duì)管理區(qū)域內(nèi)的安全事故負(fù)責(zé)，若由于管理不善導(dǎo)致安全事故發(fā)生時(shí)，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本責(zé)任書(shū)一式兩份，一份在辦公室留存，一份由安全生產(chǎn)責(zé)任人保存部門(mén) ： 車(chē)間/區(qū)域：部長(zhǎng)：安全生產(chǎn)責(zé)任人：x年xx月xx日公司安全責(zé)任書(shū)簽訂篇四根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》和《山東省人口與計(jì)劃生育條例》及省、市有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃生育工作，落實(shí)計(jì)劃生育責(zé)任，推動(dòng)我市人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，中共__市委、__市人民政府與簽訂20__—20__年度法定代表人計(jì)劃生育工作責(zé)任書(shū)。一、責(zé)任目標(biāo)單位育齡夫婦無(wú)違法生育及4個(gè)月以上計(jì)劃外懷孕。組織已婚育齡婦女(包括無(wú)工作單位隨男職工居住的家屬)參加季度查體，季度查體到位率達(dá)到100%。督促已婚育齡婦女落實(shí)長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施，落實(shí)率達(dá)到95%以上。晚婚晚育率達(dá)到95%以上。落實(shí)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》家庭的獎(jiǎng)勵(lì)：(1)從領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的當(dāng)月起至子女滿十四周歲止，每月領(lǐng)取不少于十元的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由夫 妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十。(2)獨(dú)生子女父母為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工的，退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五的退休金(退休金為的不再加發(fā))，獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的，退休時(shí)由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。(3)落實(shí)獨(dú)生子女家庭的優(yōu)先優(yōu)惠政策。__市人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈市直有關(guān)部門(mén)對(duì)人口與計(jì)劃生育工作實(shí)行齊抓共管綜合治理的職責(zé)分工及考評(píng)辦法〉的通知》(菏計(jì)育組字[20__]8號(hào)文件)所列43個(gè)履行計(jì)劃生育職責(zé)部門(mén)，在落實(shí)單位法定代表人計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)的同時(shí)，要嚴(yán)格按照文件要求，認(rèn)真履行本部門(mén)分工管理職責(zé)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，確保責(zé)任目標(biāo)的完成。二、保障措施落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。單位要成立計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，單位法定代表人是計(jì)劃生育工作的第一責(zé)任人，要親自抓，負(fù)總責(zé)。對(duì)有隸屬關(guān)系的基層單位要逐級(jí)制訂人口與計(jì)劃生育目標(biāo)，層層簽訂《責(zé)任書(shū)》，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。健全管理網(wǎng)絡(luò)。200人以上的單位要設(shè)立計(jì)生辦公室，明確專(兼)職計(jì)生干部。做好辦公區(qū)、單位家屬院(樓)所有居住人員(包括購(gòu)房、租房或借住、暫住)的計(jì)劃生育管理工作，配備樓長(zhǎng)院長(zhǎng)，確保無(wú)違法生育。保證經(jīng)費(fèi)投入。確保人口與計(jì)劃生育事業(yè)經(jīng)費(fèi)投入，保證辦公、宣傳教育、技術(shù)服務(wù)和開(kāi)展活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的基本支出及專兼職干部崗位津貼的落實(shí)。建立計(jì)劃生育垂直負(fù)責(zé)體系。對(duì)有隸屬關(guān)系的分支機(jī)構(gòu)或下屬單位要簽訂計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)，并對(duì)責(zé)任書(shū)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，考核獎(jiǎng)懲，確保無(wú)違紀(jì)超生及大月份引產(chǎn)。主動(dòng)查處違法生育人員。對(duì)群眾舉報(bào)的案件，積極配合查處。對(duì)不按規(guī)定參加季度查體的人員按菏辦發(fā)[20__]62號(hào)文件規(guī)定處理。對(duì)違法生育者，嚴(yán)格按照菏發(fā)[20__]16號(hào)文件規(guī)定，按程序及時(shí)落實(shí)黨紀(jì)政紀(jì)處分及經(jīng)濟(jì)處理。