【正文】 領導基層治理、團結動員群眾、推動振興發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘作用，深入開展“補短板、強基礎，提素質、正形象”主題黨建活動，全面加強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村兩級班子建設。xx鎮(zhèn)把優(yōu)化基層組織體系作為提升基層組織力的突破口，著眼外來流動黨員“兩頭不管”、外來產(chǎn)業(yè)能人“融不進來”等實際問題，組建全省第一家“新村民”黨支部，將外來農(nóng)民特別是“種養(yǎng)能手”集聚起來、聯(lián)手建立英亮果蔬合作社，以“北菜南銷”番茄種植為依托，帶領農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增收致富。注重黨員干部帶動。實施百名村級后備干部選任計劃，從農(nóng)村致富帶頭人、返鄉(xiāng)畢業(yè)生等優(yōu)秀人才中，選拔有意愿投身家鄉(xiāng)建設的村級后備干部73名，擔任村黨支部書記和村委會主任助理，提升村干部年輕化、知識化、專業(yè)化程度。林源鎮(zhèn)新村后備干部牽頭建設9579平方米的黨員教育基地，協(xié)助鎮(zhèn)黨委舉辦第一屆“健康大慶—舞動林源”廣場舞大賽；祝三鄉(xiāng)群眾村后備干部牽頭建立專業(yè)種植合作社，引進白瓜（倭瓜）種植項目，帶動30余戶村民共同發(fā)展。強化長效機制保障。突出正向激勵和監(jiān)督問效相結合，將貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核的主要內容，推行績效管理，縱向看發(fā)展變化、橫向看落實力度、綜合看行政效能，區(qū)財政每年列支“以獎代投”資金1000萬元、對工作業(yè)績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以獎勵，同時對行動遲緩、落實不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和不作為、慢作為的干部進行通報批評和嚴肅問責。鄉(xiāng)村振興工作經(jīng)費報告篇二xx區(qū)xx鎮(zhèn)位于xx區(qū)西北部，距離市中心6公里，東鄰xx縣xx鄉(xiāng)，南接xx街道辦事處，西連xx鎮(zhèn)，北靠xx縣xx鄉(xiāng)，屬工礦型、城郊型、鄉(xiāng)村新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)。林地面積55200畝，森林覆蓋率61%。海拔在1643—1900米之間，℃—℃，地處低緯度、高海拔山區(qū)，常年氣候涼爽，代表了xx區(qū)高海拔冷涼的氣候特點。鎮(zhèn)內下轄7個村，3個社區(qū)（含1個易地扶貧搬遷社區(qū)），共有56個村民小組，農(nóng)業(yè)人口28620人。xx鎮(zhèn)原有3個貧困村（一類貧困村周家寨出列，二類貧困村大箐出列，三類貧困村大地20出列），現(xiàn)有建檔立卡戶912戶3693人（其中：大地村186戶、845人，大橋村64戶、191人，大箐村190戶、756人，渡口村69戶、204人，新耀社區(qū)63戶441人，漁塘村114戶、348人，裕民村63戶、193人，周家寨村163戶、715人，），于20xx年全部脫貧清零，20xx年排查上報監(jiān)測對象57戶、254人（其中：邊緣易致貧戶29戶、119人、脫貧不穩(wěn)定戶28戶135人），于20xx年xx月消除風險，20xx年至今無新識別監(jiān)測對象。自全面建成小康社會，實現(xiàn)脫貧人口清零以來，我鎮(zhèn)積極做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，奮力推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，落實“四個不摘”，堅決遏制群眾返貧風險，激活發(fā)展動能，推動群眾增收致富，無群眾返貧致貧情況，群眾生活水平不斷提高，初步實現(xiàn)脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接。我鎮(zhèn)堅持圍繞“三落實一鞏固”，健全返貧預警監(jiān)測體系，落實政策，強化幫扶，消除群眾返貧風險，切實鞏固脫貧攻堅成果。（一）強化責任落實，抓好統(tǒng)籌部署。抓組織責任落實，以原脫貧攻堅領導小組組織構架為基礎，建立以書記、鎮(zhèn)長任雙組長，其他班子成員參與的工作領導小組，按照黨政主要領導牽頭抓總，黨政班子成員包村，村干部包組等方式，全面推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，形成主要領導親自抓、分管領導直接抓的工作格局，20xx年以來，召開黨委會、黨政聯(lián)席會、專題會等19次，研究部署鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接相關工作，及時下發(fā)《xx鎮(zhèn)關于調整鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作領導小組的通知》（鎮(zhèn)黨通〔20xx〕xx號）等文件，抽調精干力量，對鎮(zhèn)內住房、飲水、教育、醫(yī)療等專班進行調整、優(yōu)化，明確牽頭領導和人員職責，確保工作有序推進。推進駐村工作，充實駐村隊伍，現(xiàn)有駐村選調生9名、駐村工作隊15名、第一書記3名，對駐村隊伍嚴格落實管理制度，定期對駐村隊員、駐村選調生開展座談會、談心談話等，幫助駐村隊員更好更快融入農(nóng)村工作。抓村級組織建設，高效完成村級黨組織及村委換屆，在換屆中，我鎮(zhèn)注重以年輕化、專業(yè)化為方向，從村干部后備人才中選拔熟村情、懂業(yè)務、有干勁、作風好的人才，及時為村“兩委”補充新鮮血液，通過“新老結合”“以老帶新”，幫助新進“兩委”成員快速熟悉工作，保證脫貧攻堅鞏固及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作銜接有序。抓好鄉(xiāng)村振興工作隊工作落實，依托“脫貧攻堅決戰(zhàn)隊”原有體系，組建“鄉(xiāng)村振興工作隊”，由黨政班子成員任各村工作隊隊長，帶領工作隊員定期入村，幫助群眾解決生產(chǎn)生活難題、助力村級解決鞏固質效問題，現(xiàn)全鎮(zhèn)共有工作隊7支75人。抓好幫扶責任落實，在醫(yī)療系統(tǒng)幫扶責任人退出幫扶后，及時研究更換新任責任人，確保結對幫扶工作不脫節(jié)，目前更換包保責任人37人、包保對象90戶；召開駐村幫扶工作會1次；推動駐村幫扶工作質效提升，、。（二）強化政策落實，消除返貧風險。一是建立健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制，嚴格按照六個步驟（即：線索搜集入戶核實農(nóng)戶申請及承諾授權村級評議及公示鄉(xiāng)鎮(zhèn)核查及公示縣級審定及納入監(jiān)測）做好識別工作，將排查走訪廣泛與疫情防控、涉緬北人員排查等工作結合起來，增強排查走訪效果。對達到“一達標兩不愁三保障”標準的，按照程序及時退出，村級每月對村內脫貧戶收入情況、生產(chǎn)生活等進行排查、研判，對存在收入下降、遭遇突發(fā)狀況等情況，存在返貧致貧風險的家庭，及時上報鎮(zhèn)級，并納入臺賬管理，鎮(zhèn)級核查、公示后及時上報區(qū)級部門。二是抓好各項民生事業(yè)保障。抓教育保障。堅持常態(tài)化開展控輟保學工作，落實“五長”負責制，落實控輟保學“網(wǎng)格化”管理，通過學校日常反饋與村級日常走訪排查，建立起控輟保學防線，建立義務教育適齡兒童工作臺賬，6至16周歲適齡學生4632名（其中建檔立卡脫貧戶235人）全部在校，實現(xiàn)輟學學生動態(tài)清零；嚴格落實學生資助政策，xx鎮(zhèn)20xx年春季學期xx教育資助發(fā)放488025元，覆蓋學生1226人（其中建檔立卡脫貧戶學生952人），對7名殘疾兒童落實送教上門。