執(zhí)行市委市政府有關(guān)規(guī)定，在評(píng)先樹(shù)優(yōu)、提拔晉升中嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃生育一票否決。三、嚴(yán)格管理，規(guī)范服務(wù)。健全基礎(chǔ)信息。建立計(jì)劃生育管理信息檔案，包括本單位已婚育齡婦女檔案、本單位已婚男職工計(jì)劃生育檔案及在本單位辦公區(qū)、家屬院內(nèi)居住的非本單位職工已婚育齡婦女檔案。信息要準(zhǔn)確無(wú)誤，變更調(diào)整及時(shí)。完善各項(xiàng)制度。堅(jiān)持以人為本，從實(shí)際出發(fā)，不斷完善計(jì)劃生育管理服務(wù)制度。逐步建立責(zé)任目標(biāo)管理制度、檢查評(píng)比制度、例會(huì)制度、考核獎(jiǎng)懲制度等。一胎生育注冊(cè)、二胎生育證申報(bào)、節(jié)育措施落實(shí)、月訪季查、檔案管理等工作制度要不斷完善，嚴(yán)格執(zhí)行，做到各項(xiàng)工作有章可循。加強(qiáng)宣傳教育。切實(shí)把計(jì)劃生育工作納入精神文明建設(shè)議事日程，全方位開(kāi)展計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)，組織職工學(xué)習(xí)計(jì)生法規(guī)、政策和科普知識(shí)，促使職工轉(zhuǎn)變婚育觀念、約束婚育行為，杜絕違法生育。落實(shí)管理措施。對(duì)干部職工和家屬樓(院)居住人員，要全面落實(shí)避孕節(jié)育措施，按時(shí)參加季度查體。推行合同或協(xié)議管理，對(duì)離崗、長(zhǎng)休、病休、再婚和外出的已婚育齡婦女，實(shí)行重點(diǎn)管理，做好隨訪服務(wù)。凡是計(jì)劃外懷孕的，要監(jiān)督其及時(shí)采取終止妊娠措施。實(shí)行信息反饋。嚴(yán)格執(zhí)行查體信息反饋制度，單位應(yīng)按照菏計(jì)育字[20__]11號(hào)文件的要求，及時(shí)將每季度查體信息向其居住地社區(qū)反饋。實(shí)施優(yōu)質(zhì)服務(wù)。單位計(jì)生專兼職應(yīng)組織育齡婦女學(xué)習(xí)優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)和生殖保健知識(shí)及計(jì)生政策法規(guī)，為育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。及時(shí)辦理交接。對(duì)因除名、辭職、解除勞動(dòng)合同而離開(kāi)本單位的，要及時(shí)將其婚育情況通知戶籍地或現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，并辦理檔案交接。對(duì)新錄用人員要查驗(yàn)其計(jì)劃生育證明。配合辦事處做好工作，自覺(jué)接受轄區(qū)計(jì)劃生育部門(mén)的管理和服務(wù)，協(xié)調(diào)所屬部門(mén)和單位家屬院做好計(jì)劃生育工作。(1)按照“屬地管理，單位負(fù)責(zé)，居民自治，社區(qū)服務(wù)”的城市計(jì)劃生育管理體制，單位計(jì)劃生育工作既對(duì)市委、市政府負(fù)責(zé)，同時(shí)接受所駐縣、區(qū)、辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查考核。(2)應(yīng)積極參加駐地召開(kāi)的計(jì)劃生育工作會(huì)議，完成駐地安排的計(jì)劃生育工作。(3)積極配合駐地開(kāi)展的計(jì)劃生育檢查、調(diào)查、違紀(jì)超生案件的查處。(4)積極向駐地辦事處及育齡婦女居住社區(qū)居委會(huì)通報(bào)本單位結(jié)婚、懷孕、生育、節(jié)育等生育信息情況，配合駐地做好人口信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，保證單位及管理區(qū)域內(nèi)育齡婦女無(wú)漏檔漏管，計(jì)劃生育信息無(wú)錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象。四、考核獎(jiǎng)懲根據(jù)屬地管理原則，市委、市政府委托縣區(qū)、街道辦事處對(duì)轄區(qū)市直單位《法定代表人計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書(shū)》執(zhí)行情況進(jìn)行考核，上報(bào)市人口計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?？己私Y(jié)果作為單位政績(jī)和法定代表人的工作實(shí)績(jī)，并作為年終考評(píng)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。市委、市政府責(zé)成市人口計(jì)生委不定期抽查各單位《法定代表人計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書(shū)》執(zhí)行情況，做好監(jiān)督、指導(dǎo)工作。43個(gè)計(jì)劃生育職責(zé)部門(mén)，其職責(zé)完成情況應(yīng)在半年、年終分別向市人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，年終由市人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組專門(mén)組織考評(píng)。市委、市政府對(duì)《責(zé)任書(shū)》完成好的單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作保障措施不力，沒(méi)有完成責(zé)任目標(biāo)的給予通報(bào)批評(píng)，