抓好醫(yī)療保障，落實“三重醫(yī)療保障”，20xx年建檔立卡戶參保率100%，大病救治覆蓋率100%，建檔立卡戶家庭醫(yī)生簽約達100%，財政定額資助政策落實率100%，建檔立卡戶四類慢病管理472人、大病臺賬管理47人，推進鄉(xiāng)村醫(yī)療服務，目前7個村衛(wèi)生室均配備村醫(yī)、正常運轉。抓住房保障，開展脫貧人口住房安全動態(tài)監(jiān)測房屋普查914戶、農(nóng)村房屋安全隱患排查1014戶，有力做好漁塘村地質災害點群眾搬遷安置工作，全面補齊住房風險短板。抓飲水安全，目前轄區(qū)內建成水庫1個，建有調節(jié)水池8個、加壓泵站4個，實現(xiàn)集中供水全覆蓋，20xx年以來，及時進行老舊設備、管網(wǎng)等維修維護，保證了群眾飲水安全。三是整改“一戶一袋”，xx月xx日，我鎮(zhèn)對陳友學戶“一戶一袋”立即進行了更新，更換成效卡。同時舉一反三，進一步壓實工作責任，要求各包村領導到村檢查，并組織鄉(xiāng)村振興站全體工作人員，分兩隊對7個村、1個社區(qū)進一步開展一戶一袋核查工作，截止xx月xx日已全面核查完畢，自查整改“一戶一袋”細節(jié)性問題13個，有力提升工作質效。（三）狠抓工作落實，提升脫貧質效。一是抓好防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制落實，20xx年xx月以來，我鎮(zhèn)排查處置預警線索401條，上報監(jiān)測對象57戶、256人（其中脫貧不穩(wěn)定戶28戶、137人，邊緣易致貧戶29戶、119人），57戶監(jiān)測對象全部落實幫扶措施，于20xx年5月全部消除風險。20xx年至今，自查上報預警線索6條（其中突發(fā)嚴重困難線索3條、其他線索3條），針對涉及預警線索的6戶群眾，落實低保4戶、物資幫扶2戶，均不存在返貧風險，無納入系統(tǒng)管理識別新監(jiān)測對象。二是抓易扶搬遷后續(xù)扶持，針對易扶集中安置點195戶1047人搬遷群眾，持續(xù)強化后續(xù)“五個體系”建設，成立新曜社區(qū)進行統(tǒng)一管理、服務，并成立黨支部、居委會；搬遷群眾納入農(nóng)村低保35戶158人；強化政策保障，建立扶貧車間1個，提供就業(yè)崗位35人，規(guī)劃內扶貧車間1個，預計建成可提供就業(yè)崗位40人，目前項目已完成發(fā)改備案，易扶點勞動力183戶479人，均已就業(yè)；積極與xx區(qū)水投公司對接，實施易扶點供水管網(wǎng)改造項目，解決易扶點飲水問題，目前已由區(qū)水投公司墊支開展建設；投資4萬元實施易扶點糞池排污基礎設施項目，整合20xx年、極大改善易扶點圈舍環(huán)境衛(wèi)生；常態(tài)化開展易扶點人居環(huán)境整治。三是抓就業(yè)保障，全面摸清底數(shù)，建立建檔立卡脫貧戶勞動力臺賬勞動力759戶，勞動力人數(shù)1962人，廣泛通過組織勞務輸出、挖掘就業(yè)崗位等方式，充分保障就業(yè)，完成貧困勞動力培訓463人次，完成建檔立卡農(nóng)戶公益性崗位開發(fā)項目1個，共開發(fā)公益性崗位56個，覆蓋貧困戶56人。目前建檔立卡脫貧戶就業(yè)1760人（其中，脫貧監(jiān)測戶28戶137人，勞動力26戶59人，就業(yè)54人，邊緣戶23戶103人，其中就業(yè)勞動力人數(shù)36人，就業(yè)34人）。四是有效落實兜底保障政策，對低收入對象，廣泛通過低保發(fā)放、申請臨時救助、幫助就業(yè)等各類方式，確保群眾收入不滑坡，脫貧“穩(wěn)得住”，20xx年共保障城鄉(xiāng)低保對象1231人，其中城鎮(zhèn)低保251戶、652人，農(nóng)村低保221戶579人，；救助特困供養(yǎng)人員52人（均為貧困戶），同時，對殘疾人、孤兒等群體嚴格按標施保、分類施保、應保盡保、應兜盡兜。五是推進產(chǎn)業(yè)振興。以產(chǎn)業(yè)興旺為重點，圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展八要素，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)變革，一是做強一產(chǎn)，大箐村、大地村、周家寨村茶葉種